教育局司法局财政局党的群众路线教育实践活动方案_教育局、司法局、财政局党的群众路线教育实践活动整改方案
教育局党的群众路线教育实践活动整改方案（一）
根据区党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在第五督导组的精心指导下，2013年11月8日和26日，西夏区教育工委、教育局领导班子分别召开了专题民主生活会和集体谈心会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到教育工委、教育局工作的各个方面，努力办人民满意的教育。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出领导班子在“四风”方面存在的问题10个，现针对这些问题制定出如下整改方案：问题一：政治和业务学习深度不够。在尊重教育规律，抓好教育教学，推动义务教育均衡发展，如何留住优秀教师等方面缺乏深层次的研究和讨论，学习效果不够好。整改目标：深化对教育实践活动的认识，将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的理论知识水平，着力解决思想和工作中存在的实际问题。整改措施：领导班子成员及全体干部要加强政治和业务学习，特别是对密切联系群众理论的学习和领会，认识其深刻内涵，增强运用密切联系群众理论指导教育工作的自觉性。通过加强中心组理论学习、全体干部集中学习等形式，不断加强理论武装，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题。发扬理论联系实际的学风，把党的群众路线教育实践活动贯穿教育工作的各个方面、各个环节，把政治理论和学习与当前推动教育事业均衡科学发展结合起来，认真研究教育规律，尊重教育规律，进一步加强对教育工作的调研力度，全面了解掌握第一手数据和资料，科学论证，统筹规划，强化师资队伍建设，深化素质教育内涵发展，全面推动教育事业均衡、科学发展。整改责任主体：全体班子成员责任人：xxxxxxxx整改时限：2013年底前问题二：对学校工作评估方法不够科学，存在重档案检查，轻过程评价的现象。过多的检查耗时耗力，影响正常教学。整改目标：遵循教育教学规律，完善学校工作绩效评估体系，强化督导队伍建设，严格过程督查，进一步发挥教育督评估的指导、监督、检查、评估等功能，切实推进素质教育科学发展和义务教育均衡发展。整改措施：一是建立科学规范、导向明确、操作性强的评估体系。修改调整、充实完善现行的《学校目标责任制考核细则》。在认真调研、全面总结以往评估工作的基础上，重点围绕“目标责任书完成情况、重点工作、工作效能、满意度测评、评价评议、创新及亮点”六个方面，精心设计考核要素、评分标准和考核方法。二是关注激励导向，注重诊断指导，侧重服务发展。本着“发现问题，分析原因，促进工作”的原则，有针对性地选取评估方法，形成学校自评与教育局复评相结合、定期督查与随访督导相结合、明查指导与暗查督导相结合的“三结合”评估方法体系。深入学校，跟踪教育教学工作的各个环节，掌握第一手资料，实实在在诊断问题，指导工作。三是严格过程检查，既看重资料档案，更注重工作实绩。把学校绩效评估的重点放在平常的过程督查上，切实改变以往评估检查中的“重档案检查，轻过程评价”“重表象，轻内涵”的现象。四是强化督导队伍建设，建设一支素质优良、作风过硬、结构合理、专业性强的教育督导队伍。聘请任命专兼职督学，充实督导专家队伍，提高权威性。强化督导片区建设，划分督学责任区，配备责任区督学，直接责任到学校，增强规范性。整改责任主体：教育局责任人：xxxxxxxxxx整改时限：2013年底前问题三：创新精神不足，自身建设还需进一步加强。面对新时期教育工作出现的新情况、新问题，创新思维意识和思路不宽，工作的灵活性、主观能动性不够，与新形势发展的要求还有一定差距。如：师资配备方面，工作思路创新不够，对教师所教学科和教师年龄考虑不够全面细致，造成教师队伍结构不够合理。整改目标：增强改革意识，提高创新能力。摆脱旧框框、旧体制、旧机制的束缚，积极创新教育发展的模式，拓宽教育改革发展思路，推进教育事业再上新的台阶。整改措施：一是“走出去”，以“学生”的身份和心态向其他先进地区学习取经，通过对照检查，查找西夏区教育工作与先进地区相比存在的差距和不足，启发创新思维，提高创新能力。二是革新传统观念，树立大局意识，站在全局的高度上思考问题，把握工作前瞻性、整体性，系统形成推动教育工作科学发展的战略思维。局领导班子要在师资队伍建设中创新体制，在义务教育均衡发展中创新机制，不断增强创新意识，强化创新精神，提高创新能力，推动西夏区教育新一轮大发展。三是进一步解放思想，增强工作的主动性、预见性和灵活性。要以党的群众路线教育实践活动为契机，从群众反映的择校、师德师风、有偿家教等热点、难点问题抓起，攻坚克难，抢抓新机遇，积极研究新情况，解决新问题，科学谋划教育发展的策略、方法、措施，以办人民满意的教育为宗旨，促进各级各类教育持续、协调、健康发展。整改责任主体：全体班子成员责任人：xxxxxxxxxxxxx整改时限：2014年6月底前问题四：文件多、会议多。发文数量过多，有的文件质量不高，把关不严，存在内容空洞、照抄照搬、照转照发现象。会议统筹不够、效率不高。整改目标：认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区、银川市、西夏区有关规定，切实转变机关工作作风，提高工作效率。整改措施：认真落实中央八项规定、教育厅24项规定和西夏区35项规定，倡导“短小务实、清新灵活”的会风文风，树立“实干兴邦、实干兴教”的工作态度，坚持“反应迅速、高效服务”的工作标准，严格工作要求，细化工作流程，统筹工作安排，修订完善公文制发等多项工作制度，继续深化营造风清气正发展环境活动，努力“建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩”，让人民群众满意，让社会各界认可。整改责任主体：教育局各科室责任人：xxxxxxxxxxx整改时限：2013年年底完成相关制度，长期坚持落实问题五：不能广泛深入基层，在听取教师心声，解决实际问题，凸显教育教学工作的突出地位，科学谋划教育发展，全心服务广大师生方面力度不大。整改目标：改进工作作风，深入基层群众、深入联系点，加大调查研究力度，努力践行“四心”工作法，真诚倾听师生呼声，积极回应群众关切，不断凸显教育教学工作的突出地位，着力解决广大师生反映强烈的突出问题，不断提升服务基层、服务师生的能力素养，保持与广大师生、干部群众的密切联系，切实推动教育事业科学发展。整改措施：一是加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观，认真执行党的群众路线，努力践行“四心”工作法，把群众满意作为检验工作的第一标准，坚定群众立场，增进群众感情，倾听群众呼声，深入、细致、耐心地做好群众工作，进一步提高工作能力。二是坚持解放思想，胸怀全局，加大基层工作力度、深度。班子成员要通过学习，开拓视野，通过深入学校，了解学校发展实际情况。不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、深入学校，与广大师生“零距离”、“面对面”，在师生中、在基层学校汲取教育工作的智慧和力量，在深入群众中，掌握第一手资料，查找教育工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。班子成员每年深入所包学校调研50次，并定期向班子一把手汇报调研情况，切实帮助学校解决实际问题，办好人民满意教育。整改责任主体：全体班子成员责任人：xxxxxxxxxx整改时限：立即整改，长期坚持问题六：研究、指导教育工作不够到位，落实不扎实，存在一定的官本位思想。如：制定了局级领导包校责任制，但在具体执行过程中打了折扣；上级下发的文件研究、指导少，批转的多。整改目标：进一步改进教育系统工作作风，增进与基层学校的联系，更好地深入学校，深入实际，了解真实情况，加强业务指导，提高工作执行力，解决实际问题，推动优质教育资源倍增扩面工程、校园文化提升工程和信息化建设工程顺利开展，切实推进学校科学发展。整改措施：一是严格落实局领导包校责任制，变教育管理中的“坐听汇报”为“靠前指导”，明确职责分工，严抓落实，保质保量地完成工作任务，推动学校各项工作再上新台阶。二是正确处理好机关工作和深入基层指导调研的关系，做到两促进、两不误。每次下基层检查指导工作，要有明确的目标任务，并做好相关记录。三是定期召开领导联系学校情况通报会，交流通报各联系组和各学校工作开展情况，并将工作情况纳入局领导干部、工作人员和各学校年终考核内容。整改责任主体：全体班子成员责任人：xxxxxxxxxxxx整改时限：立即整改，长期坚持问题七：艰苦奋斗的意识有所淡薄。随着生活条件的改善，部分干部艰苦奋斗的意识有所淡化，存在享乐主义思想。整改目标：加强党风廉政建设和精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，加强对干部的艰苦奋斗精神的教育，筑牢克服享乐主义的思想基础。强化制度建设，完善监督机制，坚决抵制享乐主义。整改措施：一是加强党员干部坚定理想信念教育引导，增强执政为民的责任意识，保持和发扬艰苦奋斗精神，筑牢克服享乐主义的思想基础。加强班子成员思想道德建设，培养积极向上的生活情趣和健康的生活方式，增强自重、自省、自警、自励的自觉性，抵御享乐主义的侵蚀，做到一身正气、一尘不染，吃苦在前、享受在后。二是增强领导班子成员和广大党员干部为国为民的责任意识。树立正确的权力观。特别是在大是大非面前，在腐败现象和各种不正之风面前，做到立场坚定、旗帜鲜明，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，自觉地坚持原则、秉公办事、嫉恶如仇，敢于同各种错误倾向和违法乱纪行为作坚决斗争。三是建立和完善各种监督制度，建立自我约束机制，加强政务公开，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，出现问题及时发现，及时处理。重视和依靠广大师生群众的民主监督，进一步推广和落实“办事公开，群众监督”制度，使“举报箱”、“举报电话”、“领导接待制度”等监督措施真正发挥作用，形成强有力的监督网络，发挥监督的整体效能。整改责任主体：全体班子成员责任人：王慧容xxxxxxxxxxxxxx：立即整改，长期坚持问题八：批评与自我批评还不够深入。存在好人主义现象，怕得罪人、怕伤和气，不敢批评、不愿批评。整改目标：坚持和发扬批评与自我批评的优良作风，积极开展健康的思想斗争，促进领导班子领导干部队伍素质的提高和各级机关作风的转变，进一步加强领导班子建设，增进团结，推动教育事业健康和谐发展。整改措施：一是大力加强宣传教育，努力营造积极开展批评与自我批评的良好氛围。结合新时期教育工作实际，组织广大干部职工党员认真开展讨论，提高党员干部对积极开展批评与自我批评的重要性和必要性的认识，冲破好人主义和利己主义的思想束缚，抱着对党和人民的事业高度负责的精神，不断增强积极开展批评与自我批评的主动性和自觉性。二是领导干要积极起好带头作用。局领导班子一把手要作出表率，带头严格解剖自己，带头对自己的缺点、错误进行诚恳深刻的自我批评，并欢迎和支持其他同志对自己缺点、错误的批评。班子成员一方面要敢于同各种不良行为斗争，坚决抵制各种歪风邪气，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。另一方面要摆正自己“人民公仆”的位置，虚心听取群众的批评意见，正视自己的缺点和不足，接受党组织和人民群众的监督，接受党的纪律的约束。三是建立和完善干部权利保障制度，消除批评者的后顾之忧。建立透明度高、可操作性强的干部权力保障制度，鼓励人们讲实话、讲真话，真正做“知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉”，为营造良好的党内民主氛围提供制度保障。整改责任主体：全体班子成员责任人：xxxxxxxxxx整改时限：立即整改，长期坚持问题九：在实际工作和生活中，缺乏艰苦奋斗精神和勤俭节约的意识，举办重大会议和进行重要接待时，有时不能完全按照有关规定和预算执行，把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度。整改目标：大兴艰苦奋斗之风，力戒奢侈浪费。严格执行经费预算等有关制度，严把公务接待和工作交流中的消费尺度“关口”，既做到办会接待勤俭节约，又做到服务工作热情周到。整改措施：一是严格贯彻落实中央“八项规定”、银川市和西夏区若干规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，强化节约型机关建设理念，强化节约意识，坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则，进一步规范公务接待工作。二是加强公务接待制度建设。结合单位实际情况，完善公务接待制度，明确接待范围、标准、程序、纪律等相关内容，严格控制陪餐人数,提前制作接待方案，作出接待日程安排和经费预算，经批准后执行。三是加强公务接待经费管理。坚持“勤俭节约、优质服务、从严控制”的原则，在工作中抓住任务安排、跟踪服务和经费结算三个环节，加强接待经费预算管理，实行接待工作全程管理，做好接待经费结算。整改责任主体：全体班子成员责任人：xxxxxxx整改时限：立即整改，长期坚持问题十：在日常办公过程中，不注意节约，办公耗材和水、电等资源存在浪费现象。整改目标：贯彻落实中央八项规定和自治区、银川市、西夏区若干规定，厉行艰苦朴素、勤俭节约之风，根除党员干部思想上糟粕，打造一支艰苦奋斗、作风朴实的干部队伍。整改措施：一是把“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”作为一项重要措施贯穿于日常工作当中,建立完善《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度。规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定，实现用制度管人、靠制度管事。二是提高纸张和打印机墨盒利用率，倡导双面用纸，提高重复利用。严格纸张管理，实行纸张领用制度。三是加强信息化建设，大力推进无纸化办公，提高办事效率，节约办公成本。四是对“三公”经费使用情况进行公开和监督检查。进一步控制办公经费，把有限的经费用工作上。整改责任主体：教育局各办公室责任人：xxxxxxxxxxxx整改时限：立即整改，长期坚持针对上述整改问题，西夏区教育局领导班子郑重承诺：严格按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照制定的整改方案，认真抓好整改落实，对准焦距，找准穴位，下决心下力气解决班子存在的突出问题，切实做到不等、不拖、不推，按时保质保量完成整改任务。司法局党的群众路线教育实践活动整改方案（二）
根据区党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在西夏区第一督导组的精心指导下，2013年11月12日，西夏区政法委、司法局领导班子召开了专题民主生活会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到政法、司法工作的方方面面，努力开创“心系群众小事，群众支持政法、司法大事”的新局面。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出政法委、司法局领导班子在“四风”方面存在的问题6个，现针对这6个问题制定如下整改方案：问题一：学风不浓，学用脱节。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯通，没有达到学习效果。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，接待群众不热情，答复群众的问题，一问三不知，从而影响司法公信力的建设。整改目标：将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。整改措施：加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是领导班子成员要发挥垂范作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立良好的学风。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系政法、司法工作实际，在学习中提高推动政法、司法工作发展的水平；要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，推动工作。三是建立干部学习制度和学习奖惩激励工作机制。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展业务比武和知识竞赛等活动，营造起良好的学习氛围，使督促学变为主动学。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。整改时限：制定制度2013.12月底，学习成效2014.3月底整改责任人：全体班子成员问题二：作风不实，管理不严。个别干部责任意识不强，担当勇气不足，对于有些工作任务不用心，不下功夫，落实不力，导致工作滞后。对待工作没有一抓到底的意识，对工作中的困难缺乏担当的勇气，只强调客观因素，造成工作任务不能及时完成。领导班子对待干部疏于管理，有不敢管和不愿管的思想，怕得罪人，有老好人思想，使整体队伍缺乏干劲和工作热情。整改目标：通过整改，在单位上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使党员干部的工作作风更加扎实。整改措施：强化工作执行力度，加强管理，提高行政效能。一是建立领导督办制度。严格实行一把手负责制，对上级的重大事情和主要任务，一把手要亲自抓、负总责、督查落实情况，形成一级问责一级的执行落实机制。二是强化日常工作检查督办机制。对上级的指示和领导批示交办事项，实行限时办理。把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来，真督实查，实时掌握落实的进度，确保按时完成。三是建立党务、政务公开工作机制。定期主动公开党政工作相关信息，自觉接受内外监督，要结合政府绩效管理，适时组织开展第三方评议，将评议结果向群众公开。对工作执行不力的干部要进行通报和责任追究。整改时限：建章立制工作2013年12月底完成，制度落实2014年1-3月，长效管理长期整改责任人：xxxxxxxxx问题三：工作教条，不求创新。对平安建设、社区矫正、人民调解、“六五”普法的工作没有形成体系，以至于工作没有创新，没有实质内容，达不到实际效果，对群众工作认识不深刻，循规蹈矩，缺乏破解难题的办法。整改目标：通过整改，使党员干部的工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，更好地服务群众。整改措施：完善工作机制。加强各项工作制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和首问负责制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。各司法所和法律服务所要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办理不了或者不能答复的，要限期答复、回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。整改时限：2014年1月整改责任人：全体班子成员问题四：对基层工作的指导不够，个别工作，脱离实际。主要体现于两个方面，一是下基层调研的深度不够，对群众真正需要政法委、司法局所做的工作研究不透。二是对基层情况了解不深，思考问题、解决问题的思路不“接地气”。整改目标：通过整改，使党员干部真正走进基层，了解群众所需所想所盼，提高基层的工作效率和服务质量，真正做到“政法、司法为人民”。整改措施：从工作实际出发，按客观规律办事，切实解决不切实际、不求实效的问题。一是不断提高群众意识，增强群众观念。以平安建设、“六五”普法、法律援助、矛盾纠纷排查调处为契机，提高服务群众能力、加强依法行政建设，切实让群众感受到我们在服务群众、改进作风等方面发生的变化。二是要注重调查研究。带着问题深入基层司法所、社区进行调研，全面了解社情民意，密切关注党员干部和群众反应的问题，多方收集干部群众的意见，有针对性地开展各项工作。三是要充分尊重民意。要通过加强作风建设，推进区委决策部署的贯彻落实，切实解决政法、司法工作中涉及民生的问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动反腐倡廉工作任务落实，推动发展、服务群众、促进社会和谐稳定，建设一支政治立场坚定、工作求真务实、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的政法、司法干部队伍。整改时限：长期整改责任人：全体班子成员问题五：勤政意识不强，缺乏进取意识，机关工作效能有待进一步增强。对待工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有些干部缺乏奉献精神，只满足于上班期间的工作，对一些要急于处理的工作，不愿牺牲休息时间来处置急于完成的工作，偶尔会存在办事效率不高现象，对奖勤罚懒缺乏有效的激励机制和处罚措施。整改目标：使全体党员干部做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，打造一流干部队伍，更好地服务群众。整改措施：强化宗旨意识，牢固树立司法为民的理念。一是加强班子协调配合。进一步增强团队意识，互相尊重、互相谅解、互相配合，不揽功、不诿过、不塞责，要大力倡导大局意识，互相支持、互相配合，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。领导班子成员要加大部门间的协调工作力度，对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、相互拆台的现象，要进行通报批评。二是建立各所、各股、室协调沟通机制和重大事项集体决策制度。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中，出现操作性不强、不规范、不合理的现象。对于重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策，并在一定范围广泛征求意见和建议，开展民主交流讨论后，才能形成有关的政策、制度和标准。三是深化政风行风建设和效能建设。组织开展“五好”班子、“五好”干部队伍创建活动，即信念坚定好、为民服务好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好，引导党员干部把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，坚决克服班子和干部队伍中慵懒松散、不思进取的现象，以实际行动树立良好形象，提升司法公信力。四是健全工作奖惩机制。健全单位各部门目标责任体系，完善目标责任制管理工作，按照《重点工作责任追究制度》严格实行过错追究。对于执行不力、决策失误、效能低下、违法行政、滥用职权等行为，要分别视情节予以限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评。情节严重的根据《银川市党和国家工作人员不当行为问责办法》予以问责。整改时限：建立健全制度2013年12月底，制度落实管理长期。整改责任人：全体班子成员问题六：艰苦朴素作风不强。艰苦奋斗的意识较差，办公用品及耗材把关不严，缺乏有效的管理，在办公用品和资源方面存在浪费现象。整改目标：贯彻落实中央八项规定和自治区、银川市、西夏区若干规定，重拾艰苦朴素、勤俭节约的作风，根除思想上的糟粕，打造一支艰苦奋斗、作风朴实的干部队伍。整改措施：厉行勤俭节约，反对奢侈浪费。一是建立完善《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度。规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定，实现用制度管人、靠制度管事。二是推进无纸化办公。提高纸张利用率，倡导双面用纸，提高重复利用。严格纸张管理，实行纸张领用制度。三是推进会议改革。各类会议一律不摆放瓶装水。四是对“三公”经费使用情况进行公开和监督检查。进一步控制办公经费，把有限的经费用工作上。整改时限：2013年12月底整改责任人：xxxxxxxxxx在此，政法委、司法局班子向大家承诺，在整改落实环节，坚持高标准，严要求，按整改方案逐项落实整改，切实做到不等、不拖、不推，在狠抓落实上下功夫，坚决不走过场，真正整出成效，改出形象。财政局党的群众路线教育实践活动整改方案（三）
按照区党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署，西夏区财政局班子对照“四风”方面的22种具体表现及“四查三对照”要求，经过集中学习调研、广泛征求意见、认真查找问题、召开专题民主生活会和谈心会，查找到“四风”及业务工作方面需整改的7个突出问题。按照“四明确一承诺”的要求，我局提出了具体整改落实的思路和措施。为突出实践特色，着力解决突出问题，做到整改落实重点内容明确、目标时限明确、措施方法明确、责任主体明确，现制定以下整改落实方案。一、需要整改的突出问题（一）形式主义方面（2条）1.工作中存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对工作的动态管理不够，制定的制度比较多，但在具体执行、管理等方面不够到位。2.针对财政项目资金使用情况“下基层”调研不够，对项目建设情况监督检查力度不够，存在只听汇报，不注重实效的情况。（二）奢靡之风方面（2条）3、有时存在接待超标准，接待规格过高，陪同人员过多等情况。4、缺乏“过紧日子”的思想，单位一般运行费用过高，文具、纸张及其他耗材等存在浪费现象。（三）业务工作方面（3条）5、在资金申请及拨付方面，存在审批所需时间长的问题，核算中心工作人员和一些单位报账员学习不够、能力不足、业务不精，账务处理不规范。6、在固定资产管理、公务车辆管理、使用和登记备案等方面不规范。7、社区资金、资产管理存在不规范现象。二、整改的重点内容、重要措施及时限财政局高度重视，紧紧围绕班子在“四风”方面和工作业务等方面存在的突出问题，在边学边查边改的基础上，反复研究，认真制定整改方案，逐一整改落实。（一）形式主义方面一是对制度落实、执行和管理不够到位的问题。整改措施：一要根据现有需求和工作实际，对已有制度进行精简梳理，确定“废、立、改”目录，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，形成一套完整的财政工作制度体系。二要在制度建设上，确保务实管用、行之有效，加大制度的执行力度，将工作重点环节放到抓落实上，维护好制度的严肃性和权威性。三要对制度的执行、落实进行实时监督检查，发挥制度在财政管理工作中的重要作用。整改目标：通过制度的修订完善，加大制度的监督力度和执行力度，结合工作实际，有效提高工作效率，改进工作作风。整改时限：2013年12月底前完成整改。责任领导：xxxxxxx二是对一些调研活动开展的不实、不深，不能解决实际困难的问题。整改措施：一要坚持落实走访基层联系点制度。班子成员带头深入基层，每月到基层或下级单位开展调查研究1次，切实解决群众生产生活中的实际困难，密切与群众的联系，增进与群众的感情。二要将调研活动作为一种常态的、重要的工作方式、方法坚持，坚持调查研究与解决实际问题、转变工作作风、促进财政工作相结合，形成深入基层、深入实际、深入群众调查研究的良好风气，切实解决困扰西夏区财政发展的各种问题，明确财政工作方向和重点。三要加强对财政项目资金使用情况的监督检查，深入项目现场和项目施工单位，了解项目进度及项目资金使用管理等情况，确保财政资金安全管理、高效使用。整改目标：通过开展调查研究，努力提高应对问题、解决问题的能力，切实解决群众生产生活的实际困难，提高宗旨意识、强化资金监管、保障项目顺利实施。整改时限：2013年12月底完成制度建设，每年坚持落实。责任领导：xxxxxxxxxxxxxx三是有时出现接待超标准、接待规格过高，陪同人员过多等情况的问题。整改措施：一要自觉遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定和相关规定，带头坚决抵制“四风”，班子成员要树立勤俭节约的持家思想，按时对“三公”经费进行公开，自觉接受人民群众监督。二要严禁公款吃喝、相互宴请，建立健全公务支出、公款消费方面的制度，严格履行接待程序，完善《西夏区预算管理及三公经费管理暂行办法》、《西夏区财政局公务接待管理暂行规定》等相关制度，严把公务接待经费报销审批关，从严从紧控制“三公”经费，力争2014年“三公”经费较上一年下降20。整改目标：继承发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，降低公务支出，减少公款消费，压缩“三公”经费。整改时限：2013年12月底完成整改。责任领导：xxxxxxxxxxxxxx四是单位一般运行费用过高，文具、纸张及其他耗材等存在浪费现象的问题。整改措施：一要增强勤俭持家的意识，自觉遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，坚决抵制“四风”，进一步改进文风会风，精简会议文件简报，没实质内容的文件简报一律不发，可以通过电话、网络沟通传递的，尽量不发文件，倡导节约用纸、双面打印，减少纸张浪费。二要制定《西夏区财政局厉行节约反对铺张浪费规定》，倡导干部职工杜绝浪费，提倡节约用水，随手关灯、关电，文明用餐，爱惜办公设施等。三要严格控制办公耗材的使用，实行办公用品采购管理制度，专人保管，个人登记领用，责任到人，对更换、购置办公用品进行严格把关。整改目标：坚决整治“四风”方面存在的突出问题，提高行政效能，减轻群众负担，将精力和财力更多地投入到经济发展中。整改时限：立即整改，每年坚持落实。责任领导：xxxxxxxxxxxxxxx五是在资金申请及拨付方面，存在审批所需时间长，核算中心工作人员和一些单位报账员能力不足、业务不精，账务处理不规范的问题。整改措施：一要完善相关制度、简化办事流程。完善财政资金管理、政府采购等相关制度，探索财政工作新模式，做到既合法合规、确保资金安全，又高质高效开展工作。二要定期举办培训班，对核算中心工作人员和报账员进行业务培训，加强财政金融、财务管理、法律法规等方面的专业知识学习，并聘请总会计师对业务进行指导监督。三要进一步完善干部培训制度、创新培训方式、提高培训效果，不断提升财政工作人员的整体素质。整改目标：简化审批流程，提高工作人员业务素质，方便群众办事，提高工作效率。整改时限：2013年12月底制定培训计划，梳理简化程序。责任领导：xxxxxxxxxxxxxx六是对固定资产管理，公务车辆管理、使用和登记备案等方面不规范的问题。整改措施：一是会同国控公司，针对西夏区各预算单位固定资产管理及公务车辆管理情况进行调研，强化制度保障，加强对固定资产的使用管理。二是严格实行公务车辆统一保险、定点加油、定点维修、定点停放和长假统一封存等制度，严格压缩公务车辆运行费用，做好取消一般公务用车相关工作，加强道路清扫、救援救护等专业特种车辆的使用管理。整改目标：通过以上整改措施，强化制度建设，做到固定资产及公务车辆管理规范、使用高效。整改时限：立即整改，每年坚持落实。责任领导：xxxxxxxxxxxxxx七是对社区资金、资产管理存在不规范现象的问题。整改措施：针对社区经费拨付管理使用等情况进行调研的实际情况，制定《西夏区社区经费报账制度》并完善相关制度，加强对社区资金使用管理的监督检查，确保社区资金落实到位、管理规范。整改目标：社区资金、资产管理有序，使用到位。整改时限：立即整改，每年坚持落实。责任领导：xxxxxxxxxxxxxx三、整改承诺西夏区财政局郑重承诺：严格按照整改措施、整改目标和整改时限的要求，边学边改、立整立改，坚持高标准、严要求进行整改，坚决做到不走过场，不走形式，彻底解决存在的问题。本文来源：http://www.cyloushi.cn/gongzuobaogao/119684.html