精神文明建设汇报材料范文(精选三篇)
精神文明建设在中国近代发展的语境为改革开放新词语，将精神文明及物质文明并列的两种文明的理论及政策语汇。以下是小编收集整理的精神文明建设汇报材料范文(精选三篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 精神文明建设汇报材料
一、坚定理想信念，加强队伍思想政治教育
1、深入开展教育实践活动。按照中央、省委和市委的统一部署，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，教育引导广大司法行政干警积极顺应人民群众对司法行政工作的新期待、新要求，听民声汇民智，解难题促发展。特别是要通过教育实践活动，找准“四风”方面存在的突出问题，找准司法行政工作中存的突出问题，整改一批作风方面的顽症，解决一批群众反映强烈的问题，建立健全司法行政机关密切联系群众、公正廉洁执法的长效机制。
2、突出抓好理想信念教育。坚持用中国特色社会主义理论体系教育司法行政干警，用重要讲话统一干警的思想和行动，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律政治本色，树立敢于担当的品质和精神，使社会主义核心价值观成为广大司法行政干警和法律服务工作者的精神追求和自觉行动。
3、加大先进典型培树宣传工作。在全系统开展2014年度“身边正能量──司法行政人风采”活动，注重从基层挖掘、培育先进典型，做到成熟一个宣传一个，同时充分运用现代媒体全方位、多角度地宣传先进典型的感人事迹，展示司法行政队伍忠诚履职、一心为民的良好形象。加大从优待警力度，切实为司法行政干警提供干事创业的平台，营造关爱温暖的氛围。
二、选好用好干部，推进干部人事制度改革
4、坚持按章办事，贯彻落实好《条例》。把新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）纳入党组（党支部）中心组学习和领导干部培训的重要内容，突出抓好党组（党支部）主要负责同志和政工干部的轮训，让每个党员干部都了解条例的主要内容和基本精神。深入贯彻执行新修订的《条例》，持续加强领导班子建设，围绕新时期司法行政工作任务要求，坚持德才兼备、以德为先，不断优化班子结构，提高各级司法行政领导班子的整体素质。
5、持续加强领导班子建设。加强领导班子的纪律作风建设，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和领导班子、领导干部请示报告制度，深入贯彻落实中央“八项规定”和省市的实施细则，着力在反对“四风”、推进领导班子思想作风建设等方面取得新成效。持续深化“四下基层、四解四促”活动，有效落实领导干部联系和服务群众的长效机制，更好地为基层和群众解难事、办实事、促和谐。积极落实中组部《领导干部个人有关事项抽查核实办法》，认真抓好“一报告两评议”、领导干部报告个人有关事项工作。以学习贯彻落实《省机关效能建设工作条例》为抓手，强化效能建设，突出制度建设、作风建设。
三、夯实基层基础，加强基层队伍建设
6、深入开展岗位练兵活动。继续围绕“五种能力建设”，强化干警的业务能力培训，按照《2014-2017年全省司法行政干部教育培训规划》，结合各地实际制定好年度计划。将岗位练兵纳入日常教育培训机制，不断提升培训实效，依托省司法厅、各级党校、干部学校以及高等院校做好新任司法局长、新任司法所长、政工党务干部、普法骨干、新闻宣传骨干等各类干部的培训工作。进一步发挥行业协会的作用，健全法律服务工作者专业培训和继续教育制度，积极开展岗位培训和学术交流。健全完善青年律师、公证员的培养及帮带机制，建立可持续发展的律师与公证员队伍。
7、加强基层司法所队伍建设。积极落实省两办转发《省司法厅关于加强人民调解工作的实施意见》（闽委办〔2013〕21号文）的要求，争取司法所机构核定为科级建制，司法所公用经费保障水平与当地公安派出所等同。积极争取地方党委、政府的支持，通过加大多渠道选拔司法协理员力度，加强司法协理员队伍建设，优化队伍结构，提升队伍业务素质。健全完善对司法所长、司法助理员、司法协理员的绩效考评机制，提升履职能力。积极探索通过政府购买服务方式扩大和增强专职人民调解员队伍，鼓励、支持、培育优秀调解员建立个人命名的调解工作室。
8、加强法律服务队伍建设。深化社会主义法治理论教育，引导法律服务人员恪守职业道德和执业纪律。加强法律服务公信力建设，促进公平正义。加强律师队伍诚信体系建设，开展“律师职业道德学习月”活动，完善律师诚信档案，健全律师执业评价体系和执业投诉查处工作机制，积极落实省厅与省法院联合出台的《关于构建法官与律师良性互动、共同促进司法公正的若干意见》、与省人民检察院等联合出台的《关于建立联席会议制度的意见》，加强律师执业权利的保障。在公证员队伍坚持“招”、“聘”并举，进一步推进公证绩效考核和激励约束机制建设，力争全市公证员数量稳中有升。在司法鉴定人队伍以落实《省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核办法（试行）为抓手，加强监督管理。在法律援助队伍建立法律援助案件质量评估体系，继续推进法律援助便民窗口建设。
9、加强精神文明与党建工作。2014年是第七届文明行业创建和第十二届文明单位创建的总评之年，各级各部门要以精神文明创建总评工作为契机，积极投身精神文明创建工作，认真做好文明创建档案的收集归档工作，做好迎接文明创建检查考核的准备工作。认真贯彻中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，努力建设一批符合“六有”目标的基层服务型党组织。加强司法所、基层法律服务所、司法鉴定所等基层党组织建设。深化“三级联创”，落实“1263”机关党建、非公“三五”等基层党建工作机制。
10、加强政工队伍自身建设。各级政工干部要做理想信念坚定，党性坚强的表率。要坚持公道正派，不断加强自我教育、自我修养，打牢公道正派的思想基础、能力基础和纪律基础。要树立正确的权力观、地位观、利益观，严明政治纪律、组织人事纪律。要认真学习领会中央、省、市陆续出台一系列贯彻落实重要讲话精神的政策规定，努力成为组织工作、干部工作的行家里手。
第二篇: 精神文明建设汇报材料
一、培育和践行社会主义核心价值观，着力强化思想道德教育
1.抓好主题宣传教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和一系列重要讲话精神与党的群众路线教育实践活动结合起来，与精神文明创建各项工作结合起来，武装头脑，推动工作。持续开展中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，精心组织庆祝新中国成立65周年宣传教育活动，开展“我的中国梦”、“中国梦·劳动美”等教育实践活动。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和省实施意见，把“三个倡导”（倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善）融入精神文明创建活动全过程，邀请专家学者、道德模范和先进典型，走进基层司法所、律师事务所、公证处等窗口单位，举办道德讲座、巡回宣讲和公益论坛，促进社会主义核心价值观培育和践行活动制度化常态化。
2.抓好道德风尚培育。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，以家庭美德、社会公德和职业道德为重点，大力宣传司法行政队伍中涌现出来的先进典型，开展学习先进典型事迹活动。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，继续向“中国好人榜”、“好人榜”推荐我市身边好人，广泛发动组织干部职工评议身边好人，为入选“好人榜”的身边好人候选人投票，在全系统营造礼敬有德人的良好氛围。深入开展“文明餐桌行动”，倡导节俭，反对浪费，弘扬中华民族勤劳节俭美德。倡导推行孝老爱亲道德风尚，把孝道品行作为个人评优评先、选拔任用的重要条件。组织本系统各类先进典型参与各类志愿服务活动，发挥先进典型示范辐射作用。
3.抓好道德讲堂建设。把“道德讲堂”建设作为加强思想道德建设的有力抓手，深化内容，创新形式，持续推进，扩大影响，以阵地规范、活动常态、形式多样、成效明显为目标，发挥其引领示范作用。充分发挥“道德讲堂”传播道德正能量，促进知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的载体作用，把“道德讲堂”建设作为精神文明创建的重要内容和测评验收指标。
4.抓好诚信体系建设。以社会征信体系建设为载体，以道德领域突出问题专项教育和治理活动为抓手，强化诚信教育和监管，建立奖励诚信、约束失信工作机制，健全服务信用体系。组织开展以政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法诚信建设为主要内容的诚信建设宣传教育活动，努力提升司法行政机关特别是法律服务队伍的诚信意识、公德意识、责任意识和文明服务意识。
5.抓好“我们的节日”主题活动。深化“我们的节日”主题活动，扩大“我们的节日”主题活动的影响。运用传统节日的丰富资源，组织开展春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等“我们的节日”主题活动。挖掘传统节日的团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、仁爱等积极内涵，培育富有司法行政工作特色、符合社会主义核心价值观的节日文化，努力增强主题活动效果。
二、突出重点，持续深化群众性精神文明创建活动
6.抓好文明单位创建。以开展学习型创新型服务型单位创建活动为载体，加强政治理论学习和业务工作培训，着力抓好机关干部职工理论学习运用和岗位大练兵，大力倡导弘扬雷锋精神、精神、闽东精神以及司法行政“十种精神”，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记宗旨意识，坚定理想信念，做到公正文明执法，热情高效服务。坚持“抓班子带队伍”的指导思想，提高领导班子建设水平，严格执行民主集中制，健全完善党组理论学习中心组、民主议事决策等规范工作制度，开好专题民主生活会，坚持批评和自我批评，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，加强机关效能建设，实现以制度管人、靠制度管事，不断提高制度执行力和执行效果，促进机关各项工作规范有序运作。加大廉政教育和警示教育工作力度，认真落实中央八项规定的要求，切实改进工作作风，自觉遵守党纪政纪法纪的规定，坚决制止歪风邪气，确保机关干部无严重违法违纪案件、无计划外生育、无“黄赌毒”现象发生。进一步增强争创意识，紧密结合工作实际，扎实开展丰富多彩的文明创建活动，在巩固、深化、拓展、创新上下功夫，在优化服务、造福民生、履行社会责任、参与公益事业、发挥示范作用等方面提升层次，扩大影响，促进干部职工成为“解放思想先行者、思想道德建设者、爱岗敬业奉献者、机关作风推动者、科学管理模范者、志愿服务热心者、文体活动参与者”，切实提高开拓创新能力、依法行政能力和服务基层服务群众能力，不断推动文明单位创建活动有序开展。
7.抓好文明行业创建。坚持不懈地把抓好思想政治教育作为创建文明行业活动的重点工作来抓，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装思想，践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，教育引导法律服务工作者自觉做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热心公益、助人为乐，使“积极、文明、热心”成为司法行政干警的职业道德和行为准则，为文明行业创建活动的深入开展奠定良好的思想基础。对照文明行业测评要求，加大法律援助中心、律师事务所、公证处、基层司法所、基层法律服务所等行业窗口单位的环境建设力度。进一步完善基础设施和办公装备，综合运用各种现代技术和管理手段，增强服务功能，提升服务效率。进一步美化服务环境，加强服务管理，设置禁烟、引导标识，配备消防器材、提供必要的办事用品和便民设施，营造温馨服务环境。进一步规范制度管理，政策规定、办事程序、规费标准等必要信息上墙，切实做到有意见簿、投诉电话号码、投诉流程。强化法律服务工作者的服务意识，实行规范礼貌用语、挂牌上岗、首接责任制、服务承诺制、上门服务、绿色通道等制度措施。各窗口单位要根据《行业服务状况调查问卷》内容，有针对性地改进服务，进一步提升群众满意度。省、市级文明示范窗口要充分发挥示范和辐射作用，以诚实守信和优质服务争创服务品牌，带动全行业围绕职能、立足岗位，开展好“马上就办、三比三看”主题活动，用效率创口碑，用诚信树品牌，用服务赢发展。
三、发挥职能，不断加强未成年人思想道德建设
8.大力加强法制宣传教育，积极推进“法律六进”活动，积极参与校园周边环境排查整治，为学校创造良好的学习环境，保障未成年人健康成长。加强农村“留守儿童”法律宣传工作，为他们解决实际困难。积极开展校园法制讲座，提高青少年的法律意识，引领社会各界对青少年的关心和爱护。鼓励和引导律师、公证等法律服务队伍积极开展针对未成年人的专项法律服务活动，主动做好有关的接待咨询、解答服务工作。社区矫正和安置帮教工作机构要创新工作方式方法，加强对失足未成年人的教育感化挽救，从彰显司法关怀的角度，提高教育矫正的效果。司法行政机关的工、青、妇组织要主动发挥作用，持续深化好“爱心妈妈”活动，积极实施“关爱工程”和“阳光助学”行动，促进未成年人的身心健康发展。
四、打造品牌、体现特色，大力推进学雷锋志愿服务工作
9.大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，增强干部职工参与志愿服务的自觉性。扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流湖泊两大志愿服务行动。
10.成立学雷锋志愿服务队，法律服务工作者学雷锋志愿服务队，扎实开展文化志愿者、党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等各项志愿服务活动，推动活动社会化、项目化、经常化、专业化、规范化。
第三篇: 精神文明建设汇报材料
一、高度重视，加强领导，确保和精神文明建设工作深入开展
为确保我局精神文明建设落到实处，调整充实了由局长于泽海同志任组长、纪检组长韩爱君同志任副组长、机关股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。我局根据年初县委宣传部下发的工作要点，及时组织干部职工学习，并研究制定落实计划和工作措施，保证将上级精神文明建设工作落到实处。一是明确了精神文明建设的第一责任人，把精神文明建设的落实情况纳入领导小组年度工作目标内容。二是把精神文明建设纳入股室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到了股室和个人。三是将精神文明建设任务纳入党建工作目标责任制，对党支部做出明确要求。通过以上措施，使精神文明建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了司法局各项工作的开展，队伍建设得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
二、积极开展文明单位巩固创建工作
（一）制定规划，明确责任
加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。公民道德建设是提高全民族素质的一项基础工程，也是一项复杂的社会系统工程。县司法局对开展此项工作做到认识到位、思想到位、坚持“一手抓业务、一手抓创建”，把精神文明建设创建活动列入党组重要议事日程，明确规定了全局精神文明建设的总体目标及实现目标的方法步骤和具体措施，在工作计划中，又进行了细化分解，分阶段下达任务，明确要求，做到长远有规划，短期有计划，阶段有安排，一步一个台阶，逐级去提高。
一是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，提高职工自身素质和道德修养。我局在创建文明单位活动中,组织全体职工开展各种形式的学习教育活动，在机关组织学电脑信息化知识、科学文化知识和业务知识。制定机关和个人学习计划，做到“四有”，即有内容、有笔记、有考勤、有学习心得。
二是加强未成年人思想政治教育工作。我局充分发挥法制宣传职能作用，结合“六五”普法法制宣传教育工作，深入开展法治进学校活动。定期对全县中小学生开展以《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》为主要内容的法律法规宣传教育工作，对青少年开展普法宣传教育实行统一部署、统一安排。学校法制教育做到计划、教材、课时、师资“四落实”。全县的中小学校聘任了法制副校长、法制辅导员，作用发挥明显。每学期定期开展一次法制讲座，做到以案说法、浅显易懂，接受普法宣传教育的中小学生达十万余人次，达到了预期的效果。
三是坚持重在建设，积极参与的方针。坚持用*理论和“三个代表”重要思想、社会主义法治理念武装干警的头脑，加强思想道德建设，切实提高干警政治思想觉悟。
（二）强化责任，落实措施，深入开展巩固创建活动
搞好精神文明单位创建工作，必须要有强有力的机制作保障，必须有丰富的创建活动作载体。县司法局为使创建工作落到实处，增强职工的责任意识，把精神文明建设做为年终考核的条件之一，凡是发生违法违纪的职工，年终取消参评考核资格，所在科室不得参加评先评优。由于措施得力，对全面实施创建工作，提供了有力的组织保证。
（三）讲文明、树新风、加大联创共建力度
一年来，我局从建立监督机制，强化内部管理，实行两公开一监督着手，内强素质、外塑形象，坚持文明机关“执行政策好、工作作风好、遵纪守法好、环境卫生好、组织领导好”的“五好”标准，积极开展讲文明、树新风活动，取得了良好的效果。
进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。我局始终把党风廉政建设与纠风工作作为头等大事来抓，将责任分解到人，使党建与纠风工作层层得以落实。发挥党员模范带头作用，通过“领导点、同事帮、自己找”等方式，广泛征求意见，认真查找问题，自觉纠正不足，从而转变了工作作风，增强了职工的敬业意识，端正了工作态度，树立了良好形象。
（四）以人民调解为主线，有效化解社会矛盾纠纷人民调解工作是基层司法行政工作的主线，是维护稳定和构建和谐的第一道防线，我局牢牢抓住这一工作主线，不断探索人民调解工作新途径、新方法、新措施，切实发挥人民调解工作“第一道防线”的职能作用，推动平安**建设。