市纪委机关党委书记基层党建工作述职报告_市纪委机关党委书记基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，现将履行党建工作第一责任人职责情况述职报告如下：
一、履行职责情况
1.坚定信念。一年来，我以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十八届六中全会、十九大报告，学习习近平总书记对龙江两次重要讲话精神、“7.26”精神，牢记冰天雪地也是金山银山，按照新党章要求，牢固树立“四个意识”“五大发展理念”，始终坚定地保持与党中央高度一致，坚决执行党中央的决策、坚决维护党中央的权威，落实市委、市纪委的决定。
2.履职尽责。一是党建任务全面完成。按照《2017年市直机关党建工作要点》，认真制定市纪委机关党建工作方案，按照市纪委常委会的部署，圆满完成了全年各项工作任务。二是落实主体责任。年初，把市纪委机关党建工作纳入市纪委常委会工作日程，并向纪委常委会做了认真汇报，实现了同纪检监察工作同研究、同部署、同推进、同考核。认真落实《基层组织工作条例》，按照组织程序建立了市委巡察支部，开展了党员队伍情况、党组织基本情况、党内表彰情况、困难党员等党内专项统计，参加市直机关工委组织的基层党组织书记培训班，完成党费收缴、清理等基础性工作。三是注重理论学习。继续深化“学习型”机关建设，依托“纪检讲堂”，完成了2017年市纪委机关理论学习任务。坚持“三会一课”制度，全年组织各类集中学习25次。重点学习了习近平总书记对龙江的两次重要讲话、党的十八届六中全会精神、十九大报告、习总书记在“7.26”“8.1”重要讲话、新《党章》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等，补足了精神之“钙”。四是促进作风建设。认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化暨作风整顿工作，制定了市纪委监察局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案、市纪委监察局作风整顿方案，通过组织上党课、专题学习研讨、专项学习、观看专题教育片等，对基层党组织建设、“五感”机关建设、“五手”创建活动进行了总结表彰，创新开展了历时五个月“重走长征路、革命意志坚、日行六千步、健康纪检人”及为党员过政治生日活动，在全委弘扬“学”的精神、“做”的作风，把“两学一做”学习教育常态化制度化不断延伸。五是组织参加各类活动。参加了党的十九大精神专题辅导，副处级以上领导干部网上学习。开展“七五”普法，科级以下干部网上普法考试。组织机关开展了庆祝建党96周年“八个一”系列活动。认真组织参加全市植树节、清明祭扫、“一日捐”、“文明展示”等项活动。积极参加机关工委组织的乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛，获组织奖，羽毛球赛获女双二等奖，男子篮球获乙组第三名。
3.廉洁自律。能够自觉遵守党的政治纪律，讲规矩讲道德，时刻与党中央、省委、市委保持一致；认真执行中纪委监察部提出的“四个不准”、黑龙江省纪检监察干部“八项纪律”、佳木斯市纪检监察干部行为规范（简称“十要十不准”）， 没有任何违纪违法行为。
二、存在问题和原因
1.抓党建工作的探索意识有待于提高。监察委的成立，预示着党建工作向纵深发展，不断从严治党永远在路上，作为监督执纪执法部门，如何打铁必须自身硬，在检查、督促、问责、教育上，如何发挥党建“统”的功能方面，还需要加强探索实践精神，走出一条新时代党建工作的新路。
2.抓党建工作的载体创新还不够。党的十九大报告已经明确党建工作新形势、新任务、新要求，开展工作还满足于按照上级设计的载体往里添内容，习惯老套路、旧模式，缺乏创新，缺少新内涵，这样的差距势必远远满足于新时代的需要，要打破常规，实现自我突破。
3.抓党建工作的制度执行力度不够。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较死，上级要求什么就做什么，对党的各项规章、制度、纪律执行等还有不到位的地方。在提素质、转作风、树形象方面，靠自觉的时候多、依照制度的时候少。目前虽然有一些制度，但按照十九大的要求，还应进行补充完善，形成完整的制度体系，有力于在制度监督下，保障工作的提升。
主要原因：一是思想认识有局限。本人对抓好党建工作的紧迫性和重要性有深刻的认识，但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，工作能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我更多的深入思考。二是工作执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的重要原因之一是工作的执行力有差距。本人有时存在“老好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上不够严格，有时发现问题认为是小事，导致个别党员对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉，部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。三是工作融合上还不到位。党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。
三、下步工作和主要措施
1、创新学习载体，深入推进“学习型”党组织建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过建立“五个载体、五个平台”，不断推进“学习型”党组织建设工作上水平。一是以“我阅读”为载体，搭建“全员型”学习平台。完善职工之家阅览室功能，开展读书心得讲评、“我为纪监添光彩”读书演讲比赛和大讨论活动。二是以“纪监讲堂”为载体，搭建“共享型”学习平台。邀请知名专家学者、上级领导给全体机关干部职工并延伸到县（市）区纪委监委进行辅导讲座，让全市纪检监察干部职工进一步开阔眼界、增长见识、丰富知识。三是以“志趣小组”为载体，搭建“研究型”学习平台。积极研究“探索式学习法”，以班子成员作为召集人的学习志趣小组为单位，定期或不定期开展学习交流。四是以“干部培训”为载体，搭建“业务型”学习平台。邀请法律专家进行业务专题辅导、组织业务骨干进行业务交流辅导。五是以“网络交流”为载体，搭建“互动型”学习平台。开展“我为纪监献计策”、“理论实事大家答”、“好书大家读”等主题交流和知识测试活动，拓展学习渠道和空间。
2、整章建制，强化机关作风建设。一是健全制度。结合纪检监察体制改革实际，制定和完善机关党建、工会工作的相关规章制度，深入开展调研，不断完善用制度管人管事的良好机制。二是强化纪律。组成由党委牵头，组织部、干部监督室共同参与的市纪委机关作风检查组，坚持“三抓”。一抓常，做到经常抓、时时抓，见常态；二抓细，做到具体抓、深入抓，见实效；三抓长，做到反复抓、持久抓，见长效。三是做好监督。及时通报相关情况，对违纪人员视情况进行分类约谈，责令及时整改存在问题。
3、丰富职工生活，促进两个文明建设结硕果。不断巩固全国文明单位建设成果，在提升职工对物质精神文明向往中，找准切入点，打好组合拳。一是主题活动。开展党课教育、重温誓词、以艺术书画宣传等形式展示40年纪检监察事业伟大成就。二是文化融入。围绕党的十九大主题、佳木斯市监察委员会挂牌成立，喜迎新春佳节等内容进行文艺创作，以群众喜闻乐见的“家和万事兴”支部联谊形式宣传党的十九大精神。三是感情融入。积极开展“融入纪检监察之家”专项活动，要结对子、成朋友、做家人，互相学习交流，实现干群密切的效果。四是组织融入。通过党员之家、职工之家做好“结对子”、送真情、送关怀、送温暖工作，积极开展羽毛球、乒乓球、篮球、棋类等各类文体活动，不断满足职工对业余文化生活的需要。