忠诚履职 勇于担当心得体会_勇于担当心得体会
勇于担当心得体会1
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题。
一、敢于担当，要具备较高的基本素质。
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。
勇于担当心得体会2
一、勇于“担当”意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。勇于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。勇于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、勇于担当，就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、勇于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先 ，工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖 危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、勇于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、勇于碰硬 领导干部勇于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、勇于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是勇于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们勇于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，勇于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。
勇于担当心得体会3
古语云：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。
勇于担当是党员干部的职责所在、是实现跨越发展的现实需求、是宗旨意识的直接体现、是全面从严治党的内在要求。勇于担当，就是要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
我区开展的“勇于担当”主题实践活动，是着力抓好干部理想信念教育、党员党性教育，继续推动“两学一做”学习教育和全面从严治党向基层延伸，坚持问题导向，努力破除种种不担当现象，解决部分党员干部在工作中，不想担当、不敢担当、不能担当上存在的“八不讲”“六怕”“六缺”问题。
“八不讲”“六怕”“六缺”即，不讲政治，只讲官位；不讲大局，只讲本位；不讲有为，只求无过；不讲开拓，只求守摊；不讲长远，只顾当下；不讲奉献，只求回报；不讲参与，只讲旁观；不讲规矩，只讲关系。怕担责，图事少；怕批评，图和气；怕风险，图平安；怕矛盾，图回避；怕麻烦，图省心；怕辛苦，图安逸。缺学习思考，知识更新不足；缺深入研究，考虑问题简单；缺创新思维，习惯因循守旧；缺实事求是，决策主观臆断；缺踏实肯干，干事作风漂浮；缺方式方法，遇事束手无策。
在“勇于担当”主题实践活动中，我们围绕“什么是担当”、“在勇于担当方面存在的突出问题”、“如何做到勇于担当”三个方面，开展主题大讨论，议出共识、评出病根、亮出承诺，力争做到带头示范、为民服务、担当有为。
讲担当，必须立足岗位，从本职工作做起。没有对本职工作的真抓实干，创造佳绩，讲担当就是夸夸其谈，纸上谈兵。我现在所在的科室是农村合作经济经营管理科，从陌生到熟悉，一晃已经快五个年头了。农经科的工作以农村管理信息化为主，还有审计和公章管理工作，工作内容看似简单，实则不可或缺。每项工作都有不断学习、不断实践、不断总结的过程，从最初接触新工作的一头雾水、茫然不知所措，到如今的驾轻就熟，举一反三，不断创新，不断学习，总结信息化工作中的规律和特点，顺利的完成每项工作，我认为，这也是积累经验，创新工作，勇于担当的过程。除此之外，要逐渐培养自己的积极主动性、自觉性，不推诿、不拖拉、不置后，主动自觉的担当起应当和可以担当的工作及责任。
同时，作为一名党员，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，以勇于担当的精神，积极迎接挑战，脚踏实地破解难题；就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，要在自己的岗位上多办实事、多为群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神；要在大讨论活动中，议出共识、评出病根、亮出承诺，把勇于担当的思想自觉全面树立起来。
要牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在镇党委镇政府的正确领导下，敢于担当、积极作为，以时不我待,只争朝夕的精神，立足本职工作，撸起袖子加油干，努力把xx村镇信息化建设提升一个新台阶。
勇于担当心得体会4
通过几个阶段勇于担当主题教育的学习，本人有如下心得体会：
首先，党员干部必须对党忠诚，自觉遵守党规，加强党性修养，因此必须坚定理想信念。理想信念是激励人们向着既定目标奋斗前进的动力，是人生力量的源泉。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。要以思想理论建设为根本，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织建设，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要以党性教育为核心，努力学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
其次，责任是信念之基，担当是力量之源。党员干部是人民的公仆，就要有担当，就要深入践行“三严三实”，勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益
最后，党员干部要敢于担当，扎实做好本职工作。平日工作中做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；把业务知识、规章制度弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；要尽职尽责、实干苦干，要多花一些时间和精力在琢磨工作上，要经常去领悟、有感悟。多回头看看自己做过的工作，及时总结得失，汲取经验，提炼提升。怀有感恩之心，珍惜在任何岗位工作的机会，团结协调、宽容和谐，始终保持名利上的满足感、工作上的责任感和事业上的进取心。
勇于担当心得体会5
什么是担当?简单地说，就是接受并负起责任。作为一名党员，更要发挥先锋模范作用，在日常的工作学习中勇于担当，必须具备勇于担当的素质，确立勇于担当的精神，增强勇于担当的意识，提升勇于担当的能力。
首先，党员干部必须对党忠诚，自觉遵守党规，加强党性修养，因此必须坚定理想信念。理想信念是激励人们向着既定目标奋斗前进的动力，是人生力量的源泉。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。要以思想理论建设为根本，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织建设，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要以党性教育为核心，努力学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
其次，责任是信念之基，担当是力量之源。党员干部是人民的公仆，就要有担当，就要深入践行“勇于担当”精神，勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益
最后，党员干部要勇于担当，扎实做好本职工作。平日工作中做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；把业务知识、规章制度弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；要尽职尽责、实干苦干，要多花一些时间和精力在琢磨工作上，要经常去领悟、有感悟。多回头看看自己做过的工作，及时总结得失，汲取经验，提炼提升。怀有感恩之心，珍惜在任何岗位工作的机会，团结协调、宽容和谐，始终保持名利上的满足感、工作上的责任。
勇于担当心得体会6
今年结合勇于担当教育实践活动，严格落实区农村工作会议的有关精神，转变工作方式方法，结合本镇实际，大胆创新，制定全镇三农工作实施意见：突出果品生产优势，强化品牌意识，以科技为先导，以基础设施建设为载体，以新品种、新技术引进为突破口，加快推进生态农业建设，实现农村稳定、农业提质、农民增收的总体目标。具体完成情况如下：
一、加强基础设施建设，为农民增收注入动力。
1、平谷区沟域一三产融合型经济带建设项目（桃花谷梯子峪村），桃花溪休闲农庄建设项目建设内容：改造现有池塘：新建3座景观性垂钓池，新建桃花溪景观溪流；建设游览步道；修建标牌指引牌，种植遮阴树等，目前工程总量基本完成。
2、北京市平谷区2016年大华山镇李家峪村农业综合开发山地果园基础设施及小流域治理综合建设项目属农发项目，该项目区综合治理面积为x亩，其工程建设内容为：新建道路63条，道路总面积为xm²；新建节灌管道x米，泄水井31座，节灌总面积x亩，总投资x万元。目前工程总量全部完成。
3、平谷区2017年大华山镇大华山村、砖瓦窑村生态治理和农业基础设施建设项目；西峪村、西长峪村农业基础设施建设项目（均属农发项目）现已完成招投标并进入开工建设，11月底前预计全部完成。
4、林下经济建设项目进展顺利。全镇利用枝条粉碎物加工制作食用菌菌棒达到30万棒，共计栽植21.5亩，主要品种有栗树蘑、灵芝、木耳等，在果树地树里行间栽植食用菌，可增加土壤复种指数，培肥地力，依据一斤料可产0.8斤食用菌的理论推算，预计总产量将达到40万斤，产值将达到400余万元，效益有望突破60万元，经济效益凸显，同时为全镇林下经济的发展奠定坚实基础，为农民增收进一步拓宽渠道。
5、积极引进新品种，推广嫁接新技术。今年初，在区农委大力扶持下，我镇李家峪村投资近50万元引进三红梨栽植项目，目前已栽植50亩，成活率达90%以上，预计3年后可结果；全镇嫁接日本甜柿子x亩，有效解决摘果难、效益低的实际难题。
6、大力推进新农村建设工作。按照区新农办的相关要求，我镇今年计划完成工作抗震节能房屋x余户，现已进入施工阶段；完成劣质煤回收x吨，查处取缔镇域内劣质煤经营地两处；完成麻子峪村、陈庄子村等7个村的街坊路硬化工作现已进入审批评审阶段；西牛峪村已被批准为市级传统村落现正申报国家级传统村落；苏子峪村、瓦官头村已完成美丽乡村验收工作。
二、强化技术服务，为农民增收提供科技支撑。
1、加强科技队伍建设和技术培训工作，全镇20名农技员全员上岗，对所辖村域的果农提供技术指导，为农民增收提供科技支撑；结合区果品办、农业技术推广站，在各村培训80多场次，培训x多人次，为达到果品提质果农增收奠定基础。
2、全镇新建高效密植园x亩，并对果农进行了技术培训。发放防治细菌黑斑病农药x亩地用量，发放生物动力有机肥x吨，生物动力调控素5千亩地用量。有利于改良土壤，提升果品质量，为果品产业提质增效奠定坚实基础。
三、合力推进生态农业建设
1、抓好生态桥建设工程，促进循环农业发展。
我镇购置了4台粉碎机，共计投资x余万元；粉碎的树枝累计制作菌棒30万棒，继续在大峪子北河渠道果树枝进行粗粉，已经清理河道x余米，对全镇公路两侧的废弃枝条进行集中清理粉碎，共计粉碎树枝x余吨。主要做法：一是直接“粉碎还田”以《平谷区大华山镇“生态桥”工程建设方案》的运营模式为参照，充分利用小型粉碎机械操作灵活的优势，在麻子峪村设立2-4个集中粉碎点,进行粗粉和细粉工作，将粉碎物喷洒200倍生物动力调控素进行堆放并覆盖薄膜进行发酵，5―7天进行翻凉并再次喷施生物动力调控素，进行堆放发酵工作，20―30天可发酵完成，真正实现桃枝直接还田。二是加工食用菌菌棒。将粉碎物集中运送到我镇食用菌协会院内，按照x%粉碎物+40%麦麸的比例充分搅拌均匀，喷施生物动力调控素后进行堆放发酵工作，发酵完成后加施一定比例的微量元素，直接进行菌棒加工和接种工作。
2、采用下村入户的方法，对全镇181户x余只禽类进行H9N1防疫工作；对全镇23家养殖场场（户）进行改造工作，其中关停小养殖户7户，其余16养殖场（户）全部进行污水池、粪棚改造工作并全部达标。
3、配合相关部门做好河道治理、地上物登统工作和吊土炕拆改工作。
四、深入调研，精准施策，做好低收入户扶贫工作
全镇现有低收入户x户，其中包含低保户x户，其他低收入户x户，经深入调研，全镇x户低保户全部属于年老多病，无劳动能力、无一技之长，现全部享受国家低保待遇，其他21户低收入户有一定劳动能力但不能参加重体力劳作，果品收入为经济主要来源，经与村、户座谈达成以下脱贫措施：责成农技员负责技术指导工作，要确保低收入户果品品质、产量有较大提升，如遇到难题由镇农办、果品办负责解决；镇农办、村委会要联系果品销售组织、镇电商平台负责低收入户的果品销售工作，确保年底x%低收入户实现脱贫。
通过勇于担当教育实践活动，提高了理论修养，增强了工作自觉性，今后在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持既要遵守规矩，又要勇于担当，工作上大胆创新，争取取得更大成绩。
勇于担当心得体会7
面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。