【恶竹应须斩万竿】恶竹应须斩万竿观后感
恶竹应须斩万竿观后感1
10月16日中央1套频道《百家讲坛》特别节目《平“语”近人――习近平总书记用典》之《恶竹应须斩万竿》，让人感慨万千。
“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿”，语出自杜甫。众所周知，杜甫乃唐代忧国忧民的伟大诗人，处在社会底层的他，设身处地的体会着百姓的疾苦，非用“千尺”“万竿”不足以表达杜甫惩恶扬善的强烈情感。习近平总书记是在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话中提到这句话，唯以此，才能表达他对贪污腐败深恶痛绝和惩治腐败的雄心壮志。
秦国的“商鞅变法”，《商君书》中“以刑去刑”，都是用严厉明了的法度约束人的行为，无论是“王子”还是“庶民”，无论是“一介布衣”还是“腰缠万贯”，都用统一的法度衡量。结果，政策施行期间国家“大治”，各行各业欣欣向荣。而变法失败，后人不再沿用严格法度，国家便迅速衰败。习近平总书记饱读诗书，鉴古通今，要求全党、全国上下，严格遵守法律法规，不能遵守、扰乱法度、贪污腐败者，一律“拍”“打”，以“斩万竿”的决心，让党内风清气正，让违法乱记者无路可逃。
小时候学过一篇课文，叫《河伯娶亲》，里面官绅欺凌百姓的丑恶形象和西门豹惩治恶霸的光辉形象让人记忆犹新。危害人民幸福生活的从来都不只是贪官，还有身边的黑恶势力。国庆节出去走走，才深切的感受到了全国各地依法打击黑恶势力的决心。这不也正是又一个中央决心“斩万竿”以换来人民幸福生活的大事件么。
猛药去沉疴，一鼓作气的把群众身边的不正风气铲除，才鞥不断提高党员干部在群众心中的威望，才能让中国这艘巨轮在历史的长河中越走越远。
恶竹应须斩万竿观后感2
全面从严治党首先要尊崇党章。把纪律挺在前面，发现问题就要提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态。对问题严重的，就要打手板、敲警钟，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。如果开始就咬耳朵、扯袖子，在执纪方面抓得很紧，可以让多少人避免违法？过去形成了这么一种现象，就是不到违法的程度大家都可以“包容”、“宽容”，到了违法就由他去吧。这是对党和干部不负责任的表现。空军的同志说，培养一名飞行员要花相当于其体重一样重的黄金。我们培养一名省部级干部要多少代价？很多干部从基层做起，慢慢成长起来，最后毁于一旦，一失足成千古恨。出问题的人之前就会有迹象，为什么不及时帮助他们认识和解决问题呢？这就需要把纪律挺在前面。
有权就有责，权责要对等。问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要“较真”、“叫板”，发挥震慑效应。今年，地方领导班子开始换届，要严肃政治纪律和组织纪律，做好问责工作，加大监督和查处力度，确保换届风清气正。任何地方、部门、单位，发生了党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，就要抓住典型严肃追责。既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任。要完善和规范责任追究工作，建立健全责任追究典型问题通报制度，把问责同其他监督方式结合起来，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。
我们既要用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为，更要睁大火眼金睛，任凭不正之风“七十二变”，也要把它们揪出来，有多少就处理多少。这里，我还要强调一下家风问题。从近年来查处的腐败案件看，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。不少领导干部不仅在前台大搞权钱交易，还纵容家属在幕后收钱敛财，子女等也利用父母影响经商谋利、大发不义之财。有的将自己从政多年积累的“人脉”和“面子”，用在为子女非法牟利上，其危害不可低估。古人说：“将教天下，必定其家，必正其身。”“莫用三爷，废职亡家。”“心术不可得罪于天地，言行要留好样与儿孙。”
每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。在年前的中央政治局专题民主生活会上，我专门强调了这个问题。我说，我在这里跟大家语重心长嘱咐，要操这点心，家里那点事有时不经意可能就溜过去了，要留留神，防微杜渐，不要护犊子。干部子弟也要遵纪守法，不要以为是干部子弟就谁都奈何不了了。触犯了党纪国法都要处理，而且要从严处理，做给老百姓看。
恶竹应须斩万竿观后感3
随着中国经济的快速发展，人民的生活水平也在不断提高，人民的幸福指数也在不断提高，作为中国人民的自豪感也在不断攀升，我们的国家实力也是不断在增强。但是，我们的身边每天都在发生一些违法犯罪事情，也从在一些不和谐的因素，影响着我们的生活质量。对于这些不和谐因素，我们必须严惩不贷。不断健全法制体系，用法律的手段规范身边的事务，不断推进法制化进程。
古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。全球科技创新现已进入密集活跃期，新一轮科技革命和产业变革推动着全球创新版图重构、经济结构重塑。在这样的大背景下，毫无疑问，人才已是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的决定性战略资源。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才队伍建设，站在党和国家事业的全局战略高度，从“尊重人才、关爱人才”，到“育才、引才、聚才、用才”，再到多次强调“不拘一格降人才”，对我国人才事业和人才工作作出一系列重要指示，为我国加快建设世界科技强国指明了方向。从人口到劳动力，从人力资源到人力资本，人才概念的演进，不断强化着“人才是第一资源”的科学论断。近段时间，各地的招才引智工作持续升温，不少城市纷纷抛出“送户口”“送钱”“送购房资格”等措施，“抢人大战”如火如荼，各地对人才的“疯狂”引进，强化了创新驱动意识，提升了对高质量发展的认识，从而进一步转变新型发展理念。重视人才、引进人才、利用人才的出发点是好的，但要想真正发挥好“招才引智”的作用，还需打好“组合拳”。人才在创新创业中，总会面对这样那样的困难，只有知人才发展之需、解人才发展之困，才能聚人才发展之力。人才创新创业是需要一个过程的，不能急功近利，更不能拔苗助长，地方政府要把眼光放长远，鼓励创新、宽容失败，让人感受到拳拳的爱才诚意，才能进一步激发创新创业的内在动力。