[任免通知]免职与撤职的区别

[任免通知]免职与撤职的区别

在传播媒体上经常看到或听到那儿地方出现违法违纪或责任事故，每每会处理一批国家公务人员，除了给予纪律处分，追究刑事责任外，还运用了大量免职处理结果，是职务越高，处理的越轻，职务越低，处理的越重，这与《国家公务员法》职务越高，责任越大基本精神相悖。每每看到这，心里有一种说不出来感觉，不免有一些不解，是处理了有违纪违法职务低的干部，还是保护了有违法违纪职务高责任大的干部。细想一下，实际上给予免职和撤职处理的公职人员，后果是不同的。首先，撤职是人身处罚，而免职就不是人身处罚，他们之间是有严格区别的。在我国有纪律处分，治安处罚，刑事处罚。《国家公务员法》里对违纪人员有六种处分，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。说的很清楚，没有免职一说。这就是说免职连最低纪律处分都不是，更不要说治安处罚和刑事处罚了，怎么能说是处理了违纪人员。其次，免职和撤职后待遇是不同的。免职是免去现任职务，待遇是不发生变化的。撤职是降低现任职务，待遇是发生变化的。在我国公职人员免职后，有的是被任命为新的职务，如某人免去现任职务被任命为新的职务，政治待遇和生活待遇，随着职务攀升而提高。有的是因年龄问题、身体原因等以及其他无过错原因被免除现任职务。虽然不任现职了，但级别不发生变化，待遇也是不变，比如说配置的工作人员，如秘书、保卫人员、医务人员、司机、保姆、特供、住房等政治待遇和生活待遇是不变。但撤职就不同，政治待遇随着职务发生变化而发生变化的，生活待遇也随之发生变化。职务高的比职务低的变化更大更悬殊。但为什么会把不是纪律处分和纪律处分放在一起哪？原因很简单，《国家公务员法》第五十九条第二款说的非常清楚，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务，就是为今后从新任用留下余地。但是这样做的后果是你好我好大家好，既损害党的利益，国家的利益，又损害民族的利益，人民的利益，把那些人继续留在了国家机关

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