派出所所长什么级别|基层派出所所长党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料
基层派出所所长党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。在遵守党的纪律方面，能够按照党章、法规和部门规定，严守纪律底线。坚持认真学习党的政治理论，毫不动摇地坚持党的领导，自觉维护中央和上级党委的权威，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，工作中牢固树立大局观念和服务意识，努力做到廉洁自律、勤政为民。带头执行廉洁自律规定，始终坚持反腐倡廉，带头遵守廉政纪律，自觉接受各方监督，保证了民警队伍风清气正。作为派出所主要领导，能够加班加点工作，从实际出发，尽最大可能抓好工作落实。时刻把规定牢记于心，牢固树立密切联系群众、贴心亲民爱民的意识，坚持以方便群众为核心，自觉转变工作作风，始终把维护群众利益作为一切工作的出发点，关注民生，解决民忧，赢得了群众好评。二、“四风”方面存在的突出问题一、表现在形式主义方面的问题。一是理论学习不重实效。我身为派出所党支部书记，虽然平时组织开展政治理论学习能够按照上级要求完成规定动作，但是对学习质量、效果怎样却很少进行跟踪检验，没有很好将理论知识转化为实践应用。在抓政治学习方面存在重过程、轻实效的问题。二是落实工作不够精细。虽然对上级部署的每一项工作都能够及时进行谋划部署，但对于民警是否严格按照要求认真贯彻落实，却检查督导不够，与县局精细化管理要求还有一定差距。抓业务工作中存在重部署、轻落实的问题。三是侧重追求短期成效。对一些上级比较关注的阶段性工作抓得比较紧，力度也较大，但对一些耗时长、难度大、见效慢的基础性工作却重视不够，投入的时间、精力较少。抓工作时常浮于面上，存在重短期效果、轻长远利益的问题。二、表现在官僚主义方面的问题。一是宗旨意识不强。在工作中有时以管理者自居，对群众缺乏耐心。如：在一些比较繁忙的时候，对上门要求开具户籍相关证明的群众往往是让他们去找相关民警，很少心平气和地向他们宣讲政策、做好解释工作。二是亲力亲为不够。有时认为自己是部门主要负责人，应该把主要精力放在抓宏观工作，各项业务工作都有分管所领导具体负责，无需自己操心，对民警办案过程过问较少，只看结果。所以，平时对一些工作只是简单安排部署，较少亲力亲为去抓落实，导致部分工作质量不高，成效不明显。三是关爱民警不够。由于辖区面积大、人口多、治安复杂，而警力严重不足，民警加班加点已成为常态，有时为了突击完成上级下达的工作任务指标，只顾一味向民警肩上加担子，对民警因长期超负荷工作导致的身体和精神压力关心不够。三、表现在享乐主义方面的问题。一是进取创新意识缺乏。工作中习惯于机械执行上级工作部署，满足于完成上级下达的任务指标，缺乏创新意识和进取意识，很少主动花力气探索新的工作方式方法。二是艰苦奋斗精神减退。有时认为自己一直在基层一线，工作十分辛苦，现在随着年龄增长，所以生活上偶有追求轻松舒适的想法，吃苦奋斗的激情有所减退。三是牺牲奉献精神淡化。由于党性修养有所放松，无私奉献精神有所淡化，加上近年来社会经济发展、生活压力增大，认为自己天天辛辛苦苦工作，理应有所回报，自我牺牲精神有所减弱。四、表现在奢靡之风方面的问题。一是办公用品采购控制不严。采购办公用品往往先电话请示，买了再履行审批手续，违反了相关规定。二是缺乏精打细算意识。如：有时印刷专项行动或专项工作资料，由于没有提前做好计划，导致印刷严重过量，造成较大浪费。由于教育管理不到位，有时工作人员下班或外出未随手关灯、关空调，浪费严重。三、产生问题的原因分析1、理想信念方面。近年来，由于放松了政治学习，因而在工作中缺乏时不我待、只争朝夕和奉献牺牲的精神。2、宗旨意识方面。没有深刻认识到人民群众是我们的衣食父母，日常工作中关注民生还不够，久而久之为民服务宗旨意识逐渐淡化。3、党性修养方面。由于平时重事务性工作，轻党性锻炼，自律、自省、自警、自励方面减弱了，自己思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定差距，有待进一步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。4、政治纪律方面。政治纪律敏感性不强，对身边一些不良风气和行为，缺乏挺身而出、敢抓敢管的胆魄和勇气，抓队伍不求过得硬，只求过得去，标准不高，要求不严。四、今后努力方面和改进措施按照中、省、市、县委和县局党委关于党的路线教育方面的指示精神、部署要求，结合个人实际，重点从以下几个方面改进：（一）努力方面。一是加强理论学习，积极改造主观世界，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，同时努力提高自己的理论水平，增强分析问题、解决问题的能力水平。二是加强党性锻炼，牢固树立“立警为公、执法为民”理念，把个人人生价值的实现融入党和人民的事业之中。带头保持清正廉洁，主动接受群众监督，坚决反对享乐主义和奢糜之风。三是大力发扬密切联系群众的优良作风，坚持警力下沉，深入群众，始终把群众满意作为检验各项工作的唯一标准，坚持问需于民、问计于民，不断推出爱民惠民新举措，努力提升群众满意度。（二）整改措施。1、坚持三个“带头”。一是带头加强学习。严格按照上级的统一安排和要求参加政治理论和业务培训学习活动。在集中学习活动中做到不缺席、不迟到、不早退。对特殊原因导致无法参加学习活动，自行补课。二是带头深入基层。自己定点联系的白滩村、茶亭村，每周坚持到联系村开展走访调查。三是带头厉行节约。带头推行无纸化办公，节约办公耗材，减少经费开支。2、实现三个“转变”。一是转变工作理念。不一味追求打击处理数量，将警力向动态巡逻勤务、社区警务建设、重点人员管控等工作倾斜，大力夯实基层基础，保持辖区治安持久常态稳定。二是转变工作作风。面对面听取群众意见，为群众办实事。同时，做到每次集中行动，自己都亲自带队，亲自参加，与民警并肩作战，同甘共苦。三是转变管理方式。坚持以人为本，变管理为服务，落实从优待警措施，避免“疲劳战术”，力所能及地为民警解决学习、生活、工作方面遇到的困难。3、狠抓三个“规范”。一是规范流程管理。按照精细化要求，细化各执法岗位职责，规范接处警，执法办案等执法工作流程管理，强化领导监督管理责任，确保各项安全、顺畅运作。二是规范绩效考核。按照“实打实”的原则对民警进行考核，一切工作以考核成绩为依据，不搞“领导说了算”。三是规范物品采购。落实办公用品采购审批制度，重大开支事前一律先请示并履行相关审批手续，坚决杜绝铺张浪费。本文来源：http://www.cyloushi.cn/dangtuan/94009.html