2022年后勤部门工作总结(通用5篇)
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，那么作为一名公司后勤，应该如何写工作总结呢。以下是小编整理的2022年后勤部门工作总结(通用5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2022年后勤部门工作总结篇1
去年，在主任及副主任正确指导和支持下，秉持“政务、事务、服务”中心工作理念，注重自身能力建设，内强素质、外塑形象，以服务为工作中心，协调好各方关系，加强后勤队伍建设，高质量地完成了各项工作任务。为生产经营工作的顺利开展保驾护航。现将个人工作情况总结如下：
一、办公费用缴纳
公司机关的网络和电话通讯费用，各部门邮寄费用、机关员工就餐福利费用，花卉租赁费用，公共打印机租赁费用等每月及时核销缴纳，(共计时核销费用约__万余元)确保机关全体员工的正常工作运行。
二、非生产性办公用品用具管理
1、机关各部门及分公司上报的固定资产验收单以及部分非生产性办公用品用具报告共计__份。
2、对机关办公楼租赁安装的打印复印一体机进行维修保养，方便工作、节约打印成本。
三、后勤食堂管理
1、年初严格公司要求监督、督促新食堂的装修建设、厨具用具采购、监控安装、就餐刷卡设备安装、燃气管道改造、食堂营业执照办理以及搬迁等各项事务及时保质保量完成食堂搬迁工作。
2、疫情期间工作人员及时消毒，每天两次体温测量，每人定期核酸检测，严格把控食品采购关，更换新餐具并对就餐用具清洗干净并及时消毒，确保人员及饮食卫生安全，
3、严格控制后勤食堂的费用支出。饭菜、水果合理搭配，每周制定菜谱并不断丰富早餐，增加面点种类，营养充足，经常和后勤人员沟通了解他们的想法和工作状态，确保安定团结，营造良好的工作氛围，保障日常工作的进行。
四、接待工作
1、年初至今重要会议接待任务__次，工作餐接待__次。
2、制定接待流程，了解来宾基本情况，制定菜单、沟通物业进出车辆、提前做好迎接准备，中间做好服务工作、满足领导要求，提前安排好车辆顺序等
五、办公楼管理
1、及时对每个部门及楼层的办公用具和公用设施维护保养(共计__次)，保障领导、同事的工作顺利进行。
2、积极沟通物业工作人员，确保外来车辆临时进出、停放。
3、积极联系联通公司相关人员完成机关各部门对电话线路的更改和加设工作共计__余次。
六、完成领导安排的其它临时性工作
1、临时接待的保障任务(车辆、会议室、就餐等)。
2、担任车辆驾驶员保障领导出行。
3、保障机关各部门各种临时性工作需要。
第二部分：工作中的不足
1、服务意识有待进一步挖掘，在职能发挥，处于“领导安排，保质完成;活动需要，及时应对”的状态，工作被动程度高，主动性不足，服务意识有待加强。
2、开拓创新意识不强
第三部分：下步打算
把创新作为工作灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新模式、在实际工作中边实践、边探索、边总结、不断改进工作方法、优化服务方式完善管理手段，推进工作不断向前发展。立足本职、加强学习做好服务工作积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为领导和同事做好服务工作。
2022年后勤部门工作总结篇2
后勤管理工作在中心管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用，只有做好中心的后勤保障工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益;只有做好中心的后勤保障工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤保障工作，才能使全体职工工作时心情舒畅，休息时愉快安逸。
今年全年，后勤管理工作部署，结合工作实际，以服务中心事业发展大局、满足职工日益增长需求为根本宗旨，以建设与中心发展相匹配的高效、满意、和谐的后勤保障为发展目标，在中心经理、部门主管的正确领导下，后勤职工齐心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了全年后勤保障工作，主要具体工作如下：
后勤保障方面：
1、负责中心自采购物资、办公用品的采购，报销、及发放工作，完成除科利源公司负责购买的以外的日常材料的采购工作，保证运行及日常工作的正常使用。
2、签订新一年度化粪池清掏、垃圾清运合同，定期监督执行合同内容。
5、完成日常办公区、宿舍区、20米活动区及全厂区域内卫生打扫，卫生间清洁工作。春夏进行果树农药喷淋，秋冬枝叶修剪，清扫落叶，保持良好的工作办公环境。
6、做好热力服务中心区域内的绿化美化工作，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作确保中心三季有花，四季常青的花园式工厂形象。积极主动粉刷、翻新中心大会议室、办公区墙面，修缮会议室阶梯，疏通下水管道，鱼池换水，清洗食堂座套，值班室被褥清洗及更换。
7、上报部门内宣传报道6篇。
8、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。
9、上交后勤人员考勤12次。
食堂管理方面：
1、制定每周食谱，做到营养搭配，全年共出菜谱52份，研发新菜品152道。监督进货18次，福利采买 5次。超市比价23次。
2、签订新一年度超市供货、烟道清洗合同，定期监督执行合同内容。
3、及时收集就餐人员反馈信息，定期(每半年)调研《食堂菜品反馈意见及建议征集表》，20_年共计两次，收集有效信息54条，提出改进方案23条，两期对比好评率提高了7%。
4、负责中心食堂管理工作，强化食堂成本核算，做好食堂物料食材的采买和食堂账物、人员的管理，做到收支平衡，保证职工营养用餐安全、卫生。本年度完成餐费报销12次，外网现金补贴12次，厂内职工超市卡发放4次。
5、公示栏季度板报更换4版次。新增职工风采照片墙1版次。
6、报销燃气费5次。
7、上交食堂人员考勤12次。
8、坚持每周整理、妥放库存，月末食材盘点共计12次，全年7462项。把好四关：包括购买关、储存关、烹饪关、发放关：购买关：要购买新鲜蔬菜、肉食、合格的米面、油及作料，并索要食品合格证。储存关：所有食品均要分类上架储存;肉食及需要保鲜的要进冷柜储存。烹饪关：厨房灶台、菜案要保持干净;所有荤素菜系、米饭、面点要煮熟，汤类要烧开。发放关：餐具要洁净及时消毒;饭菜运送要用桶盆盖子遮挡，做到途中不出现任何安全问题;确保职工就餐安全。
9、做好厨房卫生防疫工作。夏季蚊虫活动猖獗，做好防范工作。厨房餐具、菜案及涮洗池要及时消毒。厨房卫生及时打扫，包括厨具、灶台、地面、墙壁、门窗等都要清洁，做到不留死角。除日常清扫外每周完成前厅、后厨大扫除一次，每月对用餐桌面、后厨用品消毒一次。
10、年初，完成停炉饭的筹备工作;年中，完成春游活动的两餐供应工作。
11、6月、12月完成两次烟道清洗工作。
宿舍管理方面：
1、完成中心宿舍管理工作，每月至少对宿舍进行全面检查一次，发现不足督促及时整改。
后勤管理存在的问题：
1、后勤职工的创新意识需要提高，在原来的基础上还应继续创新，多收集反馈的意见和建议，让全员参与到管理中来，及时发现问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高管理效率。
2、优化后勤服务的探讨 ，做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永远处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批评。究其原因，既有客观原因，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广大员工服务。
中心后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好,不能理解后勤管理工作的特殊性。但后勤职工们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了中心的需要，用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，不忘初心，砥砺前行，谱写着全心全意为中心服务的美好篇章。
2022年后勤部门工作总结篇3
在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：
一、食堂工作
对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。
为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。
其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。
在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢!
二、装修改造工作
今年，我行多家网点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常营业。
三、水电等维修工作
我行网点多，本人负责各网点日常的水电等维修工作，在不影响各网点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、__支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。
除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。
四、存在的不足
一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在很多不足;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。
针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!
2022年后勤部门工作总结篇4
一年来，在学校正确领导和关心帮忙下，本人按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自我的工作总结如下：
一、勤奋学习，与时俱进
理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅仅是任务，并且是一种职责，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维本事，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自我。
1、注重克服思想上的“惰”性
坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习;其次是按自我的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
2、注重理论联系实际
在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的本事，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自我的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，进取研究新情景，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。
二、立足本职，爱岗敬业
作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是进取、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来，为了能进取贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，为了使自我更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自我，对学生反映的问题，自我能解决的就进取、稳妥的给予解决，对自我不能解决的问题，进取向学校如实反映，争取尽快给学生回复。
以上是自我对全年工作的总结，但自我深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克服和改善。
2022年后勤部门工作总结篇5
时间过得真快，这一年的时间在工作中过得感觉格外的短暂，不知不觉20_年就要即将结束了，此时此刻回过头来审视自己在公司后勤部一年的工作，满是感慨，觉得自己好多地方都没有做好，虽然达到了领导的标准，但是我觉得我可以做的更好，总的来说，公司这一年的正常发展，我们后勤部功不可没，居功至伟，这离不开公司对我们后勤部的大力支持，也离不开后勤部全体同事的无缝衔接的工作态度。现对我这一年的工作做一个总结：
一、认清岗位，做好定位
众所周知，后勤部虽然不是为公司带来利益的主要部门，但在公司的地位也是十分的高的，要是没有了后勤保障任何一家公司都会岌岌可危，对公司正常运转有着十分重要的作用，对公司最后得到的成果有着不可言喻的辅助作用，我们的任务就是保证能随时满足公司各部门的物质需求。我是于两年前来到的我们公司后勤部，一开始我还遗憾自己的个人能力不足，没能够到公司的技术部门任职，让我苦恼了好久，在后勤部的工作状态也是无精打采的，觉得自己的工作能力被埋没了。后来得到了后勤部部长的指点与开导，让我清楚的认识到了自己所在的这个部门在公司的重要性，告诉我反正已经来到公司任职了，不开心工作是一天，开心的工作也是一天，为什么不努力试试看呢。他的一番话直接改变了我在工作中的态度，第一次让我认识到一个部门同事之间能做到如此的信任，紧密高效的工作，让我觉得这份工作无比的适合我，所以我在今年的工作能如此的顺利，他对我的影响极大。
二、工作开展，精益求精
我们后勤部在公司主要工作任务就是，保证公司设备的齐全，且随时能给进行维修或者替换。对于公司可能会出现的安全事故进行有效的预防，且在安全事故发生后能及时的跟相关部门进行交接工作，提供有效的信息。对公司的办公环境保证按照公司的卫生指标进行清理，保证公司员工的办公氛围能够舒适安逸。我在进行这些工作时，不会按照公司的要求来，那仅仅是我衡量十分合格的标准，而我要做的就是远高于这个标准去工作，要达到自己心里满意的程度，所以我的后勤工作得到公司高层领导以及同事们的一致好评。
三、对来年的计划
明年就是我来到公司后勤部的第三个年头了，我希望自己能有足够的个人能力，对公司的后勤工作有一定自我认知，并为公司拟定一份后勤工作计划，让我们后勤部的工作更加的简洁明了，更加的高效快捷，前提是能通过领导的批准，这就得看我发现问题的能力了，这是我来年最大的目标。