五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

更新时间:2022-08-11    来源:情况报告    手机版     字体:

五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告范文汇总六篇

“五化五强”即:力求班组建设做到制度规范化,执行力强;竞赛指标化,战斗力强;技能复合化,创新力强;管理精细化,竞争力强;作风民主化,凝聚力强。以下是小编收集整理的五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告范文汇总六篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

  根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,XXXXX根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:

  一、高度重视,加强领导

  全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。

  (一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。

  (二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。

  (三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外,成立了由局党组书记牵头,

  各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。

  二、突出重点,扎实推进

  我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

  (一)重视基础,建立好基本组织。

  1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

  2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

  3、创新党建工作方式。根据相关文件精神,积极联系个体私营协会,采取挂靠组建党组织的方式,建立2个个体私营党支部,将党建工作向纵深延伸,扩大了党建工作覆盖面。

  (二)重视管理,建设好基本队伍。

  1、领导班子健全。局党组班子善于学习,勤于思考,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。

  2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。

  3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量,按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好党员发展工作,及时补充党的新鲜血液。

  (三)重视载体,开展好活动。

  1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组,认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关,争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识,创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合,促进工作作风转变,推进工作重心下移,推动工作有效落实。

  2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制,通过集中讲学、督促自学、交流互学以

  及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等知识,促使其不断提升境界、开阔视野,优化知识技能结构,增强服务本领。

  3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动,为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参与农户ZUI多的农民专业合作社,为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际,通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”,积极配合工委做好招商引资工作,特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”,进一步提高服务效能。

  (四)重视规范,健全好相关制度。

  健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制

  度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制

  度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。

  (五)重视投入,落实好基本保障。

  以“五个基本”建设为契机,大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展提供坚强保障。

  三、存在的不足和努力的方向

  虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效,但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

  下一步,我局将对照“五个基本”建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。

第2篇: 五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

  根据中共****县直属机关工作委员会《全县机关事业单位党支部“五化”建设示范点创建活动实施方案》(*直[201*]**号)及《县直机关事业单位党支部“五化”建设标准(试行)的通知》(*直[201*]**号)文件精神,以提升基层党支部组织力为重点,以增强政治核心功能为抓手,把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程,突出问题导向,抓实工作举措,大力推进党支部“五化”建设。我局党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查,现将自查情况汇报如下:

  一、支部建设标准化 1.组织设置。我*党支部于201*年**月*日换届,支委成员**人,支部班子配齐配全。

  2.支委换届。在换届工作中,一是加强了学习宣传和筹备;

  二是完善“请示”、“批复”有关文件;

  三是保存整理好换届选举的各项原始资料;

  四是完善相应的会议记录。

  问题清单:支部领导班子培训的力度有待加强,业务知识熟练程度不够。需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力。

  二、组织生活正常化 1.“三会一课”。支部认真制定年度计划,落实“三会一课”,建立健全工作台账,落实纪实管理,规范记录内容。

  2.组织生活会。支部每半年召开1次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。

  3.民主评议党员。支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性“体检”,对党员进行党性点评(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评),确定评议等次。

  4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题活动,组织全办党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进社区、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。

  问题清单:支部组织生活开展不经常,形式主义偏重。需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的感染力和吸引力,引导党员开展积极健康的思想斗争,着力解决组织生活的形式主义。

  三、管理服务精细化1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党内学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。

  2.发展党员。按照党员发展“十六字”方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”,201*年我局发展预备党员**名(******)。

  3.党员学习培训。

  ①制定了《县****局中心组学习制度》、《县****局理论学习中心组201*年学习计划》,保证学习时间和质量,全年已组织*次集中学习,做好学习笔记,撰写心得体会。

  ②党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“**党建”、“****党建”微信平台的注册关注,在职党员达到100%。

  4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查,规范组织关系转接。无失联党员。

  5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布1次收缴情况。党费使用符合相关规定。

  6.党员进社区活动。按照“两个一”要求(参加1次公益活动,办1件实事),组织开展党员志愿服务活动。201*年共组织党员进社区**次。

  问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。

  四、工作制度体系化 1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。

  2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”,执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告1次党建工作情况。

  3.整改清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。

  问题清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。

  五、阵地建设规范化 今年我局对照“五化”建设标准对我办支部活动室进行了全新升级装修,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。在走廊醒目位置有“党务公开栏”,做到应公开、尽公开。

  问题清单:活动服务场所基础设施不够完善。需要完善服务场所,提升综合服务效能;

  完善配套设施,延伸服务项目领域,逐步实现基层党建工作智能化。

  总之,我局对照党支部“五化”建设标准,深入寻找差距,认真排查问题,建立问题整改清单,制定整改措施,明确整改责任人,将责任明确到岗,任务落实到人,确保工作落到实处。

第3篇: 五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

  20xx年以来,我市按照中央组织部关于全面推进党支部建设整体提升工程的部署要求,认真贯彻落实xx省委组织部关于开展党支部“五化”建设的安排部署,坚持对标对表,坚持问题导向,坚持务实创新,强化责任落实,从严从实推进“五化”建设达标创优工作,党支部标准化规范化建设水平大幅提升。全市xx万个支部已有xx个党支部达到“五化”标准。

  一、定目标、明任务,强化责任抓推动

  一是制定“任务书”,明确达标创优目标。市委常委会高度重视党支部“五化”建设工作,将其作为夯实基层基础、提升基层党建工作规范化科学化水平的重要之举来抓。市委组织部部务会x次专题研究“五化”建设工作,下发了《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》,组织县市区委组织部和市直行业系统分管副职召开专题会议进行动员部署,并对下阶段“五化”建设进行再动员再部署再调度,收到了很好的效果。

  二是绘好“路线图”,实施达标创优计划。《实施方案》明确了通过自查自评评定为达标的党支部要继续巩固提升,其余尚未达标的党支部分3年完成“五化”建设任务,同时要求所有党支部的软件建设今年全面达标,硬件建设按照党支部的“五化”创建时限要求稳步推进。各县市区委组织部、行业系统和园区党(工)委都按照市委组织部的安排,制定了“党情图”,明确党支部“五化”建设动态进展情况。基层党委对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》,明确责任人、主要问题、具体措施和创建时限。

  三是建立“责任制”,传导达标创优压力。建立“五化”建设“三联一定”责任制,县(市、区)和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和乡镇(街道),乡镇(街道)班子党员领导干部联系村(社区),各行业系统党(工)委成员联系所属单位的“五化”建设工作,每月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请了xx名党务工作经验丰富的领导干部组建督查指导队,开展“五化”建设常态化交叉检查。

  二、定标准、强培训,分类指导促落实

  一是分类制定手册,确保指导有精度。抽调业务骨干组成专班,分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学校、非公企业和社会组织等9个行业制定了“建设标准”和《“五化”建设工作手册》,为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制,下发至所有党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员,做到“人手一册、一看就会”。

  二是分类组织轮训,确保培训有广度。坚持分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作,共培训xx万余人次,做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇(街道)组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班,同时还抓好了县市区、园区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业务培训工作。各行业系统和县市区通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式,分层分批开展了精准培训,全面提升了支部书记和党务工作者的业务能力。

  三是分类办点示范,确保推进有力度。全市分农村、社区、机关事业单位等9个行业领域,共打造了xx个“五化”建设示范点。xx名市级党员领导干部,以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部办点示范,市委书记xx今年x次到自己所在支部和联点的xx村现场调研指导“五化”建设。在示范支部的带动下,其他支部积极对标创建。经考核验收合格的党支部,纳入已达标党支部台账管理;未通过考核验收的,列出问题清单,督促整改落实,确保分步达标。机关、教育、国资、卫计和“两新”5个行业系统党工委也结合实际,分管领导带队,组织业务骨干,结合日常督查,到本系统基层党组织现场答疑解惑,实地指导“五化”建设。

  三、盯短板、出对策,攻坚克难求突破

  一是分类积分管理,解决党员作用发挥不明显的问题。分行业系统制定了《党员积分管理办法》,推行“月申报、季公示、年底评”的积分管理模式,通过分类积分,量化考核,标杆引导,奖优罚劣,引导党员立足岗位作贡献、服务社会展风采,让党员表现群众有数、组织有数。

  二是开展专项检查,解决组织生活不正常的问题。出台《xx的实施办法》,今年市级层面开展x轮专项检查,下发了检查通报,特别是对检查中发现的xx个民主生活会不严肃的单位、xx名撰写党性材料不认真的党员领导干部进行问责,进一步严格了党的组织生活。编印《基层党组织工作一本通》,通过“典型案例+规范格式”双管齐下的方式,指导基层党组织规范开展组织生活。

  三是坚持建管并重,解决阵地建设不规范的问题。稳步推进农村综合服务平台建设,去年完工xx个,今年已建成xx个,村级活动场所大幅改善,基本满足了村级组织活动和群众公共服务需求;持续推进社区“两化两体系”建设,全市共新建xx个社区办公服务用房,中心城区社区办公服务用房已全部达标,县城城区社区也基本达标;按照“三室两栏”的标准,推进机关事业单位党员活动阵地建设。出台《xx》等规范性文件,落实村干部值班制、社区干部坐班制、机关事业单位阵地工作时间开放制,确保活动阵地管好用好,有效发挥作用。

  四是探索智慧途径,解决信息化水平不高的问题。面对飞速发展的信息化时代,我市建立了“以党建网格化信息管理平台为主,以党员教育微支部、微基地、微党课平台和农村电商平台等手段为补充”的智慧党建平台。为打造智慧党建升级版,我市成立了由市委常委、组织部长任组长的领导小组,组建了工作专班,并到外地进行了实地考察调研,与多家公司进行了对接,将打造线上线下互动、市县乡村四级联通、集党务政务商务为一体的智慧党建平台。

  四、立长远、建机制,整体推进见实效

  一是建立健全组织设置动态调整机制。根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况,及时设立、调整或撤销党支部。同时,创新党支部设置方式,在设立了党总支(党委)的村(社区),探索设置“中心支部+特色支部”;在脱贫攻坚重点乡镇,设立“扶贫党支部”。

  二是建立健全按期换届提醒机制。根据中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》,调整党组织每届任期。上级党组织对任期将满的党支部,提前3个月书面发函提醒并督促做好换届工作,强化届期观念,确保按期换届。

  三是建立健全整顿提升机制。坚持“一支一策”,落实倒排联点制和“六个一”措施,实施先进支部联系后进支部的做法,推动软弱涣散党组织转化提高。目前,已有xx个软弱涣散党组织整顿到位。出台《xx市村干部管理办法(试行)》,建立村干部警示谈话和有错无为退出机制,规范了村干部管理。结合村级组织班子运行情况排查,开展五个“消空”行动,全面消除党组织书记空挂、民主管理空白、发展党员工作空档、组织生活空泛、党建指导员空缺的基层党组织。共调整不称职不合格村(社区)“两委”班子成员xx人,补齐空缺的村(社区)党组织书记xx人。

  四是建立健全党员违纪违法排查机制。主动协调纪委监察、审判、检察、公安等部门,强化协同合作,建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处置机制,层层压实责任,逐个逐个排查,确保全覆盖。截至目前,排查出各类问题xx起,取消xx名排查对象党员身份,对xx名预备党员作出延长预备期处理,对发展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进行问责,进一步纯洁了党员队伍。

第4篇: 五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

  ----XX党支部

  自创建支部以来,XX党支部不断加大党建工作创新力度,结合党风廉政建设工作实际情况,提出了创建支部“亮点工程”,形成了“谋、学、谈、督、彰”的五步工作法,通过不断丰富载体和内容,提升党建科学化水平的思路,充分激发了党员的积极性,夯实支部基础,为完成工作任务提供了政治保证。

  一是以“谋”为先行。及时谋划和制定支部“亮点工程”方案,细化工作内容,明确阶段任务和时间安排,使支部全体党员提高思想认识,进一步增强实干意识、创新意识、责任意识,高标准、高要求、高质量做好贯彻落实工作,为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力,为党的十九大胜利召开交出满意的答卷。

  二是以“学”强基础。精心准备内容、选取典型案例,深入外派机构,为广大党员干部讲一堂“党风廉政建设公开课”1次。支部书记先学一步、深学一层,为支部党员讲党课1次。全面部署“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践专题活动,正反结合,开展党员每周一学习,每月一研讨,每季一测验,确保党的理论成果真学真懂,入脑入心;将《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党》、《中国共产党巡视工作条例》等最新党纪党规打包上传至网页,让党员干部时时关注学习党纪法规等政策规定,厚植党执政的政治基础,使规矩意识真正内化于心,外化于形。同时“晒出”涉税违法案件、“四风”问题通报以及不作为、乱作为典型,发挥治本功效,举一反三,警示干部引以为戒,防微杜渐,增强抵御风险意识,提高自我约束和防范廉政风险能力。

  三是以“谈”求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、巡视巡察工作和信息网络安全,支部书记不定期与党员干部开展谈心工作,谈心得体会,谈问题原因,谈工作实际,要求党员带着问题学,针对问题改,从实从严做,推进学习成果转化,促进基层党建和党风廉政建设“乏力”变“给力”,“阻力”变“助力”,“压力”变“动力”;不定期与群众座谈,谈困难谈想法,积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢,落实入党积极分子培训教育措施,主动培养新党员,为党组织输送血液。

  四是以“督”为抓手。聘请具有一定代表性和社会影响力的社会人员为特邀监察员,通过走访、座谈等形式,征求党建和党风廉政建设工作意见,进一步拓宽监督渠道;加强税企共建,深入走访企业,生活社区,听“计”问“需”,近距离聆听纳税人的诉求,为纳税人想实招、办实事,极大的提高了服务效能,凸显社会监督的强大作用;将巡视巡察和自查自纠结合起来,邀请人教科党建专职工作人员督导工作,检查验收党建工作资料,坚持问题导向,促进支部建设完善提高。

  五是以“彰”修品行。通过组织党员干部收听收看前辈、名人、榜样的先进事迹,激励党员干部爱国、爱党、敬业、奉献的精神力量,并转化到工作实践中去。同时抓先进树典型立标杆,对在打响“营改增”各大战役、贯彻落实“六项减税政策”、深化“放管服”改革进程中充分发挥党员先锋作用、表现突出的个人及时给予“精神表彰”,从而激发党员勇于改革、大胆创新、积极进取、争先创优的工作状态。

  通过开展“亮点支部”创建工作,XX党支部进一步夯实了党建和党风廉政建设工作基础,增强了党员干部的党性修养,培植了党员先锋,筑牢了战斗堡垒,为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力保障。

第5篇: 五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

  ***工程系按照《******学校党风廉政建设目标责任书》的要求,结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查,现将我系一年来党风廉政建设工作总结如下:

  一、党风廉政建设责任制落实情况

  按照教育厅党组和学校党委的要求,认真落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”,化学工程系全体党员尽职尽责,努力工作,认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划》,进一步提高本系老师对党风廉政建设重要性的认识,确保了党风廉政建工作的落实。每周二政治学习时间,加强党风廉政建设的宣传,深入开展党风廉政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育,增强了大家党风廉政的自觉意识。

  二、党风廉政建设规定执行情况

  学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题,是乱收费,我系在这方面始终坚持纠建结合,标本兼治,严格遵守教育收费规章制度,杜绝任何向学生随便收取费用现象,认真执行廉洁自律,严禁违法违纪行为的产生。资产管理方面。严格按照学校相关规定和要求,合理使用保管本系资产,系里的办公用品一律按照规定采购。

  三、党风廉政建设今后需加强的方面。

  我系在党风廉政建设方面虽取得了一定成绩,但还存在着一些不足,一是对特色理论学习的系统性,深度都还不够,要进一步加强廉洁教育。二是在深入学习实践科学发展观活动中,我系教师进步较大,但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。

  党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容,是维护高校稳定的迫切需要。我系在2014年党风廉政建设工作中,取得了显著成效,为我校党风廉政建设做出了应有的贡献。

第6篇: 五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

  根据中共xx县委组织部《xx县村党支部“五化”建设实施办法(试行)》(汉组通〔20XX〕15号)文件精神,以提升基层党支部组织力为重点,以增强政治核心功能为抓手,把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程,突出问题导向,抓实工作举措,大力推进党支部“五化”建设。我党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查,现将自查情况汇报如下:

  一、支部建设标准化

  1.组织设置。笔架嘴支部于20XX年4月22日换届,支委成员3人,支部班子配齐配全。

  2.支委换届。在换届工作中,一是做好宣传和筹备工作:出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件;三是保存整理好换届选举的各项原始资料;四是完善相应的会议记录。

  问题清单:需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力,促进支部班子履职能力加强,需要建立健全的保持党员先进性教育机制,监督党员接受充分的锻炼,抓好思想政治教育。

  二、组织生活正常化

  1.“三会一课”。笔架嘴党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。

  2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年笔架嘴党支部根据上级党组织的指示,分别召开四次支部大会,一次是党员冬春训,为期三天;六月份召开一次,接受预备党员;九月份、十月份结合“不忘XX、牢记XX”主题教育进行集中学习。

  3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。

  4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘XX、牢记XX”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题,组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。

  问题清单:需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度,用理论来武装头脑。

  三、管理服务精细化

  1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。

  2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”发展党员。

  3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注,在职党员达到100%。

  4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查,规范组织关系转接。经排查无失联党员。

  5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。

  问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。

  四、工作制度体系化

  1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。

  2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。

  3.整改清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。

  问题清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位,从严治党。

  五、阵地建设规范化

  今年对照“五化”建设标准对笔架嘴支部活动室进行了新建,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。

  问题清单:支部网上阵地建立了微信群,但是网上阵地不够活跃,主要以发传达会议精神和发放资料为主,党员互动少,逐步实现基层党建工作智能化。

  下个阶段,我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作,发扬长处,强化短板,努力把支部打造成一支能战善战的队伍,对照支部“五化”建设标准,严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩,不断强化党支部政治功能,提升组织力,充分发挥党的政治优势和组织优势,坚决防止虚化弱化边缘化现象,确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。

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