煤矿党员主题教育调研报告范文汇总四篇
党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。下面是小编精心整理的煤矿党员主题教育调研报告范文汇总四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
煤矿党员主题教育调研报告1
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，深入学习贯彻十二届十一次全会和全市机关干部大会精神，围绕、市政府制定的“保增长、抓转型、重民生、促稳定”工作重点，紧扣“一高两进”三步走战略目标和“工业新城、旅游胜地、山水家园”的城市定位，牢牢把握做好城乡规划各项工作、建设和谐社会的主题，着力提高广大党员干部的政治理论水平和解决实际问题的能力，为加快江山经济又好又快发展提供理论支持和思想保证。
(一)继续深入学习实践科学发展观
根据中央和省、统一部署，紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”目
标，继续深入学习实践科学发展观，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用先进理论武装头脑，指导实践，推动工作，提升发展。针对当前国内和国际经济形势的新变化，深入学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议、十二届六次全会、全省经济工作会议、衢州五届十一次全会、江山十二届十一次全会和市机关干部大会精神，认真研究中央和省、市出台的一系列调结构、促转型的政策措施，把思想统一到推进转型升级科学发展上来，统一到决策部署上来，不断提升科学发展理念和克服困难的信心，为江山经济社会又好又快发展奠定思想基础，提供精神支撑。
(二)深入学习中国特色社会主义理论体系
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加深对马克思列宁主义、-思想和中国特色社会主义理论体系的领会和掌握，深刻理解中国特色社会主义理论体系是与马克思列宁主义、-思想一脉相承又与时俱进的科学体系，深刻理解新中国成立60多年来的历史进程和宝贵经验，学深学透中国特色社会主义理论体系的基本内涵和根本要求，增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放的信心。
(三)继续学习贯彻《中国共产党章程》
继续把学习党章、贯彻党章、维护党章、遵守党章作为一项重要任务抓紧抓好，从战略高度认识党章是把握党的正确政治方向的根本准则、是坚持从严治党方针的根本依据、是党员加强党性修养的根本标准。紧密联系建设中国特色社会主义的丰富实践，紧密联系改革发展稳定工作的要求，紧密联系党的建设，认真学习党章，以党章来规范我局广大党员干部的行为。
(四)深入学习贯彻十七届四中全会精神
学习贯彻党的十七届四中全会精神是一项抓好当前、服务全局的重要任务，要注重结合我局实际，切实把全会精神落到实处。按照中央“全面、准确、深入”的具体要求，深入学习《中共中央关
于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻领会党的十七届四中全会的历史背景和重要意义，深刻领会加强和改进新形势下党的建设的指导思想、目标任务、方针原则和总体要求，深刻领会推进新形势下党的建设的重大任务、重大举措和重大安排。进一步认真调研，深入思考，积极探索我局党建工作的新思路、新机制，努力把党组织建设成为推进科学发展、构建和谐社会的坚强堡垒。
(五)我市经济社会发展的重大理论和现实问题
紧紧围绕“五位一体”转型升级科学发展体系，把分析形势、坚定信心、形成合力、解决问题、推动发展作为一项重要内容，重点围绕“推动工业经济转型升级、加快服务业提升发展、务实推进‘中国幸福乡村’建设、提升城市对外影响力、加强社会公共管理、提高党建科学化水平”等工作重点，深入分析和研究当前我市经济社会发展形势，牢固树立率先发展、科学发展，争先进位、提升跨越的紧迫感、责任感和使命感，深化改革创新，狠抓重点落实，不断提高广大党员干部的操作执行力，全力开创我市转型升级科学发展新局面，为实现“一高两进”三步走战略目标奠定坚实基础。
(六)当代经济、政治、文化和社会新知识
广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各领域发展的新进展、新知识、新成果，不断提高社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设的本领。
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(一)学教结合，领导带头。广大党员干部在学习时要做到集中学习与自学相结合，并结合本部门、本单位(科室)工作实际突出重点，做好学习笔记。领导干部要做学习的表率，带头学习，并结合自己的学习体会给党员上好党课，支部要定期检查和了解党员干部的学习情况，总结交流学习经验。
(二)完善制度，规范学习。进一步完善述学、考学、评学、督学机制，以增强党员干部学习的主动性与自觉性。支部要确保每周一次的集中学习时间，严格执行学习考勤制度，做好学习情况记录，确保到课率，对确有特殊情况不能到会的党员干部，事后要进行补课。
(三)创新学习，保证质量。采取形式多样的学习方法，邀请专家领导授课、党员干部轮流上党课、专题研讨会、体会交流、知识竞赛等形式，以提高党员的学习兴趣和学习质量。同时，要学用结合，把理论学习与解决实际问题、开展调查研究、解难题促发展等进行有机结合。
煤矿党员主题教育调研报告2
连日来，省政府办公厅、省发改委扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究，以高质量调查研究助推主题教育走实走深。
在推进调研工作中，省政府办公厅通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，深入一线调研，深挖问题根源，深刻研究思考，撰写形成高质量调研报告。截至目前，共开展各类调研96次、其中“四不两直”实地调研21次，形成调研报告25篇。
在推动问题整改方面，省政府办公厅坚持边学习边对照、边检视边整改，梳理调研发现问题台账，建立工作清单，逐一明确责任人和责任处室、解决措施和完成时限，每周统计更新整改进展情况，清单化、闭环式推动问题解决。截至目前，共建立调研发现问题清单97项，提出解决问题工作举措153条。坚持把推动“免申即享”“即申即享”工作作为解决政策兑现难、兑现慢问题的重要抓手。截至目前，已有340项惠企政策通过“皖企通”平台实现“免申即享”“即申即享”，涉及资金24.4亿元、项目8195个，惠及企业7028家。
“小切口”做好“大文章”、“走下去”摸清“真问题”、“解难题”展现“新作为”、“深融合”塑造“新品牌”……省发改委在调研选题环节，强化问题导向，围绕党中央及省委确定的调研内容，聚焦困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，梳理相关领域突出矛盾和难点问题，确定调研主题;在调研工作中，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查等形式，掌握基层“第一手资料”。截至目前，省发改委领导班子成员主动认领16个调研课题，先后调研50余次，收集群众意见建议79条，形成调研报告16篇。各党支部开展现场办公297次，帮助解决实际困难305个。
打造品牌，推进调查研究常态化。省发改委创新实行“1+X”主题的季度调研，衔接学术委员会、青年论坛、综合调研、专题调研，形成调研工作季度、月度、日常全时段安排的总体格局，打造特色调研品牌矩阵。
煤矿党员主题教育调研报告3
一、调研课题
当前企业员工思想状况调查研究
二、听取意见情况
通过调查问卷、召开座谈会、个别谈心，专题研讨等方式分别与管理人员和员工进行了比较广泛、深入的座谈交流，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话、说心里话，对员工的所思、所想、所忧、所盼等思想动态记性了比较全面的了解。
1、领导班子意见情况
当前，企业职工思想主流是好的，用心的，进步的，能够较好完成交代的任务。但也存在一些不稳定的因素，因公司长期处于停产停建状态，有些员工有麻痹懈怠思想，积极性不高。用心向上精神不够，敬业精神缺乏，影响其他工作进一步开展。企业员工的思想教育工作需要加强，企业精神文明建设要落地生根。
2、科级以上领导意见情况
当前企业困难的情况下，绝大多数职工热爱公司，明白公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。部分员工担心企业的前途命运和个人利益，工作用心少，个人事情用心多，影响的工作进行。
3、职工意见情况
职工生活压力较大，对公司前途迷茫，希望公司能够充分考虑职工切身利益，解决员工实际困难，为职工搭建实现人生价值的舞台。
三、调研发现的主要问题
1、公司精神文明建设亟待加强，员工思想工作不到位。
2、部分员工思想涣散，有麻痹懈怠思想，积极性不高。
3、公司领导与职工沟通不足，员工对公司前途迷茫，工作目标不明确，敷衍了事。
四、解决问题的具体措施
1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强职工思想政治工作，继续坚持以增强凝聚力、提高工作积极性为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们务必从加强学习教育入手，注重借鉴，注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动，全方面加大对集团公司、轩岗煤电公司和阳方口矿业公司新的精神的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解当前公司困难形势，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。
2、认真做好思想政治工作，定期分析员工的思想动态，把问题解决在最底层，把矛盾化解在萌芽状态。公司领导找有思想波动的职工谈心，安抚职工思想情绪，对职工提出的一些合理的要求予以满足，暂时无法解决的问题要耐心沟通，取得职工的谅解，以此稳定职工思想情绪，能够安心工作。借“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入基层，加强与职工的沟通与联系，融洽干群关系，激发职工爱岗敬业精神，调动职工工作用心性，促进公司安全稳定。鼓励职工向公司领导提意见和建议，把正确合理的意见和建议，及时采纳，落实到实际工作中，以此增强公司的凝聚力，使公司全体职工团结一致、攻坚克难，共同做好工作。
3、加强企业精神文明建设。以塑性、铸魂、育人为工作重点，塑形就是要塑造“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，塑造煤矿工人特别能作为、特别能担当、特别能创新的形象；铸魂，就是要铸造以社会主义核心价值观为灵魂的煤矿员工人生观、价值观、世界观，创造人人奋勇争先、个个担当作为的职业工作氛围；育人，就是要培养专研业务、关心企业、爱岗敬业、文明守信、创新作为的员工队伍。
4、加大矿务公开力度。在必须范围内，我们应该能够公开的全部事项进行公开，能解释的给予合理的解释，能答复的给予立即答复，解除职工的疑虑。
5、树立典型，以点带面。建立奖励机制，对于个人进步较大，为公司做出突出贡献的员工，给予精神与物质上的奖励，激励全公司员工努力提高自己，为公司发展献策献计。抓住员工的闪光点，树立先进模范，激励教育员工，提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。同时，在日常工作中，对公司涌现出的表现突出，立足岗位的员工，加大宣传力度，使全矿上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。
员工的思想动态决定企业和谐、稳定大局，我们要及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作提升员工素质，激发员工热情，凝聚员工力量，为企业的安全稳定发展提供坚强的思想保障。
煤矿党员主题教育调研报告4
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，江西省委教育工委、省教育厅认真研究谋划，精心组织实施，聚焦制约教育高质量发展的突出问题和人民群众急难愁盼教育问题，深入基层一线，蹲点调研摸实情，扑下身子办实事，深入开展调查研究，推动主题教育不断走深走实。
江西省委教育工委、江西省教育厅坚持把调查研究作为主题教育的重要内容，强化理论学习，指导发展实践，聚焦教育强省主要目标和重大任务，围绕落实党对教育工作的全面领导、“大思政课”改革试验区建设、优化区域教育资源配置、职业教育产教融合、高等教育内涵式发展、学校家庭社会协同育人等重点难点问题，认真组织开展调研，“调”以务实、“研”以致用，助力全省教育事业高质量发展不断取得新成效。
在主题教育中，江西省教育厅坚守为党育人、为国育才的初心使命，把学习党的创新理论作为重中之重，通过开展中心组学习，班子成员讲党课，专题读书班等多种方式，坚持问题导向、目标导向和效果导向有机融合，深入调查研究，结合工作职责，从党的创新理论中找思路、找方法、找答案。
“孩子上学要走多久，上学有什么困难吗?”“孩子上学近，就是教学点学生越来越少，希望能接受更好的教育。”近日，在江西省鄱阳县寺前小学教师办公室，干部与群众热烈讨论。为平稳推进全省义务教育资源配置试点工作，江西省教育厅基础教育处党支部扑下身子、沉到一线，先后赴13个县56所学校实地调研，召开座谈会10场，访谈家长、村干部、教师代表100余名。
“通过直播课的学习，我受益良多。我要定好目标、主动求职，力争早日找到自己满意的工作。”即将毕业的江西服装学院学生康磊聆听多场直播课后说。眼下正值高校毕业生的求职高峰期，为破解大学生就业工作难题，推动主题教育走深、走实，江西省教育厅开启省级直播课堂，通过新媒体平台持续推出以“同心共就 育人育才”为主题的“全省大学生就业育人大讲堂”系列活动。截至目前，平台面向江西省2023届高校毕业生已播出7期公益直播讲座，累计观看人次超过100万。
为帮助更多毕业生找准方向，更好就业，江西省教育厅调研组走访了48所高校，组织座谈交流会，诊断毕业生求职、就业过程中遇到的困难和问题。针对调研梳理的问题，江西省教育厅精心组织双选会、宣讲会、直播带岗、职场体验、综合招聘会等形式多样的活动。截至目前，已组织全省各级公共服务机构开展182场线上线下招聘活动，7632家用人单位参与，提供岗位21.92万余个，参与求职的毕业生12.73万人次。
主题教育开展以来，聚焦群众急难愁盼之事，江西省教育厅由领导牵头领题、已先后开展了建设教育强省、推进现代职业教育产教融合、基础教育扩优提质等11项具体调研行动。截至目前，调研组深入各地各校开展各项调研26次，发现具体问题29个，制定相关措施32条，撰写基础教育相关的调研报告和分析报告7篇、形成工作方案1个，推动就业育人优化升级。
凝心铸魂固根本，实干笃行显担当。江西省委教育工委、江西省教育厅聚焦办好人民满意教育的主要目标和重大任务，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作，努力使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、提高本领、推动发展的过程，推动主题教育扎实开展、走深走实。