2019年是基层减负年_2019年作为“基层减负年”心得感想

更新时间:2021-06-02    来源:心得体会    手机版     字体:

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2019年作为“基层减负年”心得感想1

近日由中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,作为基层工作者,唯有心系群众,深入到群众中去,才能全面掌握群众的生活、生产状况,才能真正了解民意,顺应民情,才能把基层工作做到位。

我社区积极组织社区工作人员进行了共同学习,深入领会《通知》精神,要将解决形式主义工作做到位,同时不能为减负而推卸责任。《通知》中针对目前文山会海反弹回潮的问题定了一些硬杠杠:一是层层大幅度精简文件和会议;二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握;三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则;四是强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。《通知》着力于解决督查检查考核过度留痕的问题,明确提出要强化结果导向,坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,《通知》要求严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”。《通知》要求完善问责制度和激励关怀机制,着力解决干部不也担当作为的问题。《通知》还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,优化改进各种督查检查考核和调研活动,不干扰基层正常工作。

通过学习《通知》精神,让我们基层工作人员能够坚定信心以高昂的热情、饱满的精神来更加勤奋的工作。

2019年作为“基层减负年”心得感想2

中央办公厅发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”,制定了一系列为基层松绑减负的务实管用措施。《通知》的公布,大快人心,分分为总书记点赞。《通知》充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心,必将激励广大干部扎根基层,心无旁骛抓发展,凝心聚力抓落实的政治勇气和责任担当。为基层减负,力戒形式主义,必将彻底治理重形式轻落实、必将彻底治理搞形象工程、勿需工程等,必将注重实干,崇尚实干,真正为基层领导干部减轻负担。

《通知》明确了“层层大幅度精简文件和会议,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕”等一系列具体措施。这是大快人心的好事,就拿我们政府机关来说,每周的会议,还有不定时的临时会议,让我们疲于应付,会议多了,赶事的时间少了,真正要贯彻中央精神,少开会、开短会,开管用的会。考核方面要正确发挥考核指挥棒的作用,树立重实干的考评导向,着力扭转轻落实重留痕的风气,将干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力真正用在解决实际问题上,坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。为基层干部营造宽松的干事创业环境,将严管与厚爱相结合,培养忠诚、干净、担当的好干部。激励广大干部在面对矛盾时迎难而上,在面对风险时挺身而出,造就一大批敢于担当作为的实干家。

形式主义与官僚主义是一对孪生兄弟。长期以来,形式主义整而难治,禁而难绝,根子在于官僚主义作祟。要树立正确的政绩观,以实际行动践行“以人民为中心”的执政理念。

根治形式主义、官僚主义,必须严明政治纪律和规矩。要着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改,真正树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实做到有令必行、有禁必止,确保党中央各项决策部署贯彻到底。

党委政府要将习近平总书记的重要指示和《通知》精神落地落实,切实履行主体责任,加强组织领导,把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务纳入议事日程,通过整改,让干部在清清爽爽的氛围中干事创业,在风清气正的氛围中踏实工作。

2019年作为“基层减负年”心得感想3

近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。民心是最大的政治,从2018年11月习近平总书记在中共中央政治局集体学习上的讲话,到今年两会期间政府工作报告再到此通知印发,都表明这类问题已经到了特别突出亟待解决、刻不容缓的地步,体现了我们党敢于直面问题,勇于刮骨疗毒的务实作风,这是民心所向,基层所盼。

说到形式主义,作为基层干部,我们对此感受最深切,更加深恶痛绝。当前许多基层年轻干部都属于从家门到校门再到机关门的“三门”干部,本来就缺乏实践锻炼和实践经验,到机关后加上长期以来“痕迹管理”“文山会海”“迎检迎评”占用了大量的时间,耗费了大量精力,进一步导致基层干部实践能力严重退化,与工农业生产实践脱离,除了做“纸面文章”外,对现代种植养殖一窍不通,在搞产业、谋发展、促生产方面没有独到见解和清晰思路,离开电脑走出办公室能有所作为的空间很小,能力不足而不会为的问题突出。特别是长期以来的“痕迹管理”导致“下面”离开“纸面”工作不会干,“上面”离开“纸面”工作不会看,使干部形成了思维和行为惯性,长期受困于形式主义的怪圈不能自拔。

“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”,当前农业农村优先发展的号角已经吹响,乡村振兴战略的蓝图已经绘就,需要一大批懂农业、爱农民、爱农村新型三农干部队伍。近期,我通过网络观看《不忘初心·南街村》和《红色南街村》,详细了解了河南省临颍县南街村从改革开放以来几十年坚持走集体化道路,发展壮大集体经济改善农牧生活成为著名的“红色亿元村”“全国幸福村”,看后深受触动和震撼,同样是农村,为什么这里的农村是幸福村,而其他农村就感觉是落后、衰败、凋敝的代名词,这里的“密钥”在哪里,引发我个人对今后推进乡村振兴的一些思考。其中最主要的因素就是要有一个好的带头人和一个务实担当、团结奋进领导班子。然而反思个人短短几年来的基层工作经历,长期困扰、束缚基层干部思想和行动的最大障碍就是“痕迹管理”“文山会海”“迎检迎评”。几年来个人除了文字材料水平稍有提高外,实践能力提高幅度并不大,可以说,解决此类形式主义问题,彻底转变基层工作作风已经成为实施乡村振兴战略的首要条件。

而要真正解决此问题需要上下同心,共同发力。对于上级机关和领导干部,要重点给基层树立正确的工作检查和评价导向。一般来说,对于基层工作,上面检查什么怎么检查,基层就得干什么和怎么干,上级机关和领导干部必须为基层带好头,树立好榜样,先解决好“上面”的形式主义问题,这是解决基层形式主义问题的前提。要把是否有利于发展社会主义新农村的生产力,是否有利于壮大村集体经济,是否有利于提高农牧民生活水平作为衡量基层工作得失的标准。2019年为“基层减负年”,并不意味着基层就可以无所事事过清闲日子了,而是让干部从一些无谓的事务中解脱出来,把时间和精力更多投入到谋实事出实招干实事上来。一方面要深入学习领会以《乡村振兴战略规划(2018-2022)》为主要内容的政策理论,使基层干部“身在兵位,胸为帅谋”,心无旁骛、自发地主动去思考谋划如何推动本地的乡村振兴,让乡镇基层干部自己首先敢想,敢于有自己的独到见解和思路。不能让繁琐性的、无谓的事务榨干干部的时间和精力,再没有激情和能量去主动学习思考;另一方面要结合实际谋划发展本地特色产业,组织基层优秀乡村干部和有上进心的青年农牧民到区内外产业发达地区交流学习,多到蔬菜大棚、加工厂房、种植养殖基地、农业工业园区取经,长见识拓眼界增才干,让基层干部和群众在发展产业、壮大村集体经济推进乡村振兴过程中真正想到一起,干到一起。不能让大多数基层干部一年到头待在机关坐在办公室充当着“打印机”“复印机”“传话筒”的角色。

总之,形式主义突出问题是啃食基层干部工作成就感和农牧民群众获得感的突出问题,解决形式主义突出问题,彻底转变工作作风是基层广大干部群众的共同期盼,更是对党的事业高度负责的重要体现,我们一定要深刻学习领会好中央精神,在以吴英杰书记为班长的区党委带领下,主动担当作为,有效解决形式主义突出问题这个“绊脚石”,让基层干部群众的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,更好地巩固提升脱贫攻坚成果,推进乡村振兴。

2019年作为“基层减负年”心得感想4

中共中央近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。提出将今年作为“基层减负年”,制定了一系列为基层松绑减负的务实措施。

党的十八大以来,全党上下纠正“四风”取得重大成效,但仍然面临反弹回潮压力,特别是形式主义顽固不化,出现了新的变种。在有的单位,形式大于内容的各种检查、汇报、会议,记录多了。对此,各级党委要树立正确的政绩观,首先是要防止空对空谈方案,虚对虚谈成绩。近日,习近平总书记对整治形式主义、官僚主义作出重要指示,并向全党提出了改进作风的新的明确要求,习近平总书记强调:“形式主义、 官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”

为基层干部减负,既是对基层干部的关爱,更是为国家事业顺利推进助力。要实现全国各族人民脱贫攻坚奔小康、实现中华民族复兴伟业,需要基层干部不断发力,只有让基层干部从无端的琐事中腾出精力来,才能确保精力用在刀刃上,做到有的放矢,游刃有余。

《通知》明确了“层层大幅度精简文件和会议,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕”等一系列具体措施。各地各部门要坚决贯彻中央精神,少开会、开短会,开管用的会,着力通过现代通信手段提高会议实效;要加强计划管理和监督实施,正确发挥考核指挥棒的作用,树立重实干的考评导向,着力扭转重留痕轻实绩的风气,将广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力真正用在解决实际问题上,坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。

破除形式主义,首先是上级不能紧盯开了几次会、做了多少记录、写了多少工作日志。根治形式主义必须从领导机关、领导干部做起,从具体工作抓起,坚持从上到下、以上率下层层整治,凝聚起整治形式主义的强大合力。各级党委机关要坚持走群众路线,多到现场看、多见具体事、多听群众说,注重工作实绩,不能简单以“痕迹”多少来评判工作的好坏,更不能工作刚安排完就开展督查检查,任务刚部署完就进行考评考核。基层干部也应把自己摆进去,认真查找自己平时工作中有没有空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题,对基层存在的形式主义,要敢于揭露、勇于斗争。

为基层减负松绑是基础,还要为基层干部营造宽松的干事创业环境,将严管与厚爱相结合,为担当者担当,为负责者负责。当务之急在厘清政府权力清单和责任清单,建立对基层公职人员履职既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制,为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧,激励广大干部在面对矛盾时迎难而上,在面对风险时挺身而出。长期以来,形式主义整而难治,禁而难绝,根子在于官僚主义作祟。整治形式主义根治病灶首要在于以政治建设为统领,让广大干部始终牢记“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”,高效廉洁为人民服好务。

2019年作为“基层减负年”心得感想5

近日,中共中央办公厅印发“关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知”,明确2019年为“基层减负年”,“上面千条线,下面一根针”,基层是各项政策的“最后一公里”,是服务广大村民的直接窗口,肩负着上传下达的重要使命。身处乡镇村这一级,本应有更便利的条件贴近群众,然而,乡镇工作却远没有想象的那样深入乡村,会议多,文件多,报表多,问责多的情况很普遍,为基层减负松绑,迫在眉睫。作为一名基层工作者,真心企盼此项政策能更有利于我们开展工作,甩掉包袱,轻松上阵,毕竟基层确实大有可为的。

 

 

“基层减负年”完全迎合了我们基层工作者的心理,在为之叫好的同时我们更希望此项政策能够带来真真正正的改变,对实现“减负”的目标有以下几点认识:

1 、提振务实精气神,工作不仅要“留痕”更要“留心”。习近平总书记在中央集体学习会议上一针见血地点明:基层工作“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”,留“迹”不留“心”,明确表示“这种状况必须改变。”基层工作需要留痕,但也要警惕唯痕迹论的“痕迹主义”,若以留痕多少来论英雄,就失去了这些痕迹存在的意义。工作要留痕,但更要留住的是为人民服务的心意,根治“痕迹主义”,归根结底,需要上级部门带头进一步转变工作作风,不断提振务实求真的精气神,切实以人民群众是否满意为最终标准,让群众不断看到勤恳工作取得的真实效果,切实提升人民群众的认可度和满意度。

2 、部署工作讲考方法,多一层为基层减负的思考。一是上级部门部署工作时,需统筹考虑,先在横向上加强与其他部门沟通,看工作是否能够合并,再纵向下达至乡镇,切实为基层减负。二是部署工作要分清主次,各项工作尽量不要同时进行排名,避免工作全面推进过程中的手忙脚乱,应具备全局眼光,动态掌握基层其他工作情况,亮明工作重点,追求事半功倍的部署效果。三是要统筹安排,将全年工作较为平均地分至各个季度,避免出现年终各类事项紧抓紧赶现象,尽量摊平工作压力,为基层镇村干部减负松绑。

3 、考核方式方法要因地制宜,破除“一刀切”。考核应根据各地实际情况,因地制宜提前制订考核方案,杜绝“一刀切”,设置有侧重,有特色的考核指标,加大民意等指标的所占权重,考核手段不仅仅是查档案,看照片,查报表,还要多深入乡村一线,实地查看乡村整体面貌提升进展,询问老乡具体工作落实情况,将关注点着重放在改善民生上,坚持以群众满意度为最终衡量标准,不断改进考核方式。

2019年作为“基层减负年”心得感想6

中办发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》一经发出就引起热议,尤其在基层掀起轩然大波,文件如山、会议繁多、考核以痕迹论英雄的时代是否能成为过去式引起众多讨论。

“少开会、开短会,开管用的会”,以前不少基层边远乡镇的主要领导经常挂在嘴边的一句话就是“不是在开会,就是在去开会的路上。”一个会议个把小时,路上来回耽误8个小时,一天往返,造成乡镇财政上的支出增长,领导干部身体乏累,没有更多的时间精力抓具体工作,更多的工作都是遥控指挥,《通知》的出台让乡镇工作人员看到了希望。

每年年末是基层清理“责任状”最集中的时间,个人的、单位的,各种类型的一大堆,尤其是各级、各部门主要负责人。单位虽小,所涉及事项都得做,人再少,同样的工作量,因为要考核,考核组都要看“痕迹资料”,有的甚至想出了请合同工做材料,不得不说什么方法能用的都用上了。由于近几年公务经费大幅度缩减,不少单位想出保留电子资料,不打印出来,但是存在了另外一个问题,纸质存档。《通知》将改变督查检查考核过多过频过度留痕现象,对完善问责制度和激励关怀机制等方面提出务实管用的举措,深得基层工作者点赞。

2019年作为“基层减负年”心得感想7

近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为“基层减负年”,强调解决一些困扰基层的形式主义问题,更好为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗。通知内容从反对形式主义出发,目的在于为基层减轻工作负担,核心关键在于激励各级干部将时间精力用在干事创业上,在创新创业创造的征程上轻装上阵、再立新功。

平常走在路上,感觉每个人都行色匆匆。偶尔打开朋友圈,看到大家都在使劲加班。同学、朋友聚会越来越少,这个在加班,那个在准备加班,似乎工作节奏快、工作任务繁重已经成为年轻群体的新常态。就连外界一直认为轻松稳定的各级政府公务员,也是“5+2”“白+黑”“8+x”,把办公室当成了家,把单位食堂当成了自家饭厅。公务员有这么忙吗?基层公务员为什么这么忙?这是外界无法理解事情,也是基层公务员反问自己的事情。我们确实很忙,每天有太多的事情需要完成。会议一个接一个,材料一叠加一叠,各种迎接上级检查,刚刚舒了一口气,又来了一个会议通知……有时候就算是铁人,整天紧绷神经忙里忙外,即使没有累坏也耗去了大半精力,而且工作时间完全碎片化,很难有集中成片的时间,静下来进行学习和思考工作。身边很多同志空有敢于担当作为的个性气质,结果时间都用在了日常繁琐的事务性工作上,抽身不得、忙于应付。

我个人认为,解决形式主义突出问题为基层减负非常及时而且有必要,只有将基层干部从文山会海中释放出来,为干事创业者进一步松绑减负,才能激励同志们真正将时间精力放在最需要的地方,工作中用实策、出实招、见实效。正如习近平总书记在全国“两会期间”参加福建代表团审议时说:“要营造有利于创新创业创造的良好发展环境”。对于基层干部来说,最能激励创新创业创造的环境就是解决形式主义突出问题,让同志们心无旁骛、一心一意干事业。

2019年是“基层减负年”,相信在党和国家的亲切关怀下,广大基层干部一定会更加主动担当、更加有所作为,为庆祝新中国成立70周年不懈奋斗。

2019年作为“基层减负年”心得感想8

基层,有最坚实的力量、最强大的血脉、最活跃的源泉。认识一个真实的中国,离不开基层视角、基层情怀。

“对我们基层面临的形式主义困扰,总书记真是明察秋毫”“有对文山会海、督查检查考核过多等突出问题的剖析,有针对性的解决办法,还有监督保障机制,这让我们充满期待”“我们更得撸起袖子干事创业”……近日,中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,在参加全国两会的代表委员特别是来自基层的代表委员中引起热烈反响。纠偏的决心、务实的举措,直击基层存在的突出问题,让广大干部为之振奋。

一名基层干部说,工作中存在着“三多一急”:组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。现实中,一些地方检查考核林林总总,结果造成“来督导督查的人比抓落实的人还多”;在有的地方,问责滥用、泛化,一出事就“多处分几个干部”;有的地方重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,干部跟群众还没聊上几句,就先忙着拍照合影……从督查检查频繁到处处留痕,从“文山会海”回潮到材料论英雄,凡此种种,既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义,让“脱实向虚”的不良风气滋生蔓延。长此以往,影响的是干部干事创业的心劲,损害的则是群众的切身利益。

“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”。这次中办《通知》围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,明确提出了一系列管用举措。“对困扰基层的形式主义问题进行大排查”“确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%―50%”“中央印发的政策性文件原则上不超过10页”“少开会、开短会,开管用的会”“不得随意要求基层填表报数、层层报材料”“改进谈话和函询工作方法,有效减轻干部不必要的心理负担”……这些举措,直面问题,一针见血,操作性强。以“一抓到底”的决心、“一竿子插到底”的作风贯彻落实好《通知》精神,必能有效为基层减负,有力促干部实干。

2019年作为“基层减负年”心得感想9

近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年定为“基层减负年”。为基层减负,遏制形式主义,可谓是一针见血的指出了基层近年来最突出的问题――督查检查考核过多过频,过度留痕。

在一开始,留痕本身是为了便于管理基层服务工作,但由于形式主义的兴起,留痕也慢慢演变为留痕主义,反客为主,加大了许多不必要的基层工作负担。比如据一些报道,有些地方的留痕管理已经到了夸张的地步。某基层每位干部手机里普遍装有五个以上的工作APP,微信关注了十多个工作微信公众号,每天要花一两个小时完成“留痕”;有的基层干部需要填写的履职手册、工作日志等多达数十种,其中有许多的内容重合,但为了留痕,不得不一遍遍的誊写。

追根究底,留痕主义是由于一种怕负责、怕担当的心理,认为只要把工作记录悉数交上去,就可以证明工作完成的很好。但实际上基层工作繁琐并且突发情况多,很难完全通过工作记录来展现。因此这次为基层减负的通知,可以说是一次大胆的创新,具有很强的操作性,能让基层干部轻装上阵,把更多精力放到有用的事情上,真正做到不遗余力的为基层而建设。

2019年作为“基层减负年”心得感想10

近日中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年作为“基层减负年”,强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。

中央八项规定明确要求,要精简会议活动,切实改进会风,提倡开短会、讲短话,力戒空话、套话。这样的规定在很长一段时间里起到了积极的效果,得到了基层干部群众的广泛认可,推动了机关作风的持续优化。会议时间长、频次高,无疑会给干部造成巨大的工作压力,也会挤占工作人员真抓实干的时间精力、可能迟滞改革发展事业的步伐、削弱民众的幸福感与获得感。

基层减负首先要突出作风建设。领导干部要示范带头,坚持问题导向,不断改进会风,不无病呻吟、不照本宣科。然后,要突出能力建设。要加强干部教育培训,提升推动高质量发展的能力素质,培育造就一批具有专业水平、专业作风的骨干队伍。最后要突出制度建设。要优化完善考核机制,突出重实干求实绩的考核标准,将党员干部从文山会海等无谓的事务中解脱出来,切实让他们有更多的时间精力到基层一线干事创业、履职尽责。

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