[中国科技缺乏]中国缺乏产生杰出人才的文化环境阅读答案

更新时间:2020-09-27    来源:毕业生自我鉴定    手机版     字体:

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中国缺乏产生杰出人才的文化环境阅读答案

中国缺乏产生杰出人才的文化环境。两种文化——主要向前走的“做事”文化和存在往后看的“做人”文化——形成鲜明对照。中国文化产生的环境和体制埋葬了中国的爱因斯坦、盖茨、乔布斯……中国盛产人际关系自如的小聪明,出产学习能手的中聪明,缺乏带来国家和人类进步的大聪明。

不是现代中国没有杰出的人才,而是他们往往不被中国社会发现、培养和鼓励,很重要的一个原因是文化上有重大缺陷。“做事”的文化是关系服从于做事,以做事为先;“做人”的文化是做事服从于做人,以做人为先。

中国的文化,在与人才相关的方面,有很强的向后看的倾向,与西方,特别是美国的向前看的文化形成对照。美国文化希望青年有自信、有特长,提倡“创新”。中国文化希望青年要成熟、要聪明,提倡“识相”。

美国的盖茨、乔布斯等在中国也是家喻户晓,是青年偶像。他们大都在年轻的时候,得到环境的允许、社会的鼓励,意气风发,左冲右突,打拼出一条引导美国发展的新道路。没谁强求十几、二十几岁的盖茨和乔布斯等人学会待人接物的圆滑世故,他们在这些方面大大不如一般中国青年。社会不要求他们在年纪大的人或权威面前识相,而允许他们尊重真理、尊重企业发展规律、全力追求创新。如果年轻人做得好,他们的标新立异被鼓励,没人纠缠他们为人是否乖巧、处事是否灵活,他们不是社会的心理按摩师,而是技术领袖和企业领袖。心理医生、布道和演员都另外有人。

中国文化的常规是大家把“循规蹈矩”从合理的理性行为延伸到不要创新,把“尊师重道”从合理的待人接物延伸到畏上畏老而不尊重真理,把“成熟聪明”的合理智力要求延伸为无原则地圆滑。

中国是否继续只注重学习外来技术、科学、思想,甚至体制,而不深刻思考中国文化的重大问题、吸收外来优良文化,发展和创造自己的向前走文化,避免过多地往后看,看是否顺从老习惯老事物,是中国发展道路上,一个不可回避的问题。

我们号称做“国家需求”的科学研究。其中,得到强力支持的,有好的课题,有一般课题,也有很差的课题。强力支持很差的课题很不正常。出现这种情况,是某些人找某些人立项、某些人评审照顾某些人。把国家对卓越和有用的科学研究的需求,变成了服务某些人的利益和关系。“识相”和“圆滑”的人得到支持,而创新和做事被学术以外的因素排挤。

杰出人才有个性,是创新人才正常的特点,而中国尚存的旧文化对他们轻则皱眉头、重则视为大逆不道,好心人教他们变“聪明”;在中国还不难看到,年资不高、年纪不大的人,只要“成熟”起来,学会“聪明”“世故”“老到”,那么,中国尚存旧文化就会欢迎和拥抱他们。

我们需要什么样的人才,这是一个重要的问题:继续坚持要人才“做人”,要求人人经常往后看人的眼色,花相当多时间在专业以外游刃于人际关系网,还是希望越来越多的人“做事”向前走,将智识、精力和时间集中用于使自己专业上达到和维持世界一流水平?

我们可能需要认真反思我国文化对人才环境的影响。在思考、比较的基础上,我们需要建设新的文化,根本改善包括人才机制在内的中国软环境,为中国硬实力提供保障。

(选自《民主与科学》2012年第3期,有改动。作者为北大生命科学学院院长饶毅)

12.下列说法不符合文意的两项是()(5分)

A.现代中国也有杰出的人才,只是他们不被中国社会发现、培养和鼓励。

B.中国文化希望青年要“识相”,而美国文化允许青年人尊重真理、尊重企业发展规律、全力追求创新。

C.美国社会鼓励青年人标新立异,没人纠缠他们为人是否乖巧、处事是否灵活,不要求他们同时是社会的心理按摩师。

D.我们号称做“国家需求”的科学研究,其中有些人的课题,虽然很差,但因“识相”和“圆滑”得到强力支持;有些人的课题很好,却因学术以外的因素而被排挤。

E.认真反思我国文化对人才环境的影响,从根本上改善包括人才机制在内的中国软环境,中国就能出现爱因斯坦、盖茨、乔布斯这样的杰出人才。

解析:A项,原文是“而是他们往往不被中国社会发现、培养和鼓励”,这里去掉了“往往”,绝对化,犯了以偏赅全的错误。E项,错在“就能”,把“或然”当“必然”。

答案:AE

13.下列各项中,与文中所表述的“做人文化”不同的一项是()(3分)

A.木秀于林,风必摧之

B.大智若愚,大巧若拙

C.摸着石头过河

D.逢人且说三分话,未可全抛一片心

解析:C项,“摸着石头过河”强调“做事”,强调大胆探索,创新。

答案:C

14.根据文章内容,请概括中国文化里“识相”的内涵。(4分)

答案:(1)懂得规矩;(2)懂得尊重长辈,尊重权威;(3)做事服从于做人,做人为先。

15.请根据全文内容,给文章拟一个恰当的标题,并简述理由。(4分)

答案:原题为:崇尚“做人”文化:中国崛起的障碍。(说明:这个题目是命题组修改过的。饶毅博客原题:“做人”PK“做事”:中国崛起的障碍)

理由:①中国的“做人文化”要求人才“识相”和“圆滑”(或“聪明”“世故”“老到”),智识、精力和时间集中于专业之外。②“做人文化”影响(包括人才机制在内的)中国软环境,影响国家和人类进步。

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