[劳动纠察大队 劳动局]2010年劳动局劳动保障监察大队半年工作总结范文
2010年上半年，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，共印发各种宣传资料5500余份（其中《劳动合同法》相关资料3600余份），发放农民工维权明白卡1000余份，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。
1、上半年常规检查各类用人单位628家，涉及劳动者30035人。
2、上半年我们共接受日常举报投诉32件，立案调查17件，解决日常举报投诉案件13件（另有4件正在办理中），法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资215.9572万元，涉及劳动者645人。
（三）开展专项检查活动情况
1、2010年3-4月份，我们按照上级业务部门统一安排，组织开展了人力资源市场专项检查工作，对全市职业中介机构及自发形成的劳动力交易场所进行了清理整顿，共检查我市职业介绍机构9家，依法取缔未取得职业介绍许可证的非法职业中介4家，查处用工单位扣押劳动者证件及以担保名义向劳动者收取押金案件2件，责令改正非法职介活动和违法用工行为4件，通过对人力资源市场秩序的清理整顿，进一步打击了非法职介活动，规范了企业招用工渠道。
2、5-6月份，我们按照要求开展了农民工工资支付情况专项检查活动，协调市建设、公安、总工会等单位成立新郑市农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组，对全市农民工相对集中的企业单位工资支付情况进行摸底排查，开展联合执法，督促用人单位加强工资支付工作。
（四）其它工作开展情况
1、电子信息报送。上半年我大队发布电子信息13篇。
2、目前正在开展的工作有：整治非法用工打击违法犯罪专项行动。根据安排此项工作将于7月下旬结束。
二、主要做法
（一）加强学习和培训，不断提高综合素质，树立良好的执法队伍形象
加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我市劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，通过定期不定期的组织学习劳动保障法律法规，并在每周五上午安排一名业务骨干进行进行专业法规讲课，并结合工作中遇到的具体问题，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的准确性、科学性、前瞻性。另一方面我市在加强劳动保障监察队伍的建设上，不是就问题抓问题，而是坚持工作上“有所为才有地位”的硬道理，真正从抓工作的主要矛盾入手，从大力推进工作做起，通过推进工作取得显著效果，使劳动保障监察人员充分认识到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响，组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。
（二）加强办案程序规范化管理，继续完善主办监察员制度
我们紧紧围绕以依据定职责、以职责定标准、以岗位定素质、以标准定流程这一主线，力求环环相扣、相互衔接。将清理执法依据、明确执法主体、分解执法责任、开展工作达标作为全面推进依法行政的中心工作来抓，为了使上述内容做到使每个案件的执法依据、执法职责、工作流程明确、清晰、便于操作，我们严格落实《劳动保障监察案件办理规范》和收集整理完善了《劳动保障监察案件办理常用法律依据》汇编材料，做到执法依据明确、清晰，积极做到依法行政，为推行行政执法责任制打下坚实的基础。