只有长松绿竹_只有常“接地气”，才能当好“五好”干部
只有常“接地气”，才能当好“五好”干部“五好”干部（即：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）是去年6月28日习近平总书记在出席全国组织工作会议上对新时期干部提出的基本要求；今年3月9日，习总书记在参加安徽代表团审议时，围绕深入推进作风建设，再次对领导干部提出了“三严三实”（即：严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实）的要求；3月18日，在河南兰考县听取第二批党的群众路线教育实践活动情况汇报时，习总书记紧密结合基层领导干部联系服务群众“最后一公里”问题，要求要大力学习弘扬焦裕禄精神，向焦裕禄同志看齐，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。习总书记对领导干部一系列讲话要求，内涵深刻、时代感强，这些新要求、新期望不仅是我们党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，也是检验我们党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。通过认真学习领会和实践，结合公安实际，我认为，要当好新时期的“五好”干部，应紧紧围绕一个“实”字，在以下四个方面注重“接地气”。第一、要在学习教育中注重“接地气”第二批党的群众路线教育实践活动，其首要任务就是搞好学习教育，通过学习教育更好地固本培元，进一步坚定理想信念、加强党性修养，增强宗旨意识，解决好群众立场、群众感情问题，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。学习中，一是要原原本本地学习习近平总书记和其他中央领导、省市各级领导一系列讲话精神，认认真真地研读原著，做到学懂、学深，用理论武装头脑，切实解决好政治立场问题；二是要紧密结合我市深入推进“四二一一”发展战略和落实成都公安“一二六六”工作思路和目标实际，坚持干什么学习什么、缺什么补什么，立足本职岗位，认真思考公安工作在社会转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期如何更好地围绕中心、服务大局，如何更好地推进法治彭州、平安彭州建设，如何更好地走好群众路线、密切警民关系，切实解决好管理服务问题；三是要加强公安业务知识和警务技能的学习培训，通过参加执法规范化学习、开展应急处突实战演练等方式，进一步增强公安民警的综合素质和业务水平，切实解决好能力素质问题。今年，公安机关将重点强化一线民警设卡盘查、大型安保、维稳处突、实弹射击的学习培训，并且要保证每名民警全年参训时间和集中训练时间分别达到1个月和15天。第二、要在调查研究中注重“接地气”习近平总书记指出，改进领导干部作风问题，查找存在的“四风”问题，不能闭门造车，关起门来找问题，而要深入调研、走进基层，掌握第一手材料，掌握群众真实想法，这样才能真正做到“为民服务”。调研中，要运用好“三视三问”群众工作法，将“为民务实清廉”的主题内化于心、外化于行，要做好示范带头，多深入到对口联系的镇、村、社区，听民声、解民忧、聚民心；多到重点项目、重点场所等情况复杂、矛盾突出的地方去发现问题、查找工作差距，做到耳聪目明、掌握实情。比如针对今年昆明“3.01”暴力恐怖事件、广东茂名“PX项目”和兰州水污染等事件可能给社会稳定带来的影响，公安机关立足于网上网下两个战场，切实加强情报信息收集、研判，并进一步优化警力部署，每天抽调警力52人支援重点项目的派出所开展重点巡逻守护，积极协调重点项目选拔50名思想过硬、责任心强的保安队员充实到辖区派出所开展工作；在调研中，我们还了解到群众对入室盗窃、盗窃车内物品、盗窃机动车、街面诈骗以及黄赌毒等违法犯罪活动反应比较强烈，于是进一步加大了“网格化”巡查力度，每天组织警力160人充实到街面和治安复杂场所，开展重点守护、流动巡逻和设卡查缉等，并抽调16名警力成立了快速反应突击小组，24小时在街面上开展武装巡逻，着力提升群众的安全感，有效震慑各类犯罪行为。第三、要在具体工作中注重“接地气”俗话说得好：当官不为民作主，不如回家种红薯。勤政务实，敢于担当，是新时期党员干部必备的素质。当前，虽然我们做了大量的民生工作，但有的群众并不卖账，意见还比较大。这说明我们的工作方法还有问题，我们与群众的沟通还有隔阂，作风飘浮、态度生硬、执法不严，工作浮于面上、与群众接触少等现象还比较突出。结合教育实践活动，如何做到工作中不脱离实际、不脱离群众，这就需要我们秉持“归零”心态，以“讲认真”的态度，沉下心、俯下身、扎下去，用心、用情、用智、用谋去为群众办实事做好事，做群众急需解决的事，做群众普遍欢迎的事，切实把“接地气”的成效落实到群众的心坎里。今年以来，公安机关以“万警进万家”为落脚点，从群众身边的“小事”、“闲事”访起，从群众反映的“小案”、“积案”入手，大力开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。截止目前，公安民警共走访群众2600余人次，与群众结成帮扶对子317对，解决民生诉求104起，化解矛盾纠纷800余件；破获各类刑事案件200余起，命案现案4起，抓获网上逃犯24名，打掉侵财类犯罪团伙4个；全市刑事案件发案比去年同期下降19；公安办证窗口共办理车管、户籍、身份证等业务5万余个，上门为孤寡老人、残疾人员，企业员工服务900余次。这些正是公安机关落实“三严三实”要求，争当焦裕禄式“五好”干部的具体实践。第四、要在转变作风中注重“接地气”当前，随着国情、世情和社情的发展变化，维护稳定、社会治理和公安行政管理面临的形势错综复杂、任务更加艰巨繁重，不仅“三个期”（即：对敌斗争复杂期、社会矛盾凸显期、刑事犯罪高发期）的基本态势没有变，“四个相互交织”（即：境内因素与境外因素相互交织、传统安全因素与非传统安全因素相互交织、虚拟社会与现实社会相互交织、敌我矛盾与人民内部矛盾相互交织）的特点日益凸显，而且呈现出许多新情况、新动向。在超强工作压力之下，一些部门重业务、轻管理的现象比较突出，有些民警甚至放松了自身要求，群众观念淡薄，宗旨意识滑坡，理想信念动摇。针对这些问题，我们围绕贯彻中央“八项规定”和省委、成都市委、我市市委的相关规定，多次组织学习中央、省市各级纪委以及上级公安机关“八个一律”等相关规定，学习《政法干警违法违纪典型案例》警示录，划出“红线”、标明“雷区”，引导民警从严要求自己，懂规矩、守纪律；多次深入基层倾听意见，及时发现民警违规违纪行为隐患和苗头，及早提醒、拉拉袖子；多次走进群众召开座谈会，虚心诚恳地接受公安机关在“四风”方面存在的问题，切实做到红红脸、出出汗。结合群教活动的开展，局党委制定了《关于在部门“一把手”中开展述责述廉活动的工作方案及纪律作风建设量化考核细则（试行）》文件，全面加强对中层干部的监督管理；组建了综合督察小组，深入到各单位、110警务工作站、社区警务室、服务窗口等，24小时对值班执勤、接待群众、工作作风、规范执法等进行督导检查，坚持从小事抓起，从日常管理抓起；公安局纪委强化对个别民警的纪律约谈和诫勉谈话，早作纠正，防止小毛病演变成大问题；广泛开展“立场不稳、精神不振、工作不实、执行不力、作风不正、行为不检、自律不严、原则性不强”等八个方面问题专项整治，着力解决党员干部执行不力、效能低下的问题。此外，结合公安机关中层干部现状，我们还将充实完善中层领导班子后备人才库，在选人用人上坚持正确导向，确保后备人才素质过硬、培养到位。通过这些常态化机制体制建设，时刻提醒广大民警自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，用实际行动来诠释新时期“五好”干部的真谛。本文来源：http://www.cyloushi.cn/dangtuan/85927.html