【镇2014年党风廉政建设工作总结】镇2014年党风廉政建设及反腐败工作总结
镇2014年党风廉政建设及反腐败工作总结今年以来，文上镇在县纪委的正确指导下，认真贯彻中央十八大和十八届三中四中全会、云南省委九届七次全会、云南纪委委九届四次全会，普洱市委三届七次全会、普洱市纪委三届四次、县委十二届八次全会和县纪委十二届四次全会以及县党风廉政建设工作会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为全镇各项事业的健康发展创造了良好的政治环境。一、工作开展情况（一）加强廉政教育，保证党员干部高效廉洁加强教育是从源头上预防和解决腐败问题的重要环节。自第二批群众路线教育实践活动开展以来，我镇围绕中央、省、市纪委工作会议精神的宣传贯彻。一是认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，学习了新《党章》《廉政准则》《农村基层干部廉洁从政若干规定》，累计开展专题学习教育6次；组织观看反腐警示教育片3次；在全镇范围内开展廉政党课9其次。并做到主要领导在大会小会讲作风、纪律。通过学习教育，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力；二是以廉政文化“六进入”为切入点，用图片、展板、监督岗等形式，开展权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政和弘扬中华民族的传统美德为主题的教育活动。在日常工作中，注重引导广大党员干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政；要求党员干部进一步提高工作效能，转变工作作风，规范行政行为，切实增强党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转；充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助文化活动生动、灵活的形式，有的放矢地开展篮球、气排球比赛等各种文化体育活动，使广大党员干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。引导党员干部树立廉洁自律意识和积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强党员干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重廉政文化建设活动与全镇其他工作相结合防止“空对空”、搞形式，各项工作落实接受社会各界监督。（二）加强制度建设，保证权力运行阳光透明为贯彻落实各项中央八项规定、省委十项规定和县委三十四项规定，按照党的群众路线教育实践活动的要求，镇纪委配合镇党政办进一步完善了各项规章制度，将不适应的制度进行废止，对未能达到管理要求和管理实效的制度进行完善，坚持以制度管人、管事、管钱。按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，落实开门办公和首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题，同时，通过落实一次性告知制、限时办结制等，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题，形成了良好的机关工作作风。（三）、明确责任任务，保证党风廉政建设真落实1.在认真研究县纪委年度工作安排和《党风廉政建设责任书》的基础上，镇党委书记亲自安排部署党风廉政工作2次，听取汇报和研究工作6次，安排部署党风廉政工作，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，制定了九甲镇2014年党风廉政建设工作任务分解表，并与各村、镇属各单位签订了《九甲镇2014年党风廉政建设责任书》，进一步明确了各党（总）支部、村委会以及镇政府职能部门在反腐倡廉建设中应承担的责任，通过横向到边、纵向到底的责任书签订，实现了党风廉政建设责任制无缝隙全覆盖。2.按照十八届三中全会的要求，在工作中尽量减轻纪检系统在中心工作中的事情，逐步使其做到突出和主抓主业，真正主抓教育、监督和执纪办案。（四）、强化风险防控，构建廉政风险防控机制1.在2013年开展的廉政风险排查的基础上，我镇加强对各风险单位和风险点的跟踪监督，以权力运行为主线，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的风险，采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防控，逐步形成了内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有依据的风险防控管理体系。2.按照主要彝族哈尼族拉祜族自治县委办公室关于转发《中共普洱市委关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治‘会所中的歪风’的通知》的通知，进一步清理会员卡，同时，全镇党员干部对“不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众监督”的承诺。3.按照党的群众路线教育实践活动要求和镇办发【2014】16号文件《关于切实做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房存在问题整改工作的通知》的要求，对全镇机关在建楼堂馆所和办公用房进行清理，清理结果是，全镇目前没有在建楼堂馆所，大部分办公用房在控制范围内，根据规定，很多办公室还远低于控制标准，但有部分领导办公室有超标现象，通过两次整改，全镇所以办公室都达到了控制要求。（五）、强化效能建设，不断完善工作督查机制围绕镇党委工作安排，镇纪委按照年初的目标任务加强督查，使镇党委、政府的各项决策在各村、各部门得到全面落实。一是加强对集体“三资”产权的监督管理，积极参与村组集体重大资产的处置，推动了全镇“三资”管理的规范化运行，特别是充分发挥村务监督委员会的作用，对换届以来各组各种账务未移交现象进行清理督促，让组干部清白做人，使集体“三资”政常运行并发挥效益。二是督促村级财务公开、便民服务等日常管理工作，把党务、政务、村务、财务公开落到实处。强化公开的时间、形式和内容，增强党务、政务、村务工作的透明度。三是参与项目建设监管。不管项目规模大小，只要是在九甲辖区内实施的项目，镇党委都把镇纪委（监察室）列入领导小组，实现全程监管。四是规范镇政府机关工作督察。镇纪委以工作巡查的形式，对全镇干部职工的请销假、上班期间工作纪律（包括是否有做与工作无关的事情）等情况进行定期不定期的走访督查，并要求被督查人员在巡查表上签字，对有事请假的有部门领导说明情况签字确认，再与党政办考勤表进行对照，防止弄虚作假。对查处出有违反规定情况的给予提醒，并记录在案，对多次教育无悔改的，报党委在年终进行相应处理。（六）、狠抓案件查办，保证纪律严肃性。镇党委政府对案件查办工作持高调态度，我镇党员干部只要违反纪律及各种规定坚决查处，绝不姑息。2014年中，镇纪委利用群众诉求平台和镇群众路线接访室，积极寻找线索，对全镇反映强烈的问题及时跟踪，对不涉及原则性，危害较小的及时提醒，对违法原则性，危害较大，做成影响的坚决查处。到2014年9月30日止，查实并做处党内警告处分案件1起；正在进行初核案件1起。（七）、畅通诉求渠道，及时解决群众的合理诉求。1.完善村级畅通群众诉求渠道配备。在原配备人员和办公设施的基础上，为解决部分村群众诉求点不熟悉电脑，输入存在困难的实际，在县纪委的经费支持下，我镇给各村配备了手写板，为诉求案件及时输入平台做了充分准备。2.利用畅通群众诉求渠道“五级联动”平台，认真听取群众诉求，着力解决群众合理诉求，到2014年9月8日止，全镇共受理诉求86起，年内受理诉求50起，至今为止所有诉求都得到及时办结。二、存在的问题（一）宣传教育还应加强，党员干部队伍的廉政勤政意识有待提高。（二）我镇人员缺编较多，纪委人员难于实现“专”，工作中既是运动员又是裁判员的形象存在，不便于工作的督促。（三）监督工作还需更严，工作督促还应更实。（四）案件查办应更加及时、到位，充分发挥案件查办的震慑力，体现执纪、执法的严肃性。三、2015年工作打算（一）加大对中央十八大和十八届三中四中全会、云南省委九届七次全会、云南纪委委九届四次全会，普洱市委三届七次全会、普洱市纪委三届四次、县委十二届八次全会和县纪委十二届四次全会以及县党风廉政建设工作会议精神的宣传和贯彻，进一步贯彻好《党章》和党员干部执行党的纪律的各项规定。（二）结合开展党的群众路线教育实践活动，加大对我镇贯彻党和国家各项政策的监督检查，保证各项政策充分发挥效能。加大党员干部作风、纪律的贯彻执行情况的监督检查，促使党员干部勤政廉政，充分提高工作效益，使群众真正得到党和国家政策带来的实惠。（三）广泛搜集信息，加大案件查办力度，按照中央要求，做到有腐必反、有贪必查，确实解决好发生在群众身边，群众反映强烈的热点问题，教育挽救同志、惩处违法违纪行为。本文来源：http://www.cyloushi.cn/gongzuozongjie/152175.html