一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。(一)有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。(二)无劳务合同

甲方：____________________________地址：____________电话：____________电传：____________法定代表人：____________职务：___劳务合同

合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有劳务合同

劳动合同书单位名称(甲方)职工姓名(乙方)甲方(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号；劳动手册编号：外来人员就劳务合同

２００４年集体合同第一章总则第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《国家铁路实施（集体合同

北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同 一九九四年·北京 集体劳动合同 本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址集体合同

合同制并不可以随时辞职,在签订了劳动合同的情况下, 双方就应该履行权利和义务,对于想要辞职的应该提前三 十天书面通知用人单位,否则用人单位就有权利要求对方 做出赔偿。一、合同制可以随时辞职吗? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以......

在公司入职的时候,需要签订入 职合同,有的公司一签就是好几年,那么入职后签订合同三 年中途可以辞职吗?接下来小编将为您介绍。 ▲一、入职合同 一般入职需要签订劳动合同,以保障劳动者的权益。以 备将来发生纠纷时有据可查。 下面......

签了兼职合同可随时要求辞职,对于兼职类型的合同,若 是职员突然发现实际你不足等的原因,想要结束劳动合同 关系的,可以直接告知用人单位自己想要离职,由于兼职 职员的岗位一般并不是十分重要,故此兼职类型的合同在 签署后,可以随时离职。一......

▲一、签了劳动合同却没有购买五险一金是否可以离职? 可以,《劳动合同法》第三十八...

?在试用期中劳动者在提出辞职申请前需要提前三天通知 用人单位,在劳动者和用人单位确定了劳动关系后,双方 也是需要签订相应的劳动合同,那么在劳动合同中也要写 明工作的具体 在试用期签合同可以随时辞职吗? ?在试用期中劳动者在提出......

应当注 意,员工应当拿到一份原份,而且此原件经过了双方的签订或 者盖章的认可。 3、 拿到退工单或者离职证明 需要注意的也是需要拿到原件。 二、 提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的 劳动合同 此解除权又称为预告解除权。...

▲一、入职签了协议不干走人可以吗 签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职 需提前 30 天书面通知单位,试用期提前 3 天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除 劳动关系。因当事人还未开始上班,......

劳动合同到期可以直接离职走人吗?来源:法大大签订的劳动合同一般会有一个劳动合同期限,当劳动合同到期时,劳动者要 么选择续签劳动合同, 或者选择离开公司不续签。 如果企业选择不续签劳动合同, 即解除劳动合同关系, 员工可以获得一比劳动......

一、正式职工能随时辞职吗? 不能,签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前 30 天以书 面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职 是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。 依据《劳动合同法》: 第三十七条......

劳动法关于员工辞职的补偿:一、新劳动法辞职赔偿、新劳动法辞职补偿 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前 30 天通知用人单位就可以了......

劳动法关于员工辞职的补偿:一、新劳动法辞职赔偿、新劳动法辞职补偿 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前 30 天通知用人单位就可以了......

临聘人员是不可以随时辞职的,根据临聘人员的相关司法 解释,临聘人员也是需要签订劳动合同的,具体情况下应 当严格按照劳动合同法的相关规定来进行处理,必须提前 三十天向用人单位提出申请。一、临聘人员可以随时辞职吗? 不可以随时辞职,临聘......

竭诚为您提供优质文档/双击可除 劳动合同续签后离职 篇一:劳动合同续签的程序和注意事项 劳动合同续签的程序和注意事项 一、专题界定: 劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继 续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动......

▲入职两天可以离职吗?从上述内容,我们可以看出, 就算入职两天,如果是和用人单位签订了劳动合同,也是需 要按照劳动合同法的相关规定,办理离职手续的。并且需要 提前告知用人单位,最少提前一个月。同时需要注意的是, 大家办理离职时,要......

根据我国劳动法规定,如果用人单位未和劳动者签订劳动 合同的话,劳动者可以随时进行离职,并且不需要通知用 人单位。用人单位必须按时支付劳动者的工资以及对劳动 者进行一定的劳动补偿。一、会计没签订劳动合同随时辞职可以吗? 单位没有与......

雨声把我的哭声彻底所覆盖了,滚烫的泪珠烧灼着我的脸夹,没 保密协议书 甲方: 乙方: 住所地: 主要联系方式: 身份证号码: 鉴于: 1、甲方与乙方确立了劳动关系,签订了劳动合同,且乙方在公司所任职位及所从事 工作的保密性质; 2、......

(性别: ,身份证号码: ) 甲乙双方于 年月 日起签订的劳动合同,现乙方因个人原因于 年 月 日提出辞职,并要求与甲方终止解除劳动合同,经双方协商后达成以下协 议: 一、 解除劳动合同的日期为: 年月日; 二、 自本协议签订之日起,......

我没签合同可以随时辞职的,因为没有劳动合同的束缚, 辞职也不用支付违约金等,但是如果是订立了劳动合同的, 劳动者辞职就必须在辞职前的三十天以书面形式通知用人 单位,或者是在想辞职时直接与用人单位进行协商,双方 协商一致即可辞职。...

签订无固定期限劳动合同自己离职有补 偿吗 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》 的规定的,如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而 构成违法解除的,劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规 定的经济补偿金的二倍......

公司未签合同员工是可以随时辞职的,但前提也是必须要 在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位没有签 订劳动合同,劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单 位赔偿自己的所有赔偿。一、公司未签合同员工随时可辞职吗? 没有签订书面......

合同（hétong或hétóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同，而广义的合同还应关系的基本依据。以下是小编收集整理的集体合同劳动合同六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

下面是小编精心整理的关于电力企业集体合同管理办法优质【七篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

以下是小编为大家收集的集体合同系列精选六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

以下是小编整理的签订集体合同的程序是什么，欢迎阅读与收藏。

集体合同书范本推荐。 维护我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，其中有一种合同被我们叫做集体合同。集体合同是具有一定让步性质的书面协议，我们作为当事人，一定要清楚集体合同的内容情况，请问你是在寻

员工集体合同范本分享。 工作总结之家小编为您准备的“员工集体合同范本”能够给您带来收获。由于自身的需求，我们在很多的地方都会用到合同，其中有一种起调和作用的合同，叫做集体合同。集体合同又叫做劳动协议，

写一份劳动合同不难，让我们也来写写。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效。你是否在找正准备撰写“公司的集体合同与劳动合同”，以下是小编整理的公司的集体合同与劳动合同，欢迎阅读与收藏。

集体合同模板汇编7篇。 在繁琐的工作之余工作总结之家的编辑读到了这篇引人入胜的《集体合同模板》，希望大家喜欢本文。随着法律的进步，合同对我们的重要性越来越明显，其中有一种合同被我们叫做集体合同。集体合

集体合同协议8篇。 工作总结之家的编辑为您推荐一个思维深刻有价值的“集体合同协议”文章，欢迎你阅读与收藏。随着法律的进步，合同对我们的重要性越来越明显，其中有一种书面协议合同叫做集体合同。集体合同是指

集体合同的范本汇总。 在这个快节奏的今天，合同变得更加愈发重要了，其中有一种合同被我们叫做集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的书面协议，作为一个合同协议签订者，我们有必要好好了解一番再签署，值