廉政主题班会|廉政主题征文--切实加强干部作风建设，强化组织纪律监督检查
廉政主题征文--切实加强干部作风建设，强化组织纪律监督检查党的十八大报告明确提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。十八大以来，党中央通过了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，要求下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。按照公司开展党的群众路线教育实践活动方案的安排，认真组织学习了习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动系列讲话精神，重点研读了习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话、在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时的“三严三实”重要讲话、在河南兰考县调研时发表的大力弘扬焦裕禄精神的重要讲话等文件精神，系统学习了《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线--重要论述摘编》等，使领导干部受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装。秦皇岛市燃气总公司结合实际，纠正“四风”突出问题，切实加强干部作风建设，强化组织纪律监督检查。一、深刻领会中央精神，扎实搞好教育实践活动认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会中央关于党的群众路线教育实践活动的精神和要求，公司坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，扎实开展搞好党的群众路线教育实践活动活动。一是思想上要高度重视。习近平同志讲话深刻阐述了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，明确提出这次活动以集中解决“四风”问题为主要任务，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，把以整风精神开展批评与自我批评贯穿活动始终。切中了要害，抓住了关键。习近平同志讲话指出，加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。习近平同志在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话，就加强作风建设提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，为深入推进作风建设树立了新的标杆。习近平同志在兰考试调研时讲话指出，要以焦裕禄精神为镜子“细照”，重点对照焦裕禄的“公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操”，做焦裕禄式的好党员好干部。认真学习领会习近平同志的重要讲话精神，要把“三严三实”贯穿教育实践活动全过程，提高标准、强化执行，高标准高质量地抓好各个环节的工作。在习近平总书记的一系列讲话中，讲得最深的是坚持党的群众路线，保持党同人民的血肉联系，加强党的作风建设，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。党的作风关系党的生死存亡，关系国家前途命运，关系国企的发展和效益。秦皇岛市燃气总公司的发展历史告诉我们：企业从小到大，一步步走到今天，靠的是汇集了广大职工群众的智慧和力量，靠的是党员干部与职工群众荣辱与共、共赴时艰的作风和精神。搞好这次教育实践活动，纠正“四风”突出问题，密切同职工群众的联系，推动企业更好地科学发展。我们一定要思想上高度重视，以高度的政治责任感，扎扎实实地开展好教育实践活动，以实际行动向上级党组织交上一份满意的答卷。二是活动中要解决突出问题。中央强调，开展教育实践活动必须坚持问题导向，聚焦“四风”，发现问题、解决问题。这是教育实践活动的最大特点，也是保证活动取得实效的关键。中央八项规定和市、局党委规定等一系列务实举措，中央和省市领导在开展第一批活动时以身作则，率先垂范，为我们开展好教育实践活动提供了重要遵循、正确方向和行动示范。公司找准“四风”问题“流行病”，如个别单位贯彻民主集中制不到位，执行“三重一大”决策制度不力；有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的实际问题，习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议；有的高高在上，老板气派十足，对下吆五喝六，处理问题简单粗暴等。在公司内部，对照检查，这些问题尽管主要表现在个别单位和少数党员、干部身上，但如果任由其发展，势必会助长“四风”问题蔓延，危及企业发展。因此，坚持集中力量解决好“四风”突出问题，突出问题解决好了，其他问题就会迎刃而解。三是行动上要领导带头示范。领导干部带头示范，是搞好学习实践活动的内在要求，是解决“四风”问题的关键一环。领导干部要进一步增强使命感和责任感，要把开展教育实践活动，作为一项重大而紧迫的政治任务，高度重视，摆上日程。各级党员领导干部能不能率先垂范，以身作则，对整个教育实践活动能否取得实效至关重要。学习上要认真带头。坚持理论联系实际，学以致用，学用结合，“知”“行”合一，通过深入学习，提高科学思维能力和领导发展的能力。对群众反映强烈的热点焦点问题，能立即解决的要立即解决，要通过踏踏实实带头解决问题，使党员干部受到教育，普通群众得到实惠，让大家切身感受到教育实践活动的成效。四是落实上要结合公司实情。开展教育实践活动，加强作风建设，纠正“四风”突出问题，一定要结合公司实情。在公司发展转型的这个关键时期，一定要站在推进燃气产业整体发展全局的战略高度，深刻认识开展教育实践活动的重要意义，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决领导班子和领导干部在作风建设方面存在的问题，以作风建设新成效把推进各项工作的落实，推动公司在新的起点上又好又快发展。二、围绕公司中心工作，狠抓企业作风建设群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。2013年中央出台八项规定及局单位贯彻落实规定下发以来，公司党组高度重视，组织公司系统各部门、各单位认真学习，制订实施措施，要求各级干部以八项规定和局党委贯彻落实规定为准绳，全面开展作风建设实践，踏踏实实干事，干干净净做事，全面践行企业可持续发展的使命，狠抓了以下六个方面的工作。一是党建工作常抓不懈。充分发挥党组织的政治核心作用，以党建促作风建设，党建工作常抓不懈，确保项目开展在哪里，党组织就设置在哪里，较好地发挥了政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用。进一步修订完善了党建工作季度汇报制度、党员绩效目标考核制度、党建业绩考核奖惩制度等，使党建工作进一步制度化。二是教育引导春风化雨。通过中心组学习、工作简报等有效形式，组织全体领导干部认真学习宣贯十八大以来中央和局党委的系列方针政策，春风化雨，润物无声，不断强化全体党员干部的理想信念和宗旨意识。积极引导广大干部职工忠实践行企业使命和优良传统作风，宣传企业文化核心理念体系，进一步增强了广大职工对企业文化的认同感、归属感和责任感。三是建章立制规范行为。为切实贯彻落实中央八项规定和集团公司30条规定，公司制定了相关制度，从公务用车、通信管理、业务招待等方面做出了明确规定。修订完善了公务用车管理、通信管理、业务招待管理等一系列管理制度，以制度规范领导干部的行为，确保作风建设有章可循。四是领导干部率先垂范。公司党组明确要求各级干部时刻保持清醒的头脑，切实发扬勤俭办企业的优良传统，厉行节约、崇尚勤俭，将改进工作作风融入到各项实际工作中，为公司发展创造良好的内外部环境。公司领导干部切实改进工作作风，做到率先垂范，身体力行。在深入基层检查、调研等方面，要求不召开较大规模的工作汇报会；在查看生产、施工现场过程中，做到减少陪同人员，简化接待工作，在住宿、就餐、乘车等方面做到一律从简。五是切实改进文风会风。在改进文风方面，公司本着提高质量和实效的原则，充分发挥信息平台，切实减少发文数量。在改进会风方面，从严会议纪律，坚持少开会、开短会；对主题不明确、不解决实际问题的会议不开；对参会人员相同或交叉的多个会议实行套开；会议发言要求直切主题、言简意赅。严格会议审批程序，严控会议经费，在会议住宿和就餐、会场布置等方面，做到精简务实。六是厉行节约，从简接待。公司严格执行中央关于厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，坚决杜绝讲排场、铺张浪费的行为。在公务接待工作中，坚持节俭、细致、周到的原则，立足本地区实际，做到从简接待。在接待车辆方面，坚持集中乘车、尽量压缩乘车数量；在住宿、就餐方面，严格控制接待标准；公司领导到基层检查工作，做到不张贴标语横幅，不频繁照相，不摆放花草，不收受土特产等。按照中央八项规定和局党委改进工作作风的规定，公司上下高度重视，认真贯彻落实，在作风建设实践方面取得了实效，要继续巩固坚持。但对照中央和局党委要求，我们还存在着一定的差距，还需要进一步剖析检查，进一步改进。三、解决“四风”突出问题，促进企业可持续发展开展教育实践活动，聚焦“四风”问题，解决的根本问题是党和群众的关系问题，实现的最终目的是促进企业可持续发展和提升效益。因此，我们要研判断公司面临的内外部形势，立足公司实际，采取行之有效的举措，切实纠正公司系统“四风”突出问题，以作风建设的实际成效，凝聚起干事创业的强大力量，确保教育实践活动与完成全年各项工作任务协调推进。做好全年的工作，我们要坚定不移地贯彻落实好公司年度工作会议和公司年度工作会议精神，不折不扣地把中央八项规定和局党委规定落实到位，按照“夯实队伍建设和安全生产两个基础，筑牢经营管理和拓展市场两个支柱，实现回报职工和社会两个回报”的发展战略，抓队伍鼓干劲、抓安全保稳定、抓管理降成本、抓市场增效益、抓服务树形象、抓落实见真效，使企业发展驶入良性循环轨道，焕发出勃勃生机。重点抓好以下四个方面：1、要坚持不懈的组织学习。重点学习政治理论、法律法规、企业经营管理等内容，党组中心组要列出推荐书目，各级领导班子成员和中层干部每年至少研读10本以上的业务书籍，切实提高政治修养和业务理论，不断更新知识体系，增强工作能力，增强党性修养，坚定理想信念。当前，要把学习习近平总书记等中央领导讲话作为当前一项重要政治任务，认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，细嚼慢咽，做到知行合一，通过学习教育真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，努力领会精神实质，准确把握部署要求，切实增强思想自觉和行动自觉。2、要切实改进会风。改进会风，切实提高会议质量，一是严格审查会议的必要性。对于一些例行工作，完全没有必要召集会议；对于可开可不开的会议，一定不开；对于能合并的会议，一定合并；对于不需要参加的人员，一定不要通知。避免陷入会海，避免陪会。二是严格会议纪律。不仅要求参会人员按时到会，而且要求参会人员集中精力学习会议精神，尤其是参加集团公司的视频会议，要高度专心开心。三是严格会议时间。一要提倡限时讲话，在有限的时段内，去繁就简，掌握精髓，避免茫无边际、茫无目的。四是严格会议组织，会前要对提交会议的议题认真调查研究，不开无准备的会；会上要围绕议题认真讨论，努力形成意见和结果，确保会议有成效；会后要抓好对督办落实，对会议确定的事项要有办结期限和结果，不能不了了之。3、要切实改进文风。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。改进文风，一是要短。毛泽东说，不好的文章如果长的话就会象懒婆娘的裹脚布又臭又长。大家发文要尽可能短，说清事理、明确要求即可。二是要有内容。不要说空话、套话、废话，这“三话”毫无用处。要围绕中心工作和重点任务，言之有物。三是要讲真话。不要讲假话，也不要以偏概全，不能专拣有利于自己的好话说，讲成绩、讲优点，非常全面，讲问题和不足轻描淡写，一笔带过。大家要讲真话，要客观，事实就是，言行一致。4、切实提升管理水平。围绕“队伍基础要有新加固。要加强企业文化建设和职工教育培训，使队伍成为同行业中团结和谐、拼搏进取的文明队伍；安全基础要有新增强。要以深入落实安全标准化工作为抓手，促进各项工作、职工操作实现标准化、规范化；经营管理要有新进展。要细化成本管理，严格薪酬体系考核，降低生产经营成本；市场开发要有新突破。要强力推进汽车加气站等重点建设项目，努力开发利用新型能源，扩大经济增长点；回报职工要有新提升。要努力提高职工的收入和福利待遇，提高幸福指数；回报社会要有新奉献。要不断创新服务举措，实现优质亲情服务，为企业发展营造良好的社会环境；工作业绩要有新突出。要确保全市文明单位标兵、争创全省文明单位。“年度工作目标，一是按照产业管理的实际需要，进一步优化公司组织架构，明晰管理职能，提高管理效能。二是继续扎实推进创一流和管理提升工作，以推进内控管理为主线，以推行精细化管理为抓手，全面推进企业标准化管理工作，进一步健全完善内控制度体系，完善技术标准、管理标准和工作标准三大标准体系，全面提升企业管理水平。三是全面推进绩效管理。进一步完善绩效管理机制，推行月度考核，加强过程管理,充分发挥绩效考核的激励促进作用。建立和完善绩效考核和工资总额挂钩制度、基层企业负责人薪酬制度，充分发挥绩效考核和薪酬的激励约束作用，四是开展内控评价工作。完善内控评价体系，形成“评价、反馈、再评价”的闭环过程，不断完善内控管理体系，提高企业管理水平。这次教育实践活动，聚焦“四风”问题，改进作风，但是不可能在短时间内把多年来积累的所有问题都解决掉，很多矛盾和问题还是要靠经常性工作来逐步解决。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，公司“四风”方面存在的突出问题不只这些，解决的办法也不只这些。因此，加强作风建设，解决“四风”突出问题，要像“过日子”那样，一步一个脚印，踏踏实实，不走过场，持之以恒地进行，努力建立健全公司作风建设的长效机制，促进公司事业和领导干部队伍健康成长，确保教育实践活动真正收到成效。本文来源：http://www.cyloushi.cn/wenmi/146846.html