2018领导班子整改清单_2018年度民主生活会领导班子整改报告
根据会议要求，我场领导班子采取多种形式征求意见，认真对照十九大报告精神，回顾从思想、组织、作风、纪律等方面的情况，深入查找领导班子存在的不足和问题，剖析问题产生的根源，并制定整改措施。
一、存在的问题
1、理论学习欠缺。造成工作方法不多，思想不开阔。学习不能持之以恒，随意性强，学习的深度、广度不够，对政治理论、政策法规、调研性文章学习不够，而且把学习停留在表面，缺乏思索，对思想灵魂触动不深。不能用所学来指导实际工作，在工作中解决具体问题水平不高。学习不足造成思想的僵化，开拓创新意识不强，适应不了新时期的工作形式。
2、制度创新意识不够。传统活动方面的工作制度多，创新力度不够。尽管有些制度得到了进一步完善，但是针对新形势下出现的新问题，特别是在改善党的领导、改进工作方式、转变工作作风等方面的制度缺少创意，或是创新力度不够。
3、落实党风廉政建设责任制有自满现象。谦虚谨慎的作风不够，班子成员在党风廉政建设方面认识到位，做到也到位，就自认为很不错了，在廉洁自律方面就没有提出更高的要求；在落实党风廉政建设责任制方面注重自身管理，觉得只要自己廉洁就行了，疏于对自己职责范围内党风廉政建设，勤俭节约意识有所淡化。
二、整改措施
1、强化理论武装，加强学习，把学习当作是解放思想的前提，是事业发展的基础，是提升素质、加强修养的重要途径，充分认识学习的重要性，增强学习的自觉性，把学习当成一种习惯、一种责任、一种修养;增强学习系统性，克服对学习抓得时紧时松的现象，克服盲目的无计划的、凭个人兴趣爱好随意性强的学习方法;要坚持理论联系实际，在实践中学习，在学习中结合工作实际进行思考;坚持学以致用，用所学的知识来指导工作，推动工作。
2、新创工作方法。 要解放思想转变观念，用新的观念来指导实际工作，努力树立争创一流工作业绩的思想。工作中要勇于探索，勤于思考，敢于实践，善于总结。积极面对一些难度大，富于挑战的工作。努力树立科学的发展观，充分利用自身优势，积极借鉴他人成功经验来开展工作。
3、加强制度建设。建立和完善各项规章制度，使制度具有科学化、人性化。形成一个用机制管人、以制度促工作的局面，营造一种爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。另外，在抓制度的落实上要下大力气，确保制度的严肃性、长效性、公平公开性，防止制度流于形式，狠刹各种不正之风，切实打造清正廉洁的领导班子和队伍。