【2018安徽最新干部公示】2018新干部人事档案工作条例读后感
2018新干部人事档案工作条例读后感1
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。1991年4月2日中组部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》同时废止。新《干部人事档案工作条例》的出台为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化提供了制度保障，为解决干部人事档案涂改造假等问题，扎紧了“篱笆”、筑牢了“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。
干部人事档案自创建之日起，就在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才等方面发挥着重要作用，也为维护干部人才合法权益提供了重要保障。新《条例》的出台也特别注重效用发挥，要求对于丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。新《条例》更是在“建、管、用”各个环节方面上紧规矩制度发条，要求将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。切实做到严肃填写，严格审核，确保归档材料的真实准确。
干部人事档案工作是一项重要基础性工作，抓好《干部人事档案工作条例》的贯彻落实，是各级党委（党组）及其组织人事部门当前一项重要任务。各级党组织要深入学习宣传贯彻《干部人事档案工作条例》，提高政治站位，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面入手，加强干部人事档案工作的规范性、科学性、高效性，全面提升干部人事档案工作质量，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。
《干部人事档案工作条例》让纷繁复杂的干部人事档案工作变得有章可循，将干部人事档案工作化整为零，细化到每一个环节，避免了工作中出现的无序性和盲目性，增强了针对性、有效性、科学性，确保工作能够又快又好、保质保量地顺利完成，为组织人事工作打好坚实基础。适应新形势的发展和需要，干部人事档案工作也变得更加灵活，如何高效地做好这项工作，创新显得尤为重要。各级干部人事档案管理部门可以借着信息时代的东风，着力打造干部人事档案工作信息化平台，就能使平常查找档案时更加方便快捷，同时也增强了各类档案的有序性、安全性，构建更加完善的档案管理体系。
2018新干部人事档案工作条例读后感2
一、中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，目的在于深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。
二、与时俱进，权威深刻。《条例》融入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。从制度方面对从党的十八大以来各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法进行了明确，力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。
三、定位精准，注重效用。《条例》明确了新时代干部人事档案工作的定位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业；注重完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合《干部档案工作条例》中日常管理具体内容，形成以宏观指导和原则要求为主，兼顾实际操作的党内法规；完善并丰富档案内容，注重收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加了档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。
四、设计规范，要求严格。《条例》明确了适用范围，同时针对不同类别人员的人事档案管理问题，在工作机制方面做了详实规定，用以推动形成以干部人事档案管理为引领，全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式；对于近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，《条例》从制度建设入手，对问题进行研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，树立档案的权威性和公信力，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件和土壤；坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当，为全面规范档案“建、管、用”进行了制度规范。
五、《条例》的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境，有力助推干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为党和国家建设一支高素质专业化的干部队伍提供有力的制度保障。
2018新干部人事档案工作条例读后感3
《干部人事档案工作条例》于最近印发，熟读之后感到非常欣慰，因为这标志着国家对党员干部人事档案的重视！和减少了党员干部制造伪造档案和虚假档案发生的可能性。
《条例》中指出要：
㈠党管干部、党管人才；
这句话主要阐述了人才的管理要以党为核心党为主体，这就使人才的管理有清晰的脉络，和统一的对象。
㈡依法依规、全面从严；
说明了党员干部的管理要在符合法律和规章的情况下实施管控，不可胡乱管理。并且要严格管理，全面落实！
㈢分级负责、集中管理；
讲述了干部的管理要分级去领导负责，并设立一个总负责总管理的部门或责任人。
㈣真实准确、完整规范；
表现出从事干部档案管理的工作人员在对干部档案录入和书写时，要真实准确不可弄虚作假，要完整规范要系统化理论化不可蜻蜓点水，草草了事！
㈤方便利用、安全保密。
这就表示在档案存储和提取时，要便于提取不可胡乱堆叠以致提取时无从下手，要安全保密防止人事档案信息泄漏。
这个条例让我感受到国家对公职人员的严格要求，严格管理。这样也突出了国家开始谋求公职人员档案“质量”上精准。表明国家全面从严治党不是“说说而已”！要知道唯有提升对干部人事档案的监管，才能提升国家公职人员这只队伍的质量，才能使国家得到有效的治理！才能使国家长治久安！
2018新干部人事档案工作条例读后感4
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，对各项规范进行了完善，为新时期的干部人事档案工作提供了基本遵循。
古语有云：“苟日新，日日新，又日新。”新，就是要推陈出新。距离1991年颁布《干部档案工作条例》已经有27年，新时代新形势新要求，《条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，是制度的与时俱进。
习近平总书记一贯强调“勇于自我革命、从严管党治党，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”。此次颁布的《条例》与之前的《干部档案工作条例》比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的5项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。
“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”好的制度，关键在落实。我们应该积极行动，通过开展学习培训、完善配套制度、加强监督检查等方式将《条例》落在实处。
2018新干部人事档案工作条例读后感5
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。新规针对对近年来比较突出的干部人事档案造假问题的做出了红线规定。
干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，是教育培养，选拔任用，管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据。
近年来有过许多干部人事档案涂改造假等案例时有发生，严重损害了档案的权威性和公信力，败坏了干部队伍的风气，广大干部和群众反映强烈。个别干部改变身份、提拔任用、延长任职时间，或延迟退休等，想尽办法篡改、伪造档案，以致出现官越做越大，年龄越改越小的怪象。连年龄都要篡改，简历都要伪造，对组织都敢欺骗，忠诚于党、忠心于民的初心何存？
出台《条例》的功效，关键在于哪里薄弱补哪里。干部人事档案的管理，要与时俱进，善用信息化手段和大数据等新技术，让“篱笆”难钻、“洗白”无门。要强化日常监督，在关键节点做到“凡进必审”“凡提必审”，发挥上级监督、自我监督、内部监督、其他部门监督、社会监督等方面的合力，让造假行为在“十目所视”下无处遁形。
2018新干部人事档案工作条例读后感6
近日，《干部人事档案工作条例》的出台，对推进干部人事档案工作有了一次质的飞跃。《条例》对管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督五个方面进行了详细的阐述。一是进一步完善了干部档案分级负责、集中管理的体制；二是对干部人事档案内容以十个方面进行统一分类；三是指导规范日常档案的管理；四是特别注重档案涂改造假的“安全网”，并将干部人事档案与社会信用体系建设联系起来，进一步凸显以德为先的干部选拔任用标准。《条例》为今后干部人事档案管理工作方面提供了具体的指导，将推动干部人事档案工作更加科学化、制度化、规范化。