抓基层党建工作自我评价八篇
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。以下是小编整理的抓基层党建工作自我评价八篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】抓基层党建工作自我评价
现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一是抓谋划，压紧责任落实。扛起主责，深入村和两新组织开展专题调研，解决重难点问题19个;部署开展4次专项督查，整改问题36项，约谈4名履责不力的党组织书记。层层压责，建立党建责任清单，修订千分制考核办法，提高党建权重，激发责任落实。精准施治，研究出台“一村一主题”办法，上年度述职评议中点评到的“党建工作推进机制不够理顺”等3个问题得到有效整改。
二是管思想，抓牢政治建设。学深悟透新思想，每月安排理论学习中心组专题学习，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。召开民主生活会3次，讲党课2次，带动党员领导干部下基层宣讲23场次。浓厚党建氛围，投入40万元，在全街道全面营造“听党话、跟党走”氛围，占领党建思想阵地。铸牢政治灵魂，严格落实“主题党日”制度，全面推行“政治生日”，永葆党员初心。
三是树品牌，打造东城亮点。棚改现场设立党支部，党员干部奋战一线，7个月完成5408户棚改任务，超额完成计划，党建引领发展优势凸显。相关经验做法被《中国城市建设报》和《山东青年报》报道。提升滨河城市社区，成立全县首个商业小区党支部并实体运行，组织开展进社区服务6次，城市社区品质进一步提升。擦亮两新党建品牌，晋位提升16个两新党组织，打造6个示范型两新党组织，新创1个市级示范点。
四是补短板，推进均衡发展。打基础，新改建8处党组织活动场所，提升2处老干部活动中心，村级运转经费年均提高到17万元。强弱项，转化2个软弱涣散党组织，摘帽3个集体经济薄弱村。以“三清”促集体经济，增收336万元，70%以上村经营性收入过10万元。打造5个五星级村党组织。引人才，设立人才奖励金，全年拨付37万元。引进2名“千人计划”人才，1人入选“潍坊市有突出贡献中青年专家”。
工作中还存在以下问题和不足：一是抓基层党建精力还不集中。今年在棚户区改造等工作上倾注精力较多，在抓党建上花费的功夫稍欠，在具体问题和环节上过问、推动不够。二是抓两新党建还不够严实。两新党组织还存在管理难到位问题，如，个别规模较小的企业党支部组织生活开展不经常、活动流于形式，党建工作和企业发展“两张皮”。三是破解难点问题还不到位。如，基层组织信访矛盾还比较突出，发生几起到县及以上涉村(社区)干部信访案件;村级集体经济发展还有较大差距，还有1个5万元以下村无新的增收项目。四是对城市基层党建探索不深、推进不够。与驻区单位联动不够密切，尚未构建起共建共享的城市大党建格局。楼宇、小区等党建工作基础相对比较薄弱，部分业主及物业公司党建意识不强，组织覆盖未及时跟上，具体工作落实还需进一步发力。
主要原因如下：一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。还存在重发展轻党建的思想，“说起来重要，忙起来次要”的现象依然存在，层层传导压力的责任体系筑得不牢，少数村(社区)和两新党组织在落实党建责任上仍显不足。二是对重点领域党建工作研究不够透彻。对两新组织、城市基层党建等领域静心钻研不够，跟进步伐不够快，党组织发挥作用的方式创新还跟不上要求。三是督查考核不够有力。在督查考核中，看硬件、查材料、听汇报多，对基础材料考核多，对党建引领全局工作的效果考核少。在考核结果运用上，批评教育多，较真问责少;正向激励多，处罚惩戒少，导致党建责任落实存在弱化、虚化的现象。四是创新创优意识不强。在强化基层组织治理、化解信访矛盾和村集体经济发展等难点问题上，思想不够解放，思路不够开阔，措施不够有力，还没有带领村干部突破常规思维和惯性思维，村级班子解放思想、敢闯敢试、敢为人先的气魄不足。
下步，我将准确把握习近平总书记关于加强党的建设新思想新论断新要求，切实打牢基层基础。
一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，年初与班子成员和基层党组织书记分层建立党建责任清单，压实责任链条。每年2次组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落后的严肃问责。
二是抓重点，持续提升基层组织力。破难点，开展软弱涣散党组织“百日攻坚”行动，包靠问题最突出的村，年内全部转化。亲自抓、全力推，找准集体经济薄弱村增收路径，经营性收入5万元以下村增收30%以上。带队伍，实施“头雁”工程，培强基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。3月份进行党员大培训，打造过硬党员队伍。强治理，开展“基层组织治理提升年”活动，进一步理顺党的基层组织架构，构建自治、法治、德治结合的社区治理体系。深化村级党组织星级管理，推动50%以上党组织争星晋级。
三是求创新，突出抓好新领域党建工作。盘活两新组织党建一盘棋，实行动态调整，班子成员包靠相对后进党组织，年内两新党组织晋位提升35%以上。放大3处市级示范点效应，再培育市级及以上示范点1处，打造示范型党组织3处。激活城市社区党建，构建“党支部+业主委员会+网格+楼宇党小组”四级联动体系，试点城市社区发展党员，增强党建引力。按照“一季一主题”，持久开展社区活动，打造精品社区品牌。年内再新建1处城市社区。继续推广临时党支部经验，在棚户区改造、大项目建设等重点难点工作一线，设立临时党支部，强化党建引领，凝聚党的力量，推动党的建设与中心工作融合共促，全面发展。
【篇2】抓基层党建工作自我评价
一年来，在开发区工委、管委会的正确领导和市劳动和社会保障局的精心指导下，我与医保中心全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕“民本xx”这一工作主线。认真履行自己的工作职责，出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务，并获得了全市劳动系统的好评。总结一年来的成绩，本人主要做了以下几个方面的工作：
一、注重学习，提高素质，努力提升工作能力
人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，自觉加强党性。针对医保工作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉医保工作。通过参加一系列的学习和培训，对医保工作有了更深刻的认识和了解，丰富了知识。针对我区医保工作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不问，但为了正确把握医疗保险体制改革的方向，我经常对新的政策进行研究，特别是在自己不懂医学的情况下，努力钻研医疗审核方面的有关政策，便于更科学地做好征缴测算。
我在劳动部门工作了18年，现在越来越感觉到劳动工作的重要性和自豪感，能从事新形式下的劳动工作，即感到肩上担子的沉重，又感到无尚的自豪。我没有理由不爱岗、不敬业，要带着服务的意识去履行自己这一神圣的职责。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级分配的各项工作，狠抓行风效能建设，努力转变工作作风。深入企业、群众认真听取意见，要求企业反馈我们工作的行风、效能以及廉政方面的情况，对有反应的问题及时进行调查。工作中，积极完成好局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。严格要求自己，积极主动地研究探索医保工作中遇到的各种问题。
二、日常生活严格要求，真诚待人
保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆官架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议，领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样，爱护公物，勤俭节约，从节约一滴水一度电做起，认真管理好财和物。
三、严格遵守各项规定，做到清正廉洁
在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，坚持做到“慎权、慎欲、慎独”。严于律己、以身作则、以俭为荣，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格遵守国家的法律法规和内部的各项规章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。
【篇3】抓基层党建工作自我评价
，男，汉族，中共党员，现年40岁，高中文化，县乡龙泉村人。现任龙泉村党支部书记。该同志担任村支部书记以来，认真践行“三个代表”重要思想，认真履行支部书记工作职责，带领村、支两委成员扎实开展工作，始终保持了共产党员思想上的先进性、工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习，努力提高自身素质和工作能力。
该同志始终坚持政治理论学习，努力求得理论与实践相结合，并把结合实际工作作为提高自身素质和工作能力的重要途径，积极参加乡里组织的政治理论学习和各种社会活动，注重深入基层，向党员、群众学习、向实践学习。通过先后认真学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、xx大、xx届三中、四中全会精神的有关论述，极大的提高了自身的政策理论水平和实际应用水平，更加适应和担当起新形势、新任务的工作需要。
二、求真务实，努力创造工作佳绩。
任龙泉村支部书记期间，该同志能认真服从乡党委政府的安排，听从指挥、工作主动积极，正确摆正工作位置、端正工作态度、明确工作思路，以求真务实的精神，认真抓好农村各项工作。工作中经常深入群众、走家串户，大力宣传党的路线方针、政策和社会主义新农村建设的基本要求、党和国家的惠农政策，并为群众做耐心细致的工作;该同志还深入群众认真调查研究，广泛倾听群众意见，协调各级部门积极解决村内多年来的遗留问题，并带领村干部一道，积极落实调整产业结构，为村民开辟了新的增收途径，在全村党员、干部、群众中树立了良好形象。
三、严于律己，树立村支书良好形象。
该同志任支部书记期间，能够严格要求自己、模范遵守各项规章制度，坚持原则、敢于负责、崇尚实干，坚持求真务实、深入农村调研、努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了良好的形象。
【篇4】抓基层党建工作自我评价
一、主要做法
1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局
始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。
2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习
针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。
3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平
一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设
一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取“抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。
5.抓发展努力实现党建工作新突破
“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。
6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动
把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全;二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够;三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展;四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。
针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。
【篇5】抓基层党建工作自我评价
一、要高度重视，认真准备述职工作
各党支部要把做好2014年度党组织书记履行基层党建责任述职工作，作为加强和改进党的基层组织建设的重要措施，周密安排，认真准备。确保工作落实到位。
二、述职工作安排
1、述职时间安排。
(1)20**年2月4日
(2)党委书记述职另行安排时间。
2、撰写述职报告。乡党委书记和村党支部书记要重点围绕组织开展党的群众路线教育实践活动情况和完成本单位基层党建工作目标任务情况开展自查，总结经验，查找问题和不足，深入剖析原因，撰写述职报告。述职报告要以党组织书记履行“第一责任人”职责为主线，重在体现本人抓基层党建所做的工作和成效、存在的问题和不足、下一步的工作设想和打算，避免写成班子述职报告或基层党建工作汇报。在撰写述职内容时，要根据中组发(2014)22号、眉委办(2014)89号、仁委办(2014)104号文件要求，结合我乡的实际情况，突出以下重点内容：
(1)作为党建第一责任人，20**年是怎样研究党建工作的?
(2)群众活动如何抓?查找出突出问题?如何整改?
(3)阵地建设情况，值班、便民服务情况?
(4)党员干部的管理教育如何抓?“”
(5)党员发展如何搞?党费的收缴情况?
(6)软弱涣散党组织如何整改?
(7)基层保障如何运行，办公经费，公共运行经费情况?
(8)党务公开如何抓?
(9)是否有被通报，被处分的情况?
3、开展述职评议。采取“双述双评”的方式进行，坚持口头述职和书面述职相结合。由乡党委召开专项述职会议，听取所辖党组织书记的述职，乡党委主要负责人要对述职对象履行基层党建工作责任情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，提出下一步需要改进的方向和要求。述职后进行民主测评，测评结果报乡党委备案。
4、对照整改落实。乡党委主要负责人点评和民主测评情况，应在党务公开栏予以通报。对述职评议中反映出来的问题，党组织书记要认真制定整改方案，明确整改措施和时限，主动抓好整改落实，并在下一年度述职中报告整改情况。
三、要强化措施，确保述职工作取得实效
1、要注重结果运用。述职评议结果将作为基层党组织书记年度考核和评先评优的重要依据。对抓基层党建工作和创先争优活动成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。
【篇6】抓基层党建工作自我评价
各位领导、各位同志：
今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下
一、积极做好我支部的党建工作
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。_年培养了3名预备党员，吸收了3名入党积极分子。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
二、不断提高我村党支部执政能力
紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况。
三、抓党风廉政建设
认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步党建工作打算
继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。自己活着，就是为了使别人活得更美好。
述职人：_x
20_年_月_日
【篇7】抓基层党建工作自我评价
一、特色亮点及成效
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我会召开专题研究党建工作会，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套，认真落实党建工作目标管理责任制。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，扎实开展结对共建活动，密了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。坚决执行中央八项规定和省市县委各项规定，从严落实“两个责任”要求，工作效率大幅提升，担当意识明显增强。
二、存在的主要问题
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求、与叙永县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。机关党建工作成效突出、特色鲜明，但社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是党员教育管理工作还有欠缺。由于单位党员干部有一半以上是退休党员，年龄大，患病多，出勤率下降，影响了党内组织活动的开展，导致教育管理工作开展困难。
产生上述问题的原因主要有，一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、 带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步努力方向
(一)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固主题教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范。
(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。整合资源，保障经费，突出实效，激发党员干部干事创业热情。
（三）严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散社会党组织集中整顿力度，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
【篇8】抓基层党建工作自我评价
艺术与设计学院按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高校基层组织建设的意见》，结合辽东学院基层党组织建设工作考核的要求，对20-年的党建工作进行了认真的回顾和总结，现将自查情况报告如下：
一、学院党建工作基本情况
学院现有教职工53人，学生723人，共有教职工党员17人，学生党员58人。总支下设三个支部(教工本科党支部、教工高职党支部、学生党支部)，其中教工党员比例为29%。学生党员比例为9%，共有积极分子350人，占学生比例的54.3%，写入党申请书共有567人。
二、党总支对考核工作重视并认真组织实施
党委组织部明确了年度考核工作的指导思想和主要内容、实施步骤和具体方法。我院召开党总支委员会议和全体党员会议，传达会义精神，认真组织学习《考核意见》和《基本标准》，统一思想，提高认识。经过学习讨论全院党员同志充分认识到此次党建工作考核不仅是对我院一年党建工作的全面检查，更是对我院当前和今后工作的一次有力推动和促进。我们把它看成是一次难得的机遇。院里专门成立了迎接考核工作领导小组并落实了工作任务和工作责任。在实际工作中，全院各支部和党员把开展党建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来，特别是与本科教学水平评估工作联系在一起，促进了本科教学水平评估工作的开展。我们按照学校党委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，强化特色”的工作目标，细化目标任务，逐项逐条地落实到人，确定时间进度和质量要求。对过去工作中不到位或做不够的地方，我们坚持边查边改，逐项整改;对工作中不够规范的地方，我们从严要求，确保与《基本标准》相一致;我们还努力创新党的基层组织建设工作，建立长效机制，使党建工作制度化、规范化和科学化，从而增强了党员实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感，为全院教育教学工作的健康有序开展提供了坚强的思想基础和组织保证，开创了学院工作的新局面。
三、党建重点工作回顾
(一)认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高校基层组织建设的意见》以及《辽东学院党建工作基本标准》，充分发挥学院党总支的政治核心作用。在实践中，我们认识到学院党总支要努力保证监督党和国家方针政策以及学校党委的各项决定在本院的贯彻执行，有效地发挥政治核心作用，领导好全院思想政治工作，任务艰巨，责任重大，必须充分行使自身职能，努力提高影响力。我们在实际工作中坚持做到：
(1)通过树立良好的集体形象，增强感染力。一年来党总支一班人在政治上始终保持与党中央一致的鲜明态度，在工作上努力做到团结合作，以身作则，率先垂范，吃苦在前，在作风上求真务实，清正廉洁。
(2)通过深入细致的思想工作，增强凝聚力。学院党总支坚持思想政治工作做到教学、科研、管理工作的第一线。主动关心帮助有困难的师生，积极协调解决各种困难和矛盾，注意解决实际问题，努力使教职工从党总支的工作中得到实惠，从而增强了了总支的凝聚力。
(3)密切联系群众，增强吸引力。总支通过建立党员干部联系群众制度，加强与师生的联系，及时准确地了解群众的呼声，增强了工作的主动性，提高了决策的科学性，也增强了党总支的吸引力。
(二)重视加强学院党政领导班子建设，不断提高班子成员的思想政治水平和工作水平。
(1)加强领导班子思想建设，提高干部的政治思想素质。一年来我们坚持和不断完善以“科学发展观”为统领的理论学习，制定了《艺术与设计学院党总支理论学习“中心组”学习制度》，把“中心组”学习当作领导班子和干部队伍建设的重要环节来看待。坚持每个月集中学习不少于一次，在学习方法上做到平时自学、集中学习、交流讨论相结合，在学风上坚持理论联系实际，注重解决学院工作和干部个人思想上的实际问题。
(2)加强领导班子作风建设，努力做到“三个代表”重要思想的实践者。院党总支认真贯彻中央、省和学校党委有关加强和改进党的作风建设的要求，增强使命感和责任感，努力改进工作作风，注意联系群众。学院领导班子成员分工联系各教学系和党支部，带头联系党外高级知识分子和党外群众，开展经常性的谈心活动;坚持院、系领导听课制度，全面了解教师的实际工作。工作中倡导求真务实精神，力求重实际，察实情，谋实效。
(3)加强领导班子廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。我院认真贯彻《学院党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规章制度，建立了以院长和党总支书记为第一责任人，对全院党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的责任制。领导班子定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，进行积极的思想交流和沟通。一年来，我院领导班子成员中没有出现违反党纪政纪和廉政建设责任制规定要求的问题。
(三)认真落实党政共同负责制，积极参与学院重大问题决策。一年来，我院始终坚持党政共同负责制，坚持发展规划、师资队伍建设、学科建设、人事工作等重大问题由院党政联席会讨论决定。为使党政共同负责制能落实到实处，我院制定了《艺术与设计学院党政联席会议制度》、《艺术与设计学院党政领导议事规则》、《艺术与设计学院关于加强民主集中制建设的规定》等规章制度。为了真正发挥好党总支在决策中的作用，学院党总支坚持决策前学习了解有关政策法规，做到政策清楚，并注意深入群众了解实情，把握第一手资料;决策中善于提出具体建议和工作方案，并勇于坚持原则，维护群众权益;决策后，党总支全力支持学院各支部书记在其职责范围内独立负责地开展工作，并积极宣传、发动和组织群众贯彻执行。一年来，院党总支抓大事，议大事，但不包揽具体事务，主动支持学院行政领导开展工作，顺利的完成了新一轮人事制度改革工作，受到了行政领导及师生的一致尊重和好评。