2019年党建工作思路|党建工作思路

更新时间:2021-05-28    来源:先进性教育    手机版     字体:

2019年党建工作思路|党建工作思路5篇

党建工作思路(一):

开展党建工作思路

为了充分了解和把握xxxx职责公司党建工作的实际状况,进一步理清和明晰工作思路,切实有效地加强对非公有制企业党建工作的指导。今年5月份,我们集中力量透过问卷调查、召开座谈会及个别走访等方式,围绕如何进一步加强非公有制企业党建工作,重点对公司各党支部建设和工作状况进行了调查。非公有制企业各级党组织书记作用发挥是十会重要的。从调查状况来看,主要发挥了以下四方面的作用:

1、用心建言献策,在企业决策中发挥参与、参谋和助手作用。涉及企业、职工利益等方面的问题,一般都能在深入调查和研究、广泛听取党员和职工群众的意见和推荐后,在群众讨论研究的基础上,用心向企业决策层建言献策。

2、围绕企业的生产经营,充分发挥党员的先锋模范作用。在非公有制企业的发展过程中,党组织书记都能注重开展经常性思想政治工作,用心引导党员带头学习和执行党的路线、方针、政策;学习市场经济知识、先进科技、现代企业经营管理知识,带头搞好生产经营,促进企业发展;带头遵纪守法,维护生产和社会秩序;使绝大多数党员不仅仅成为政治上的先进分子,而且在生产经营中也能发挥好先锋模范作用,带动公司企业的广大职工为促进企业发展、繁荣地方经济建功立业。透过开展“党员职责区”、“先锋岗”等活动,唤醒党员职工主体意识,启发党员自我教育,促使党员不断自我反省,自我提高,自加压力,自觉进取,使党员立足岗位讲奉献,急、难、险、重任务面前能冲锋在前,同时透过创先争优,激发党员的先锋意识,构成你追我赶,奋发向上的良好氛围。

3、切联系群众,调动职工群众用心性,在持续企业的稳定和发展中发挥凝聚作用。党组织与经营班协调主动实施“凝聚力工程”,建立党组织和党员走访职工制度,开展谈心交心活动,千方百计帮忙职工解决实际困难和问题,维护职工的合法权益。开展“提合理化推荐”活动,教育职工树立劳动合作观念,增强主人翁职责感;透过知识竞赛、文娱体育比赛等活动,努力加强企业文化建设;组织党员、入党用心分子观看爱国主义教育宣传,邀请县党校专职教师来矿山生产一线,利用晚上为党员、入党用心分子,职工上党课,学习党的知识。引导职工关心国家、关心社会、关心企业,树立正确的世界观、人生观、价值观。透过开展一系列行之有效的活动,增强了党组织的凝聚力、战斗力。在组织公司党员、职工支持公司发展的同时,主动关心职工的生活,帮忙职工解除后顾之忧,凡正式接收的合同工,全部给予办理养老、医疗、失业、生育等各项社会保险,开展的“爱心活动”帮忙特困职工解决燃眉之急,尤其对民族职工更是关怀备至,从汉语学习,技术培训到家庭经济帮忙和生活照顾,尊重其风俗习惯。

4、为企业发展创造良好的内部环境中发挥协调作用。企业的生存和发展需要良好的运作环境,各级党组织书记在协调企业内部矛盾,尤其是处理劳资矛盾和干群关系时,具有其他组织和个人无法替代的优势。少数职工有抵触情绪,甚至阻挠的,党委书记和党支部都能及时组织党员与有关职工谈心,动之以情、晓之以理,并与公司领导协商,由公司解决大部分费用,取得了职工的理解和支持,妥善解决了矛盾,稳定了职工的情绪,维护了企业正常的生产、生活秩序,促进了公司各项工作的全面发展。

加强非公有制企业党组织书记队伍建设的措施

1、制定文件,进一步规范和完善非公有制企业党组织队伍建设工作。一是进一步明确新形势下非公有制企业各级党组织书记的任职条件和工作职责。结合公司党组织队伍建设的现实要求来明确非公有制企业党组织书记的任职选配标准,并按照“十六大”精神结合非公有制企业的运行特点,进一步规范企业党组织书记的工作职责,使非公有制企业党组织书记开展工作做到有的放矢。

2、强化培训。计划每年有针对性地举办一期党支部书记培训班,对其进行十六大精神、党务知识、现代经营管理等知识培训。

3、加强管理。今后我们将坚持从四个方面加强对公司各支部书记的管理:一是加强工作指导,对非公有制企业党建工作进行及时、细致、全程的指导,对每年的党建工作做到早布置、细安排,并深入到各部门帮忙他们理清工作思路,相关基层党委委员每人都要确定,加强日常工作的督查和指导;二是建立制度规范,主要是建立公司各支部书记目标管理制度,每年党委与他们签订工作目标职责状,量化工作指标,明确工作任务,加强考核评比;三是明确工作职责,我们将根据非公有制企业党建工作的特点明确党组织书记的岗位职责,帮忙他们准确进行主角定位;四是强化检查督促,按照“四好”企业党组织创评要求,定期组织企业党建工作检查,不断提高非公有制企业党建工作整体水平。

非公有制党建的主要工作有以下几点:

一、非公有制企业党建工作要贴合党章的要求,即“非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。”很明显,非公有制企业党组织既有引导和监督企业遵守国家法律法规的职责;又有领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众;既要维护职工的合法权益,也要维护好企业的权益,促进企业健康发展的职责。

二、非公有制企业党组织要根据企业的实际,确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。党支部必须要抓好党员的教育和管理,建立和健全各项规章制度,要落实“五个一”制度,即,每月召开一次党小组会议,每季度召开支部全体党员会议,每半年召开一次研究发展党员工作会议,上一次党课,每年进行一次支部总结和党员评议工作。此外,非公有制企业党支部要为企业中的流动党员搞好服务工作,为他们理顺党员组织关系,使他们早日把组织关系转入支部并发挥出一个共产党员应有的作用。要促进和引导好企业中的党员和入党用心分子发挥出党员的先锋模范作用,在“争创‘三有一好’,争当时代先锋”号召下,开展“党员示范岗”“争当岗位能手”等主题实践活动,让党员在岗位竞争中体现价值,在岗位竞争中谋求发展,从而带动企业员工共同发展,在企业掀起学先进、做先进的高潮。

三、要领导工会、共青团等群众组织,凝聚职工群众,构成企业员工团结向上促进企业发展的合力。非公有制企业党组织的党员毕竟人数不多,因此,党支部要善于发挥工会、共青团等群众组织联系员工群众的桥梁和纽带的作用。应依照工会法,在企业组建工会,依照团章组建团组织。领导工会、共青团按各自的章程开展活动。透过工会、共青团等群众组织,团结和凝聚员工,做好员工的思想政治工作,使企业构成团结向上促进企业健康发展的合力。

四、要开展好持续共产党员先进性教育工作。按照中央、自治区、县委关于开展第二批持续共产党员先进性教育活动的有关精神和部署,从6月开始至12月,将把建立先进性教育活动长效机制和继续整改与企业经营发展联系起来,做到“两促进”,增强党员意识、大局意识,使先进性教育长效机制为单位所需、为业主所理解、为党员所欢迎。要利用先进性教育这个契机,加强公司经济组织基础建设,不断完善各项管理制度,增强党组织的凝聚力和战斗力。

五、要做好发展党员工作,不断为党组织输入新鲜血液。江泽民在建党80周年大会讲话中指出:“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量,同时也就应把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、贴合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来……。”因此,非公有制企业发展党员依然要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,不能搞突击发展,坚持成熟一个发展一个。根据实际状况今年**县组(2006)40号通知计发展3名党员用心分子,同时做好跟踪培养和考察入党用心分子工作。重点发展那些在企业生产经营中业绩突出的优秀员工。

当然支部要做的工作还有很多,有待支部根据企业的生产经营实际去探索和实践。不管怎样,党支部都应在企业中发挥出用心和正面的作用,得到业主的认可,受到群众的欢迎。

党建工作思路(二):

社区党建工作的思路

针对当前社区党建工作中存在的三个不适应,总结我区近几年来开展社区党建工作的经验,在深入调查研究,广泛征求听取意见的基础上,我们认为社区党建务必实现“三个转变”,即领导方式从封闭的行政化管理模式,向指导、协调、服务的方式转变;组织方式从过去的以条为主、条块分割,向条块结合的网络化方向转变;活动方式从过去比较多的依靠街道、社区党组织自身力量,向更多地调动和依靠社区各类资源的方向转变。为此,社区党建工作应着重在以下六个方面寻求突破:

(一)完善机制,加快实现社区党建工作的制度化

要做好社区党建工作,务必把制度建设贯穿于社区党建工作的各个环节,体现到各个方面。一是要建立社区党建工作职责制。各级党委要认真履行好职责,高度重视和加强对社区党建工作的领导,把社区党建工作摆上重要议事日程,做到分工明确,职责到人。在区级层面,要明确区委书记为第一职责人,要建立区领导社区党建工作联系点,使社区党建工作与经济建设等中心工作同步规划、同步实施、同步检查、同步考核,确保社区党建工作布置到位、落实到位。在镇(街道)级层面,要明确党委(党工委)书记为第一职责人,分管组织的书记为第二职责人,组织委员为第三职责人,构成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作机制。二是要建立协调机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则,建立由社区党组织牵头,驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调议事机构,研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题,共同推进社区建设。三是要建立监督机制。区、镇两级要组成社区党建工作督促指导组,不定期对社区党建工作状况进行督查、指导。四是要建立目标管理机制。实行定岗定责定目标,强化社区党员干部的工作职责,增强工作职责心和主动性。五是要建立激励机制。透过对社区党组织的工作考评,对

工作出色的党组织和党务工作者进行表彰,构成良好的激励导向。六是要建立考核机制。开展经常性的考核评比,并用心试行将考核结果与工资待遇挂钩。七是健全创新机制。要建立健全例会制度、定期研究制度、专题研讨制度,不断解决社区党建工作中的难点问题,推进社区党建工作不断上台阶、上水平。

(二)整合资源,构成社区党建工作多方面的合力

一是强力整合社区政治资源。社区党组织要切实加强对社区组织的政治领导和思想引导,透过党组织的引导和教育,把社区组织及成员的思想统一到整个社区建设的目标、方向和政策上来。二是有效整合社区组织资源。社区党组织要充分发挥社区居民委员会、业主委员会、驻区行政企事业单位等不同性质、各种类型组织资源的优势。要尽可能调动驻区单位的资源为社区党建服务,逐步使社区党组织与驻区单位思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓,使社区资源为社区党建共用、为社区居民共享。三是科学整合社区人力资源。社区党组织要细致分析社区居民成员各类群体的特点,利用党员议事会等载体充分发挥社区党员先锋模范作用,同时,尽可能发挥其它更多的社区成员作用。要加强对各种自发组织的群众团体的组织、管理、引导,凝聚这些力量为社区建设服务;要多请社区非党员身份的各级人大代表、政协委员、社会知名人士、统战对象等高层次人士为社区发展献计献策,发挥他们在各条线上对本社区建设的用心作用;要建立党员志愿者、青年志愿者等无偿服务队伍,并保护好、激发好他们的服务热情,为社区党建、社区建设注入力量。

(三)理顺关系,夯实社区党建工作的组织基础

在社区党组织急需理顺的社区各类关系中,以社区党组织为界限可大致分为党内关系和党外关系。首先社区党组织要理顺以社区党员与社区党组织、社区党组织与社区单位党组织为代表的党内关系。要按照党员属地管理的大原则和“先靠稳定工作单位,后看实际居住地”的党员组织关系接转顺序,全面理顺社区党员的组织关系,确保每名党员及时充分地过好组织生活。要明确在社区党建工作中街道社区党组织起主导作用,但也要注意摆正位置,逐步理顺与社区单位党组织之间的关系,逐步营造党建资源共享、党建成果共创、党建工作互促的“双赢”局面。其次,在促进社区依法实行高度自治,地方政府对社区实行非强制性工作指导的大趋势下,社区党组织也要妥善处理好与社区自治组织的党外关系。可透过社区党组织对社区成员代表会议的组织、引导、协调来实现对社区居委会的政治领导职能,把党组织建在“社区成员代表会议”上,而不是建在“社区居委会”上。从“社区居民代表会议”的组成入手,扩大党员代表比例,把社区成员代表分成“社区议事”、“社区事务督察”、“社区事务评鉴”等小组,解决社区居民委员会“做什么”、“做了没有”和“做的成效如何”等问题。赋予社区党组织对社区成员代表会议和各代表小组“组织、引导

、协调”的职能,“社区成员代表会议”和“代表小组活动”的主持由“轮执主席”或“轮执组长”负责,社区党组织能够在“轮执主席”和“轮执组长”中挑选素质好的党员作为社区党组织班子成员或下属支部、党小组负责人。这样,社区党组织就不需要延续过去的“行政领导”方式,而更替为贴合法律程序的“政治领导”方式。而且,小组代表的一致意见对代表会议的透过也起到至关重要的作用。社区党组织从“社区成员代表会议”入手,建立了对“社区居民委员会”和“社区各项事务”的领导核心机制,从而保证党组织在社区作用的发挥。社区党组织既要履行好政治工作职能和社会服务职能,又要避免干涉包揽属于自治范畴的社区事务。

(四)创新载体,为社区党建工作注入新的活力

现代新型的社区党建要改变以往那种以条管理,一级管一级的管理方式,努力创新组织载体、服务载体和文化载体,使社区党建成为本地区内各种组织共同参与的活动。

一是组织载体创新。社区党建应是一个开放系统,需要各个社会组织的参与共建。因此在抓好自身建设的同时,更要透过社区党建把各类社会组织整合起来,构成社区党建的共同体。要针对各个组织的具体状况创新不同的组织载体,把各种组织紧密团结在基层党组织周围。要在社区内建立社区党建工作委员会、社区党建、社区党员活动指导委员会等专门从事社区党建工作的载体,以整合社区各级党组织力量。其职责是发动社区内各单位和居民区党组织共同讨论,参与礼貌社区建设,开发社区党建资源,听取各方意见推荐,协调解决有关问题,促进社区党建工作“纵向到底,横向到边”,用心健康向前发展。

二是服务载体创新。社区党组织要用心加强对社区建设的领导和指导,更新管理理念,创新服务方式,拓宽服务领域,强化服务功能,不断提高社区的服务水平。社区党建在创新服务载体的过程中,要注意以下几个方面:一是坚持社区党建活动同社区管理和环境整治工作相结合,带动和促进社区环境建设不断上水平。随着近年来城市建设步伐加快和建立卫生城活动的不断深入,社区管理与整治的任务越来越重,社区党组织能够组织一些党员义务劳动,在急难险重任务中让党员、干部身先士卒、带领群众去完成。二是坚持社区党建同社区日常工作相结合,透过党建促进日常工作的开展。要让党员在社区的经济发展、计划生育、综合治理、民事调解、拥军优属等日常工作中发挥作用,带头行动,使其始终成为居民群众的旗帜和榜样。三是坚持社区党建同为民办实事相结合,增强党对人民群众的感召力和凝聚力。如:进一步提升党员服务中心建设的水平,实现党员服务中心(站)对社区的全覆盖,进一步推动党员服务中心与社区的融合,互为依靠,又各具特色;进一步建立完善968895咨询热线式的便民服务平台,为居民带给家政、医疗卫生、文化教育等服务,将方便快捷的贴心服务送到每户居民家中;依靠社会各方面的力量兴办社区服务业,构成服务

门类齐全、服务水平和管理水平较高的社区服务网络,如医疗服务网络、治安防范网络、结对帮扶网络、自愿者服务网络等,切实为社区居民搞好服务,让居民真正得到实惠。

三是社区文化载体创新。社区党建工作要以社区文化建设为载体,把党的政治领导和党组织的凝聚力、吸引力转化为居民的共同情感,并在此基础上建立居民的认同感和社区归属感。在实际操作中,为了提高社区文化的参与率和持久度,需要处理好以下几个方面的问题。一是要处理好社区文化载体与企业文化载体之间的关系。社区内的公司在抓企业文化的同时,参与社区文化建设,既能够把员工同本地的居民融合起来,又能够提高企业知名度,弘扬企业精神,提高管理水平。企业文化和社区文化是“优势互补、服务互为、利益互与、资源共享”。因此在进行社区文化建设时要充分利用企业文化载体。二是要处理好移民文化载体与本土文化载体的关系。城市社区中总会有移民。如果说市井文化是主流文化,那么移民文化便是亚文化。亚文化既有丰富主流文化的一面,又有文化冲撞的一面。这就要求社区党建工作要善于整合,化冲撞为融合,化消极为用心因素。三是要处理好高雅文化载体与大众文化载体的关系。要采取有效措施,不断提高社区文化的层次,改变对高雅文化不敢问津的局面。但是,曲高和寡也不行。当务之急是文化的大众化问题、是农民市民化问题。要透过举办一些书画、民乐、歌舞等居民喜闻乐见的活动,把文化还原于大众,从而

多视角地满足居民求知、求乐、求新、求助的需要。

(五)提高素质,增强社区党组织的凝聚力和战斗力

社区党组织要在社区发挥领导核心作用,成为社区的坚强战斗堡垒,关键是要不断加强自身建设,提高自身素质。为此,一方面要加强培训工作,根据社区党建和社区管理工作的现状及特点,能够视需要着重培养不同类型的社区党建和社区管理人才。针对目前社区干部队伍普遍存在文化素质偏低、年龄偏大、工作方法陈旧、难以激发居民参与热情的实际状况,要加强对街道、社区两级干部的在职培训和岗前培训,全面提高社区党务工作者的政治、业务素质,使之成为既有政策水平,又有开拓精神和组织管理潜力;既能做党务工作,又熟悉社区其他业务的干部,使其担当起对内对外的社区管理任务,为社区带给卓有成效的服务。另一方面要充分利用现有的社区党务干部资源,用心改善社区党务干部的构成。一要适应时代发展要求,走知识化、年轻化、专业化的道路,采取向社会公开选聘、竞争上岗等办法,尤其注意在下岗职工、大中专毕业生和转业、退伍军人中选聘政治素质好、文化程度高、工作潜力强、热心社区工作的优秀人才,经过必须的政治和业务培训,来担任社区干部。二要增强民主意识,尊重社区的人事任免权。从我区目前的经济与社会发展状况来看,完全实行社区工作者的职业化、专业化还有一段距离,因为大多数社区居民都没有潜

力完全承担社区管理工作所需费用及社区工作者的薪酬,所以要由政府承担部分经费。但这并不意味着政府就能够把对社区的指导权与监督权转成领导权和支配权,决定社区工作人员的录用与解聘、晋升与贬职、奖励与惩罚。这些权力应当由社区代表会议、居民的决策机构和监督机构来行使,只有坚持“下评上”即居民评社区委员会成员,而不是“上评下”即街道办事处评社区委员会成员,才能激发社区委员会成员为社区服务的用心性。三要着力选好社区党组织书记。社区党组织负责人既要有坚定的政治信念和应有的政治敏感性,又要有强烈的宗旨意识和群众观念。在目前,这样的“领头雁”透过公开招聘一时难得,因为凭目前社区的待遇条件尚不足招聘和留住优秀人才。而过去居委会中的老人又一时难适应社区党建。所以,一方面要加强对现有人才资源的教育培养,持续他们素质的稳步提高;另一方面要适当提高社区工作者的物质待遇,不断增强社区岗位对优秀人才的吸引力。

(六)分类管理,发挥好社区全体党员的先锋模范作用

根据社区内党员分布和构成的复杂化,社区党组织要针对社区党员的不同状况,推行党员分类目标管理。一是根据离退休党员身体状况、年龄特点,在建卡登记,掌握党员状况的基础上,开展各类有益于身心健康的文体、娱乐、科普活动,切实关心他们的生活,使始终坚持共产党人的理想信念,在社会生活中发挥用心作用。二是发动在职党员用心参与社区建设。建立和完善在职党员注册登记卡、活动记录卡、表现联系卡的“三卡”制度。结合在职党员的职业特点和个人特长,成立各类在职党员志愿者服务队,动员在职党员广泛参与社区服务活动和精神礼貌建立活动,以发挥这些党员在社区工作中的示范和引导作用。用心探索单位和社区共同管理党员的新途径,逐步健全包括双向联系、双向服务、双向反馈等在内的各种旨在鼓励在职党员参与社区建设与管理的新机制,根据状况建立对在职党员的单位与社区双重监督制度、社区表现评议制度等。三是探索对流动人员中的党员、下岗待岗职工党员的管理办法。能够透过直管、代管、协管等方法,透过建立流动党员支部、临时支部、党员联络站等多种形式,把这些党员纳入党组织的有效管理之中。

党建工作思路(三):

党建工作思路及措施

xx年,xx矿在省委、省政府和集团公司党委的正确领导下,坚持融入中心,服务大局,以贯彻落实党的十八大精神为统领,以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线,全面加强我矿党建工作、思想政治工作、精神礼貌建设、企业文化建设和反腐倡廉建设,牢牢把握“克难攻坚、真抓实干”的总基调,活力奋进、顺势而为,为实现“三保一促”目标和完成各项工作任务带给了有力保证。

一、加强理论政治学习,统一思想、提高素质。

xx年来,领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放松,党员干部职工广泛深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入学习习总书记系列重要讲话精神,深入学习xx书记重要讲话精神等,每周二、五组织中层以上管理干部学习,全面提高党员干部及职工的自身素质。群众学与自学相结合,学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评,从内心深处查找不足,查找根源,采取方法,迎头赶上,使党员干部树立职责意识、发展意识、创新意识、服务意识。

二、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头,教育实践活动有序展开、不断推进。

活动自xx月份开展以来,按照集团公司活动办及第七督导组要求,成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,董事长任组长,以深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神及省委书记郭庚茂讲话精神为根本,把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、破解难题、推动发展的重大举措,广大党员干部踊跃参与、理解洗礼,职工群众热烈响应、大力支持,保障整个活动进展有序、扎实开展深入。

在学习教育、听取意见环节,采用群众学与自学相结合,理论与实践相结合,4月份组织党员干部实地参观学习焦裕禄,共写出心得体会120余篇,透过学习焦裕禄精神,领导班子及广大党员从内心深处查找不足,查找根源,采取方法,迎头赶上,使党员干部树立职责意识、大局意识、服务意识。党委中心组共组织中层以上管理干部二、五学习25次,全面提高党员干部的自身素质。坚持开门搞活动,领导班子成员广泛深入基层、深入一线征求意见,收集整理各类意见、推荐20余条。

在查摆问题、开展批评环节,领导班子及成员坦诚开展交心谈心,认真撰写对照检查材料,数易其稿,反复完善,充分做好会前准备,以“为民、务实、清廉”为要求,认真开展批评和自我批评,领导班子召开了一次高质量的民主生活会,到达增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果,公司领导班子民主生活会得到了集团公司第七督导组的充分肯定。

在整改落实、建章立制环节,根据领导班子对照检查材料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路,认真研究制定班子和个人整改方案,按照“四个明确”的要求,一件一件抓整改,一事一事求成效。

在整个活动中,以焦裕禄精神贯穿始终,公司领导班子全程开展“回头看”,进一步保证了各个环节的规定动作到位,确保“三保一促”总目标与26个方面改革和加强管理举措的稳步推进,取得了较好的实践成果。

1、坚定了党员干部的理想信念。

透过深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入学习习总书记系列重要讲话精神,深入学习郭庚茂书记重要讲话精神,准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论,党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强,在精神上补了“钙”,坚定了道路自信、理论自信、制度自信,更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央持续高度一致。大力学习弘扬焦裕禄精神,坚持做到“六问六带头”,切实做到深学、细照、笃行,为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明显增强。

2、塑造了务实重干的工作作风。

严格落实中央八项规定、省委20条意见和集团公司作风建设意见,对照“四风”问题22种表现,开展专项整治。学习《抓纪律转作风强执行十条规定》,严明纪律,狠刹“四风”,强化执行。作风建设成效明显,各类检查、评比、考核进一步规范;迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为得到有效遏制。职工群众普遍认为,xx矿强化作风的“螺丝帽”越拧越紧,有效整治了“四风”突出问题,党员干部务实重干的工作作风进一步加强。

3、增强了领导班子凝聚力战斗力。

召开高质量专题民主生活会和组织生活会,开展民主评议党员活动,深入开展批评和自我批评,更好地落实了党内生活的制度准则,党内政治生活质量明显提高。会上,班子成员坦诚相待,真刀真枪,找准了问题根源,明确了努力方向,收到了红脸出汗、鼓劲加油的效果。班子成员普遍反映,经受了一次严格的党内政治生活锻炼,受到了思想的洗礼和灵魂的触动,增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的潜力。

4、完善了公司管理的体制机制。

在领导班子建设上,加强和改善党委中心组学习,加强领导班子群众决策,发扬民主集中制,做到了处事有原则,行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实,班子成员对分管系统、部门党风廉政建设承担主要职责;着力打好廉政、勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管,缩小工资差距,堵塞管理漏洞,杜绝与职工争利的行为;规范奖金管理,停发一切奖金、加班工资,规范各类津补贴发放,确保把有限的资金用于保安全生产和一线职工工资的发放。

5、密切了党群干群关系。

应对严峻的经济形势,突出“抓大事,办实事”活动特色,开展“金秋助学”和“改善职工工作及生活环境”活动,投入资金近300余万元,惠及职工群众1000余人。如:4月份给职工更换了床单、被褥,购买了净水机;5月份井下增添了耙装机、皮带机大型设备,8月份职工宿舍楼安装了空调,10月、11月份改造了职工宿舍楼。

6、跟进了脱危解困的重大举措。

确立“三保一促”总目标,制定26个方面改革和加强管理举措,用鲜明的目标统一思想,凝聚共识,引领当前及今后一个时期工作。全力降本增效,严格成本控制;推进节支降耗,全面压缩非生产性开支,节俭办一切事情;优化采掘部署,强抓机械化、自动化、信息化建设,加快合理集中生产,走高产高效之路;加强纪检监察力度,深入开展效能监察审计。

三、狠抓党建工作,促进安全生产

紧紧围绕企业中心工作抓党建,促进了安全生产、经营管理、精神礼貌建设等工作的健康发展。一是加强党组织自身建设,开展主题教育活动,实施党建目标化管理,围绕安全生产中心工作,打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓党建,将党建工作融入安全管理,深入“开展党员身边无事故活动”,党员干部带头反违章、除隐患、抓整改,实现安全礼貌生产;三是将党建工作融入干部队伍建设,实行绩效考核,促进干部作风转变;四是强化廉政宣传教育,加强查漏促管,深化廉政文化,狠抓监督检查,加强党风廉政建设;五是将党建工作融入精神礼貌建设,坚持实行“政务公开”制度,提高工作的透明度;用心开展宣传教育,加强企业文化建设;大力改造工作、生活条件,为职工创造良好的生活环境;实施送温暖活动,解决困难职工的实际困难;开展文体活动,丰富职工业余文化生活,提高员工工作热情;计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。

四、加强党员干部廉政教育,提升自律意识

各支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定,落实中央的八项规定,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的职责感和敬业精神;三抓领导使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。坚持矿务公开,成立了矿领导工资监督小组,对职工关心的工资奖金分配进行监管,实行“公开、公示”,让职工心知肚明,自觉理解全体职工的监督。

五、关心职工生活,维护矿区和谐

各支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦,长抓不懈,坚持深入走访、深入群众、关心职工,了解明白每个职工在想什么、想干什么,用心为职工排忧解难。在职工生活方面,狠抓食堂饭菜品种多样化,使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气,夏有空调;工作服做到一班一洗,澡堂洗澡水持续清洁、温度适宜。计生工作无违反,无漏检。

六、xx年工作计划

xx年,党员干部同心协力、求真务实,取得了必须的成绩,但还存在一些不足。今后,我们将按照集团公司党委的要求,加大政治工作力度,搞好班子建设、队伍建设和支部建设,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用,扎实做好各项工作,进一步推动各项工作的顺利发展。20XX年党建工作我们将从以下几方面着手:

(一)继续强化党建目标职责制,促使党建工作上新台阶。

严格按照集团公司要求,做到认真制定学习计划,用心组织实施;坚持民主集中制,把握好舆论导向;促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化,突出实效性,保证长期性,制定党员教育、政治学习考核制度,进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作建立常规性联系点,方便党支部与职工群众的联系沟通,实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

(二)继续做好宣传工作,充实企业文化资料。

1、认清形势,明确任务。透过向职工摆形势,讲任务,提要求,把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每一天一题等教育阵地和形式,提高广大职工的服从意识和执行力。透过发放学习材料、开展座谈讨论等形势,开阔广大职工的视野,创新广大职工的思维理念。个性是广大干部的安全管理思维理念。

2、安全思想教育。一是经常性教育,二是针对性教育,三是预见性教育,四是警示性教育。以年度安全生产月活动为契机,进一步夯实安全生产工作。

(三)继续加强教育职工思想政治工作。

1、加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法,以理服人。

2、利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。

3、对症下药。做好思想政治工作,应首先为员工思想把脉,根据不同的病情对症下药。

4、针对职工各自的思想特点,建立思想政治工作体系,了解和掌握职工思想动态,及时处理和反馈思想信息。

党建工作思路(四):

我村党支部深知目前所做的离上级的要求还有必须的差距,在今后的工作中,将以学习党的精神作为新动力,扎实推进我村党支部各项工作,现将xx年支部工作计划安排如下:

1、继续坚持党建工作学习,进一步完善“三会一课”制度,充实组织生活,借助现代远程教育平台,让党员干部经常受教育,加强政策学习,提高党员的政策水平。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作,充分发挥党员的先锋模范作用,促进社会和谐发展。

2、狠抓党建工作职责制。健全明确的职责管理机制,牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职,抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念;认真贯彻农村“五要”工程、四议两公开工作法和168基层党建管理机制,强化对党员的管理教育和监督,严肃组织纪律。

3、继续加强领导班子建设,按照规定和要求,对村干部进行严格认真的监督和考核,督促做好村级配套组织、团、兵、老人协等群联组织工作,并按照章程有序的开展工作。

4、加强党员素质培养,促进自身教育。用心开展创先争优活动,加强党员的道德建设,组织入党用心分子学习小组,加强入党用心分子的培养和发展,有计划的做好新党员的发展工作,着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。

5、扎实开展日常各项工作,将工作落到实处,切实做好为民办实事项目,努力保障和改善本村经济水平。

6、深入开展农村基层党风廉政建设活动,透过不断开展党风廉政建设活动,使党风廉政建设深入基层、深入民心,提高党员干部廉洁意识,从而不断提高服务水平,为维护社会稳定及做好计生、综治、征地拆迁等中心工作做贡献。

7、加强精神礼貌建设,着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度,开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动,促进法制知识的知晓率;做好文化卫生教育工作,促进社会和谐稳定发展。

党建工作思路(五):

党建工作思路及措施

XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下,在我们党员干部的共同努力下,取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强,机关工作作风有了长足的进步,学习型党组织建设又上了一个新台阶。

(一)结合落实各项监管中心任务,深入开展“创先争优”活动

1、成立了由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的领导小组,加强对开展“创先争优”活动的领导,制定切实可行的实施方案,明确各阶段的工作任务,重点围绕监管中心任务,全面推进“创先争优”活动。

2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责,提出参加创先争优活动的具体措施,在爱岗敬业、提高潜力、创优创效等方面作出承诺,在局oa网上公布,理解监督。

3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业,加在清除“药品冒充非药品”行为,用心开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治,着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

(二)全面开展学习型党组织建设,不断提升科学监管潜力

1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划,建立健全党员干部学习培训制度,全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用,重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用,总结示范岗争创活动经验,在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标,着力加强中国特色社会主义理论体系学习,着力加强社会主义核心价值体系学习,着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神,促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座,局机关全体工作人员认真学习,深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”,更加清醒地认识到务必坚持全心全意为人民服务的宗旨,务必模范遵守党纪国法,做到清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题,撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件,用心拓展网上学习交流平台,加强党员之间的学习交流。

(三)深入开展党风廉政建设,树立机关对外良好形象

1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX-20XX年工作规划》,严格落实党风廉政职责制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,用心开展学习先进事迹和警示教育等活动,用正面典型激励人,反面案例警示人,不断提高党员干部拒腐防变的意识和潜力,用心营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气,为确保人民群众饮食用药安全带给了强有力的纪律保证。

2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设,增强预防腐败的潜力。抓好党风廉政建设职责制的落实、职责制的分解、职责制的追究和职责制考核等工作,建立廉政建设长效机制,从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作,严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求,落实好党员民主生活会和民主评议工作,认真开展批评和自我批评,切实加强机关党内民主监督,严防腐败现象发生。

3、紧紧围绕机关效能建设,进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题,及时明确整改方向和措施,不断改善工作作风提升服务效能;透过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见推荐等形式方法,把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来,构成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手,规范内部管理,确保行政高效、服务优良。严格落实首问职责制、一次性告知制和职责追究等各项制度,遵守政治纪律和工作纪律,严格上、下班考勤,坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

 

本文来源:http://www.cyloushi.cn/dangtuan/171498.html

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