[亳州市出租车管理办公室]管理办公室2019年落实意识形态工作自查报告
xx景区管理办公室意识形态工作在局党组的高度重视和坚强领导下，深入贯彻学习党的十九大和习总书记重要讲话精神，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升服务型景区形象抓舆论引导，突出文明创建抓社会主义核心价值体系建设，景区意识形态工作主题鲜明、特色明显、全面推进，现将自查情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
(一)突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破
景区及时成立意识形态工作领导小组，由党支部书记王志刚同志任组长，李少峰、宋美珠同志任副组长，各科队负责人为成员。在工作中，坚持把加强学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化发展。一是党员干部“带头学”。2月23日至28日，以增强大局意识、责任意识为出发点，组织全体党员以自学、集中学习和集中讨论相结合的方式开展“春节后专题学习”。全面准确把握党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想，以更高标准向中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。同时结合景区2019年城建计划和工作重点，进一步明确了各科队的任务目标、细化了工作措施；二是党员活动日“集中学”。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，紧密结合景区工作实际，开展富有时代性、针对性和实效性的党员活动日活动。组织全体党员参观德州博物馆，观看电影《厉害了我的国》、《沂蒙六姐妹》等影片，接受红色廉政警示教育。开展重温入党誓词活动，组织党员进行捡拾垃圾等志愿服务活动，和环卫处清运中心党支部一起在植树节挖树穴、种树苗，教育党员以更加坚定的理想信念，更加昂扬的精神状态投入到景区工作中；三是支部书记讲党课“深入学”。党支部书记王志刚同志以“不忘初心，砥砺前行”为主题，结合自身实际，从十九大的背景与意义、十九大的核心要义、中国特色社会主义进入新时代、如何贯彻党的十九大精神等方面为全体党员深刻全面地做了专题讲座，使大家更加深刻地领悟了党的十九大精神，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，进一步提高了全体职工决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的自觉性、坚定性。
(二)突出服务型景区工作特色，舆论引导呈现新亮点
始终坚持“为人民管理城市”的服务理念，不断提高服务群众的意识、能力和作风，努力构建人民满意的服务型景区品牌。一是集中整治水域环境。四月份，动用4艘船只和有水上作业经验的15人，在新河桥至大学桥间清理水草、漂浮物300余吨。同时，以“生态放鱼养水 共享文明景区”为主题开展放鱼治水活动，共放养草鱼、花白鲢鱼23000余尾，形成良好的水文景观；二是开展各类共建活动。新年伊始，邀请我市10余位书法名家现场开展“迎新年·送春联”活动，为70余名职工创作书写春联、福字300余副。与长河小学270名师生共同开展以“树立绿色观念、传播绿色文明”为主题的栽树浇水实践活动。联合德州广播电视台开展以“抗癌路上 你我同行”为主题的“百人健步行”活动。全力为“龙舟大赛”保驾护航，配合做好现场秩序、救生保障、卫生清理等工作，引导市民文明观赛。联合德州蓝天救援队在东风桥东岸以南开展“消防灭火和水上救生演练”活动，提高全员的安全意识和应急处置能力；三是借助舆论传播力量。全方位多角度展现景区新形象、新风貌，2017年《大众网》、《齐鲁网》等省级媒体报道5次，《德州日报》、《德州晚报》等市级平面媒体报道16次，《德州新闻》、《承诺热线》、《直播德州》等市级电视媒体报道9次，《城管执法》等内部媒体报道13次。受理12345市民热线104件、市政协提案3次，回复率和满意率均为100%。还被授予第十一届“德州市职工职业道德建设十佳单位”、“德州市五一劳动奖状”等多项荣誉称号。
(三)突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展
以创建全国文明城市和省级文明单位为契机，紧紧把握社会主义核心价值观的基本内涵，强化理论宣传、拓宽传播渠道、注重融入结合，推动培育和践行社会主义核心价值观。一是丰富活跃宣传形式。增设志愿服务站2个，增加中国梦、讲文明·树新风、社会主义核心价值观等内容的LED宣传栏22个，更新文明宣传栏40个，悬挂文明宣传条幅20个，发放文明公开信3000余份，利用三八桥西岸LED显示屏播放创城口号；二是细化服务整治环境。对待游客始终以说服为主、教育为先，运用多种形式开展文明告知、文明提醒、文明规劝等，劝止遛狗、烧烤、野游、洗车、乱写乱画、乱丢垃圾、破坏公物等不文明行为（现象）5300余次。实行“机扫”和“人扫”结合，全面清理天衢桥至大学桥之间护坡内枯枝杂草、堆存垃圾等40000余平方米，利用节假日对各桥头节点和桥下的卫生死角进行反复清理；三是持续推出特色菊展。自2015年至2017年已成功举办三届秋季菊展，现已有独头菊、多头菊、案头菊、大立菊、盆景菊和悬崖菊等造型，包括“泉乡万胜”、“唐宇月舞”、“紫鹭飞佩”等120余种、4000多盆各色菊花参展，并通过媒体宣传每天吸引数以千计的市民前来观赏。今年还准备在菊展中引入更多的文化内涵，在展台上不拘一格，邀请文化名人题字作画，联系举办摄影展等，塑造更加良好的社会形象。
二、存在的问题和下步工作打算
尽管景区在意识形态工作中取得了很多优异成绩，但也存在一定的不足和问题。一是学习的自觉性和深度不够，二是学习与业务管理工作的结合不足，三是意识形态工作的长效机制有待进一步完善。
下一步工作中，我们一是希望能够邀请理论专家为大家授课，
真正在在学懂、弄通、做实上下功夫；二是继续加强与德城河务局、四女寺枢纽、七里庄闸、广川街道办、减河湿地公园等关系单位和局属兄弟单位之间的沟通联系和相互交流；三是在坚持导向性、系统性、创新性原则的基础上, 构建新形势下意识形态管理的长效机制。