县教研室工作计划_县教研室工作计划

更新时间:2020-10-31    来源:教学工作计划    手机版     字体:

县教研室工作计划_县教研室工作计划

县教研室工作计划一:县教研室工作计划(4636字)

一、指导思想

在新学年里,我们将认真贯彻落实国家、省、市关于教育发展规划纲要精神,不断创新工作思路和工作方法,以局提出的“创强,提质,改课堂”的思路作为工作指南,以“博学,勤研,善导,务实,创新”的室训作为精神,努力履行 “研究、指导、服务”的教研工作职能,坚持“为学校服务、为教师服务”的核心理念,牢牢抓住“规范教学管理,深化课程改革,落实校本教研、促进科研兴教,全面推进素质教育,大面积提高教育教学质量。”这一主题,紧紧围绕“教学管理、课堂教学改革、新课程评价,综合实践活动和校本课程开发”等环节扎实推进有效教学系列活动。关注学生的综合素质和全面发展,关注教师的专业成长和自我提升。

二、总体思路

“坚持一个中心,抓好二个重点,强化三项研究,做好四项工作,冲刺五个目标”。

“一个中心”:就是以大面积提高全县中小学教育教学质量为中心。

“二个重点”:一是以培养中青年骨干教师为重点,二是以实施有效教学、构建高效课堂为重点。

“三项研究”:一是加强对规范教育教学常规管理工作的研究,构建科学规范的教学管理制度;二是加强对高效课堂教学模式的研究,构建能适合全县中小学片区内推行的高效课堂教学模式;三是加强教育科研课题研究,探索引领中青年教师专业成长的有效途径。

“四项工作”:一是继续做好连镇中、千小两所学校课改成果推进和总结工作;二是继续做好片区兼职教研工作,打造一批中青年骨干教师;三是继续做好全县中小学教学教育质量监测工作;四是完善教研室规章制度工作,特别是完成人员、设备的配置,进一步完善档案资料。

“五个目标”:一是总结十年课改成果,并使部分优秀教科研成果在县域片区内推;二是办好县中小学教育学会年会,力争使我县部分小学的课改成果能在全市推广,部分教师的课堂教学成果得到市教育专家的认可;三是提高教研队伍和中小学教师的教育科研研究水平;四是全县中小学教育教学质量整体提高,特别是中高考成绩在去年的基础上有所提升;五是教研室建设取得突破性进展。

三、工作任务及要求

1、进一步规范教学常规管理,为创强夯实基础。

规范各学校在课程设置、课程实施、教学等方面的行为,确保学校开齐开足课程。各学校要严格按照国家课程计划开设课程,无论国家课程、地方课程还是校本课程都要按规定开足课时。特别是义务教育阶段要加强综合实践活动课程开设和校本课程的开发与实施,同时还要开好安全法制教育、健康教育地方课程。县教研室要定期不定期对学校课程开设和开足情况进行督查,凡是不达规定要求的要在年度百分考核中进行扣分处罚。学校要充分发挥教务处、年级组、教研组的职能作用,认真贯彻落实《xx县中小学教学常规》要求,加强对教师的备课、上课、作业、辅导、考试、评价和反思等主要环节进行规范管理,特别是要重视教师带教案上课和有效进行作业批改的检查,彻底杜绝无教案上课,和不及时认真批改学生作业现象的发生。学校要把对教师常规教学各个环节的检查结果纳入教师学期(年度)工作考核。

2、认真总结课改成果,探索构建高效课堂的有效途径

(1)课程改革十年来,我县有好多工作都做得很好,得到了上级领导的肯定与表扬。但由于我们不善于总结和提炼,形不成可以推广的科研成果。在新的学年里,县教研室全体教研员要深入基层,帮助学校和教师总结、提炼在课程改革过程中所积累的经验和成果。并在全县范围内开展课改成果展示和评比活动,并邀请专家进行评审,能在较大范围内进行推广。

(2)认真贯彻我县《关于落实“创强提质改课堂”的工作思路,构建高效优质课堂的工作指导意见》,开展高效课堂教学模式探索和创建活动,构建高效的本土化的教学模式。课堂教学改革已经进行了多年,但教师的课堂教学依然没有实质性的变化。课堂效率依然低下,究其原因,最根本的是学校没有一种固定的模式去规范教师的课堂教学行为,教师的教学随心所欲。针对这一现象,结合局提出“创强,提质,改课堂”的工作思路,我县确定20XX-20XX学年为高效教学模式创建年,县教研室要制定《关于落实“创强提质改课堂”的工作思路,构建高效优质课堂的工作指导意见》。各学校要根据县的指导意见,制定《课堂教学改革行动方案》,认真进行课堂教学模式的构建。要像xx镇初级中学、xx镇中心小学那样强力推进。要根据本校教师的实际,以“先学后教,教为主导,学为主体,练为主线”的课堂教学原则,确定一种适合各个学科共同使用的高效教学模式,真正把课堂教学改革推向实质性的改革阶段,使学生真正成为学习的主人。在模式的创建中,要借鉴外地名校的成功经验,在学习他人的基础上创出自己的特色。教师在运用新的教学模式时,要处理好学科目标与综合素养、双基教学与能力培养、探究体验与接受理解、自主学习与同伴合作等方面的关系。为了促进高效教学模式的创建,20XX-20XX学年,我们要在xx镇初级中学、千官镇中心小学分别召开一次中小学高效教学模式研讨和课程改革推进会, 20XX年10月底前,各所有初中学校和小学要把本校创建高效教学模式上报县教研室备案。20XX年5月,县教研室要对各学校的教学模式进行评审。20XX年后半年,召开一次教学模式创建总结表彰会。并把各校课堂教学模式构建的评审结果纳入年度考核。

(3)继续开展“教学能手”送教下乡活动。针对县教研室人员短缺和农村学校师资力量薄弱的实际,每学期我们要组织1—2次县级以上“教学能手”、“学科带头人”“课堂教学竞赛获奖者”下乡作课,指导学校进行课堂教学改革。把重点放在课堂教学操作层面上,力争在教学观念、教学设计、教学实施、教学评价等方面有明显改观,引导教师把先进的理念转变为规范的教学行为。

(4)以活动为抓手,调动各个层面的积极性,开展丰富多彩的教研活动,凝心聚力,形成常态化的全员、全程教研格局。围绕“有效教学、高效课堂”活动,各学校要搞好校本教研,走以校为本、以研兴校、以研强师之路。校本教研要以促进每个学生的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,以教师作为研究的主体,研究和解决教学实际问题,总结和推广教学经验,使教师形成在研究状态下工作的职业生活方式。要进一步加强学校教研组建设,组织好集体备课,观课、研课、答课等系列活动。通过活动培养教师的研究意识、合作精神,鼓励教师针对教学实践中的问题开展研究,重视不同学科、不同学段教师的交流与研讨。创设有利于教师创造性实施新课程的教学环境,使课程实施与教师成长同步。

3、狠抓教育质量监控,促进教学质量提高

20XX-20XX学年,除省、市统一安排的升学考试、学业水平测试、教育质量监测外,县教研室将加强中小学教学质量监测工作。抓好每学年小学六年级和初中期末统考,以及每学期初中学科竞赛和小学学科抽测的教学质量监测,同时要抓好义务教育阶段九年级的模拟考试与分析。高中阶段按市教研室的要求组织好各学科质量检测。各学校要做好音乐、体育、美术、信息技术、综合实践活动课程等非考试科目的质量监测,使教学质量监测真正有利于提高教学质量、有利于推进课程改革、有利于促进学生成长和全面发展。

4、攻坚克难,以课题引领教师专业成长

近年来我县承担了多项国家级、省市级教育科研课题,但实验学校的研究状况差异很大,科研经费没有得到真正的落实。在新的学年里,我们要克服重重困难,真正搞好课题研究。

县教研室要进一步规范课题研究的过程管理。第一,继续做好国家、省、市、县级课题的实施管理,认真进行课题实施的阶段性调研总结;第二,要加强国家、省、市、县级课题的开题培训和实施指导,特别是对首次承担县级以上课题研究任务的单位,要进行单项指导和具体培训;第三根据省市要求制定我县教研课题管理制度,严格规范工作程序,加强对课题研究的过程管理。各学校要认真落实课题研究经费,选派课题组骨干成员参加相关的培训,充分调动课题组成员的积极性,引导学科教师开展研究活动,注重实效,要将课题研究与学科教研紧密结合起来,提高学科教学研究的科技含量。不断培养和提高教师的科研能力与水平,促进学校课改的进一步深化。

5、发挥骨干教师的带动作用,提升教师队伍整体素质

(1)积极整合师训资源、开展师资培训工作。协助人事股有计划地安排县“名师”作学科辅导讲座、上示范课、观摩课,举行教学案例研讨、论文答辩、课改论坛等系列活动,并借助外力培训教师,探索教师专业发展的有效途径。要把全县中小学教师岗位技能和专业发展作为教师培养的重点,做好各学科教师专业技能竞赛。要求教师每周做一次教后记,每学期向学校提供一个典型教学案例,每学期上一节校级以上(含校级)研讨课,每月向年级组、教研组、备课组提供一个本人在教学实践中遇到的值得探讨的问题。

(2)充分发挥“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”的示范引领作用,开展帮扶结对活动。各学校要在2月底前把本学年重点培养的中青年骨干教师名单(包括姓名、性别、年龄、学历、职称教龄、所带学科)报县教研室。县教研室根据需要,就近安排学科带头人、骨干教师、教学能手进行帮扶指导,从而带动教师的专业成长。县教研室各科教研员每学年要重点培养1—2名教师,使其尽快成长起来,成为市级以上骨干教师。各学校在中青年骨干教师的培养上要舍得投入,要创造各种机会让他们参加学习培训,每个被培养对象,每学年至少要参加一次省、市组织的培训,学习一本教育专著。每学期要向县教研室提交2份学习体会或教学反思。为了促进青年教师迅速成长,20XX年10月,县教研室要举办一次青年教师讲课大赛,以此促进青年教师迅速成长。

6、扎扎实实搞好片区兼职教研活动

片区兼职教研是促进学校均衡发展的有效途径。在新的学年里,我们要扎扎实实地抓好此项工作。各兼职教研片区长要负责安排本片区的连片活动,每学期至少组织五次大型的研讨活动。每学期初,各片长要召集各校业务副校长集中研究本学期活动内容。活动前一个月要做出方案,确定活动主题,通知本片区的每一所学校,各学校要按照安排提前做好相关研究,准备讲课教师,以保证活动收到实效。

7.狠抓高考及中考备考工作

(1)14届高考备考要抓早抓实。有高考任务的中学要引导教师认真研究课程标准与教材,分析近三年高考试题的特点,特别是实施新课程后高考试题特点,把握高考命题的趋向,科学制订备考计划。同时借xx市教学研究中心xx主任帮扶之力,推进高三课堂教学改革,通过以点带面的办法,推动高中课堂教学改革,务求全面提高我县高中教育教学质量。

(2)继续加强对中考改革的研究,各科教研员和九年级学科教师要研究我省中考改革的方向,制定复习迎考的教学思路和策略,认真分析学科教学中存在的主要问题及其原因。加强对外联系,了解、收集中考有关的信息。各学校要科学安排教学进度,保证留下足够的复习时间。

8、加强教研室自身建设,提高教科研水平

教研室要努力争取上级领导的支持,按照xx省教育厅制定县级教研室设备标准,配置硬件设备,配齐各学科专职教研员。努力营造一个安心专心、健康有序、宽松和谐的教研环境。教研员要增强责任感、紧迫感和危机感,进一步明确自己的职责,树立“研究、指导、服务”的意识;加强理论学习和业务培训,不断“充电”“洗脑”,提升四种能力:即:课堂教学的评价能力;有效教研活动的组织能力;命题及评价能力;课题研究能力。教研室全体人员工作要积极主动,善于思考,相互磋商,共同提高,找出差距,弥补不足,进一步提高工作效能。及时进行交流与沟通,共同搞好全室工作,为推动我县教育事业的健康发展作出贡献。

县教研室工作计划二:县教研室工作计划(3132字)

新学年,大名县教研室将以国家和省市《中长期教育发展和规划纲要》精神为指导,紧紧围绕教育局工作中心,不断创新工作思路和工作方法,切实履行教研工作的“研究、指导、服务、管理”职能,规范教学管理,深化课程改革,落实校本教研,以教育科研促进教学质量的提高。

一、基本思路

今后一个阶段,教研工作基本思路可以概括为:坚持一个中心,注重三个研点,抓实四个方面。

“一个中心”:服务一线,引领教学,促进质量提升。

“三个研点”:把教研工作的着眼点,放在教学和课程改革中遇到的实际问题上;切入点,放在教学方式和学习方式的转变上;生长点,放在促进学生发展和教师专业提升上。

“四个方面”:抓管理,精细常规管理,完善评价机制;抓研究,深入研究教材,深化研究教改,细化研究备考;抓队伍,加强教研员、教研组长、骨干教师三支队伍建设;抓引领,通过教学比赛、学术交流、联片教研、通案共研、名师观摩等形式,实现高位引领,创新提质。

二、工作要点

(一)创造性落实教学常规,健全教学管理机制

1、强化教学管理的领导意识,切实将教学工作放在核

心位置。

教学工作是教育工作的核心,校长必须时时刻刻把教学工作牢牢的抓在手上,要在统筹各项工作时营造人人关心教学、研究教学、服务教学的氛围,使教学真正成为学校工作的中心、重心。

落实校领导听课兼课制度,加强听评课管理,校长、业务副校长、教导主任要协调分工,经常性的深入课堂指导教师的教学,深入教研组指导教研组活动的开展。围绕“聚焦课堂、改进教法、提高质量”的主题开展工作,发挥各级领导业务引领辐射作用,狠抓基于课程标准的备课上课、基于课程标准的观课议课、基于课程标准的学业评价工作。积极探索、引进高效的课堂教学模式,减轻学生的学习负担。

2、提高常规管理的科学性,构建富有特色的管理模式。

各学校要依据《大名县中小学教学常规实施细则》,制定切实可行的教学教研工作计划,突出针对性、可操作性,计划总结要有始有终。及时反思本单位计划的落实情况,使计划真正起到推进教学工作的作用。

不断完善教学常规检查机制,学校要切实推行周查、月查制度、随机检查制度,及时发现问题,研究补救措施。每学期检查至少4次以上,要留有检查的印记。检查要与教师评估相结合,与指导改进教师工作相结合。

重视教师个体的常规指导与管理,以提高备课、上课、作业、辅导、检测和反思“六环节”有效性为目标,促进每位教师备课更加精细,二次作业批改要有明显痕迹,辅导更具针对性和有效性。把常规管理重点放在课堂教学过程中,逐步创建有效、高效课堂,促进教学环节的各项要求落到实处。以管理引领教学工作的健康发展,构建富有学校特色的教学常规管理体系。

(二)深化教学研究,推进教学改革

1、深入研究课标、教材。

课程标准是教学活动的依据和目标,搞教学不懂课标,就如盲人入水,无所适从。新的课程标准较以前有了很多改变,提出了很多更新更高的要求,研究课标是教师的首要学任务习。教材是教师教学的基本工具。教师只有系统的把握了学科的知识结构,才能在教学中融会贯通。各学校要引导、组织教师深入学习研究教材和课程标准,提高学科水平。

2、深层研究学生。

教学工作的一切都是为了学生的发展。不了解学生,就教不好学生。中小学教师要加强对学生的研究。一要研究学生的年龄特点、生理和心理特点,制定科学的教育手段。二要研究班级学情,教师要了解每一位学生的性情、学情,有针对性的开展分层教学与辅导。

3、深化课堂改革。

教学的高效来自每一节课的高效,创建有效、高效的课堂教学模式,是教学改革的重中之重。全县要在巩固近几年创建新课堂成果的基础上,坚持不懈的追求课堂创新,深化课堂研究。努力构建独具特色的课堂教学模式,不断提高教学水平,提升教学质量。

(三)加强队伍建设,提高教科研能力

1、加强教研员队伍建设。

教研员应是老师的老师,应具有较高的理论水平和业务能力,才能承担起教学工作引路人的角色。我县的教研员队伍建设主要从三个方面入手。一是业务学习。建立教研员业务学习保障促进机制,为教研员提供更多的机会,参加国家、省市组织的业务培训,鼓励教研员自学自修,教研室提供应有的学习资料,着力提高教研员的理论素养。二是实践创新。继续实施“一人一校一题一课”教研机制,从机制上保证教研员有更多的时间深入学校,与一线教师共同研究、共同备课、共同上课,通过大量的课堂实践,探寻教学规律,实现教学创新。三是组织引领。注重培养教研员的教研活动组织能力、学科教学引领能力,构建以学科教研员为中心的教研组织网络,推动各级教研工作的有效开展。

2、加强教研组长队伍建设。建立完善学校教研组长培养机制,给教研组长的成长提供一个广阔的空间和良好的氛围,更好地发挥教研组长在学校教学和教改中的作用,定期开展教研组长会议,保证教研组长拥有充分的学术自由和发言权。努力打造一支业务精湛、务实奉献的教研组长队伍。

3、加强骨干教师队伍建设。建立结构稳定化、组成动态化的三级(县级、乡镇级、校级)骨干教师队伍,对各级骨干教师实行分级管理,完善管理制度、培训制度、工作制度、评价制度。广泛开展骨干教师业务技能评比活动,实现城乡骨干教师的均衡发展。积极开展校际间的教学交流活动,为教师间的交流研讨提供机遇。各学科教研员将采用定点追踪的方式,加强骨干教师的培养。县教研室各科教研员每学年重点培养1~2名教师,使其尽快成为市级以上骨干教师,提升队伍层次,实现高位引领。各学校在中青年骨干教师的培养上要舍得投入,要创造各种机会让他们参加学习培训、教学评比,提高骨干教师的专业境界。

(四)注重艺体教学,坚持立德树人

教育的根本任务是立德树人。艺术教育和体育教育对立德树人具有独特而重要的作用。20XX年1月,教育部下发了关于推进学校艺术教育发展的若干意见,从20XX年开始对中小学生进行艺术素质测评。教育部长袁贵仁在全国学校体育工作座谈会上要求,新一轮基础教育课改中,在总课时减少的情况下,把小学三年级至六年级每周3节体育课提高为4节,任何学校不得以任何理由和借口占用体育课时。艺术、体育教育正得到高度的重视。对艺术、体育教学的研究与推进,是各级学校和教研部门的重要任务。各学校要严格按照国家课程标准,开好开足音乐、美术、体育课,最大限度地发挥艺体教学在立德树人中的独特功能,让每一个学生都得到应有的发展。

(五)科学精细备考,提高中考质量

努力实现大名县20XX年中考新突破,必须做到科学备考、精细管理、资源共享、整体联动。一是各学校要科学有效地制定毕业班工作计划,开好中考动员大会,激发斗志,加强协作,善于交流。二是教研员和毕业班教师要深入开展试题研究,反复推敲《中考试题说明》和课程标准,瞄准重点,突破难点、疑点,为教师提供有价值的复习方案。三是注重信息交流和资源共享,倡导合作共赢。开好中考各学科研讨会、交流会、培训会,指导教师上好不同类型的复习课,提高复习教学的针对性和时效性。四是搞好考试方向性研究,指导学校搞好中考模拟,强化练兵注重实效。教研员要做好模拟考试出题工作,提高试卷水平,体现中考思想方法,努力与河北省中考试题接轨。重视考后分析,及时解决教学问题和学生的学习困难,加强学生学习策略的指导与研究,对中考复习起到引领和指导作用。

三、本学期工作计划

9 月:常规管理和艺体教学推进月

1、中小学艺体教学调研

2、教学常规检查

10月:语用教学和中小学阅读强化月

1、中小学语用教学比赛

2、强化阅读,创建书香校园活动

11月:教学评估与实验教学考察月

1、中小学教学评估

2、中小学实验教学比赛

12月:特色教学创建月

1、特色教学模式评选活动

2、学本式四环教学法观摩推进活动

20XX年

1 月:学期总结与质量评价月

1、非毕业班质量抽测

2、学期质量分析

县教研室工作计划三:县教研室工作计划(4293字)

一、指导思想

以《国家中长期教育改革与发展规划纲要》为指导,以深化基础教育课程与教学改革为重点,以促进教学常规管理科学规范精细和教师专业发展为机制,树立以提高质量为核心的教育观,全力推进素质教育,全面提升中小学教育教学水平。进一步加强教研室自身建设,创新教研工作方式,努力做到潜心研究,尽心指导,热心服务,切实提高教研品质,充分发挥教研室“研究、指导、管理、服务”的职能。

二、总体工思路

根据县域教育实际,在落实诸要素上积极探索,突出提高教学质量这个主题:

加强教学管理----质量提高的重要环节

深化课堂改革----质量提高的根本途径

提升教师专业素质--- 质量提高的重要保障

强化教研重视反思----提升教师品味和教学质量的重要渠道

落实教学质量监控----质量提高的重要手段

三、主要工作、措施

一、完善教学质量监控体系和制度建设,树立符合我县特点的质量观

1、明确各学段在注重学生全面发展的基础上应达成的教学重点目标:幼儿园注重开发情商智商,培养生活习惯;小学注重激发学习兴趣,培养行为习惯;初中注重落实知能双基,培养学习习惯;普高注重构建知能体系,培养高效学能。

2、坚持教学质量目标管理考评制度。继续执行《旌德县义务教育阶段学校教学质量评价细则》,将学生综合素质发展水平和教师专业发展水平作为教学质量评价的主要指标。

3、建立完备的教学质量监控体系。中学阶段继续坚持优良率预测制度、继续坚持规范教学质量检测,逐步形成常态化、制度化;小学阶段加强对监测工作管理力度,坚持以"抽测为主、统测为辅"的原则,强化对全县小学教学质量的监控管理。在评价中,运用优良率、平均分、及格率、低分率、提高率等指标,倡导评价方式多元化、评价指标多样化,绝对与相对评价相结合等原则。引导教学工作面向全体、促进学科教学水平均衡发展。

4、引导学校树立正确的评价观和基于教学改进的质量分析,加强对检测结果的深度分析与结果的运用,淡化检测的甄别功能、注重对教学诊断、指导、改进,强化三个服务功能:为学生个体清晰了解本人的优势和不足,有针对性改进学习服务;为学校了解本校的教学质量、各班各学科各教师的情况、教师专业发展水平,制定教学制度服务;为教研部门了解教学实况、有针对性加强教学研究提供依据。

5、认真开展有关毕业班工作的县情、校情、教情、学情的调研工作,为毕业班的教学与管理提供信息支持;认真开展课标研究、考纲研究、教材研究、试题研究和资料研究,为毕业班的教学与管理提供智力支持;进一步明确毕业教学管理工作思路:①精心设计组织初中毕班教学研讨活动,引领初三教师认真研究近两年我省初中学业考试试题的内容走向,切实把握好教学起点和难度,及时研究、调整教学计划,把“夯实基础、调适难度、突出主体”的复习思路,贯穿于初三复习的全过程、把“自主归纳、合作探究”的复习方式,贯穿于复习全过程;②加强初中学科质量提升策略研究,坚持不懈地抓好复习课、讲评课的教学指导,提高教学的针对性和实效性。加强“如何关注前端学生,加强学力培养”、“如何爱护后三分之一学生,加强学习兴趣培养”、“如何重视男生,加强非智力因素培养”的三大策略研究。重点抓好初三备考、应考工作。③指导各校科学制定毕业班管理方案。

6、进一步加强和规范中小学教学质量监测工作,促进学风、教风的进一步好转和教学质量的进一步提升。

7、进一步做好“校长姓教”工作,树立“教学中心”意识,建立教学质量预警机制。

二、强化教学管理,提高科学化、规范化、精细化水平

1、进一步引导学校完善教学管理制度和机制:①以管理的科学化、规范化、精细化为目标,按照《宣城市中小学教学常规管理18条(修订稿)》的要求,各校进一步修订完善教学秩序、教学活动、教学环节、教学研究 等各项教学管理制度,尤其要修订那些与新课程实施不相适应的内容,同时要注意制度的人文性和教师的认同感。②把落实教学常规作为促进教师专业发展、调动教师积极性的基本手段。各校不仅要制定符合本校特点的教学常规管理评估细则,还要制定与之相适应的等级评价标准,让教师明确教学常规应达到什么程度。③要提高常规管理的执行水平,要解决教学检查和反馈不同步、反馈与矫正不同步等问题,尤其是要重视和关注课堂教学的微观结构,加强对教师课堂教学的指导。④将教学常规纳入校本教研之中,各校要善于总结发现教学常规中的盲点、难点,以问题的形式,在教研层面加以解决。

2、进一步落实教学视导制度。修定“旌德县中小学教学视导工作实施细则”,突出教学视导的重点和针对性,细化教学视导的内容,规范教学视导环节,强化视导过程中的认真务实作风,切实发挥总结经验、发现问题、整改问题和检查、指导、评价的功能。将过程性的视导成绩作为学校管理工作年度考评的重要依据之一。

三、进一步深化课堂改革,基于常态,并在试点工作上有突破

1、继续组织开展修订后的课程标准的学习培训。在起始年级坚持“全员培训”的原则,帮助教师全面理解、深入领会和准确把握修订后课程标准的精神实质和主要变化。提高教师驾驭课标、教材、课堂教学能力。

2、基于“常态课堂”的教学变革。着力于常态课堂教学质量底线的坚守,认认真真、一步一个脚印地把每一节常态课上成合格课,让每一个学生都有所获,都能达到合格要求。

3、基于“普通教师”的行为改进。教学变革的主体是每一位教师,立足教师的“最近发展区”,让绝大多数教师“应知应会”且“能知能会”,在有效研修中改进教育教学行为。

基于“有效学习”的课堂构建。立足学段、学科特点和课堂教学问题,以学生“有效学习”的基本要素为切入口,如:学习内容、学习方式、学习评价、学习兴趣等,让课堂真正成为学生的课堂,学习的课堂,教服务于学的课堂。

4、以“减负增效”改革试点为契机,力争在作业的设计批阅、学法指导以及专题课建模上有突破。组织编写学法指导教学设计和典型课例的精品教案。促进课堂教学改革将从实践层面转向技术层面。

5、进一步加强对校本课程、综合实践课程、学习策略指导与训练等课程开设的监督指导力度。

四、创设多种平台,提高教师专业素质

1、继续开展各项教学技能评比和优质课评选活动,为青年教师提供成长和展示的平台,把评比活动转变为教学指导的过程,成为促进教师专业成长和新秀辈出的平台,并做好教学比赛之后的跟进工作,放大功能。对青年教师多给予他们一些关心和指导多提供一些学习的机会,多承担一份教学改革的重任,帮助他们迅速成长。

2、实施名师带动策略。①充分发挥县、市级学科带头人、骨干教师的带动作用,采取任务驱动方式,通过以老带新、以师带徒、岗位训练、提升自我等方式,加强对教学新秀的培养;②有计划地组织开展名师观摩课、骨干教师巡回教学、送“优质课”下乡到校、课堂诊断与教学研讨等活动,搭建沟通桥梁,放大优质资源。③组织骨干教师参与教研室教学视导活动,充分发挥骨干教师队伍的作用,带动全县教师成长。

3、继续深入开展教学开放日(周)、校际交流等活动。以 “教学开放日(周)”活动为平台,积极组织教师参与观摩研讨活动,通过开放活动传播先进的教学理念和课堂教学模式,以点带面,促进教师课堂教学水平的整体提高。并进一步拓宽“教学开放”活动的途径和空间,使市级开放、片级开放、校级开放和校际联动等形式多元并存,

五、强化教研重视反思

1、以服务教师专业发展为核心,以“破解教育教学工作难题”为切入点,以“课标、管理、课堂、练习、评价、学法、心育”等七个方面研究作为基层学校教育科研的核心任务。坚持立足实践、聚焦课堂、着眼发展的原则,努力增强教师发现问题、解决问题的实践能力。以课题引领学科问题的研究,用课题引领教师专业发展。增强课题研究的校本性、针对性

加强课题研究环节的指导和监控。。参与开题环节的指导,加强各阶段研究的监测与指导,做好结题阶段的指导与把关工作,克服“只立项、草结题”的现象,提高结题率。增强课题研究的实效性。

2、加强教学研究与教科研的联系,尝试进行提升教师教科研能力的平台建设。即将教研组主题教研活动作为提升教师教科研能力的平台,通过加强主题教研活动的指导,把教研组教研活动做实,做出实效来,让教师在主题教研活动中学会研究,获得教科研能力的提高,实现专业成长。通过开展主题教研活动及专业听评课制度的构建引导学校积极打造富有实效的校本教研模式,着力解决校本教研过程中存在的教师被动参与、过于注重形式、针对性和序列性差、积累和反思不够等问题,围绕高效课堂等热点、难点进行主题式、问题化研究,创造性地开展好校本教研工作,促进教师专业化水平的提高。

利用优势教研资源,建立健全县、片、校三级教研机构“纵向指导、整体联动、分层落实”的联动机制。①加强校际间的教研活动,促进区域内教研资源的整合与互补。②继续抓好片级教研中心、学校教研组、备课组等基层教研组织建设,提高基层教研组织的工作水平。③充分发挥各片教研组的主观能动性和相互间的协作功能,自觉主动开展好每期至少三次的片区内教研活动。

创新教研方式完善教研员联系学校制度,充分发挥教研员的职能作用,形成“以校为本,分校联动”、“学科为本,多科整合”、“骨干为本,全员参与”、“典型引路,以点带面”的教研网络。

立足校本,着力强化校本教研和区域教研。以中小学为阵地,以教师为主体,以教师教育教学中的具体问题为研究问题,以问题解决为目标的校本教研、区域教研是目前中小学教育研究中具有生命力和实效性的好形式。

确立主题,注意开展系列化研究。要根据教师教育教学的现实需求,确定研究主题,选择科学可行的研究方法,组织教师集体攻关,合作研究,使教师的研究成为系列,形成合力,呈现整体有序状态。

六、有关自身建设

1、增强责任感,进一步明确自己的职责,树立研究、指导、管理、服务的意识。

2、坚持教研室的理论学习和工作例会制度,加强理论学习和业务培训,建立教研员研修机制,不断提高教研员政治素质、理论水平,提升四种能力:课堂教学的评价能力、有效教研活动的组织能力、命题及评价能力、课题研究能力。

3、突出教研工作重点。①通过教学管理和教学视导等手段,帮助薄弱学校提高教学管理水平,构建提升教学质量的长效机制②加强薄弱学科的建设,增加针对薄弱学科的教研活动,努力培养学科带头人。③加强对年轻教师的教学指导,重在掌握教学常规的,提高教材把握能力和课堂教学能。

4、注重研训的实效性。教研员学习培训后,要按照实际培训的情况,采取讲座、组织学习、发布信息、发表培训心得等形式,以发挥学习培训效果的最大化。

5、认真落实教研员联系片级教研中心制度,加强与学会的联系,充分发挥学会的作用。

本文来源:http://www.cyloushi.cn/gongzuojihua/159115.html

猜你感兴趣