【国家食品药品监督局】食品药品监督局、民族宗教事务局党、妇联群众路线教育实践活动整改方案

更新时间:2019-08-30    来源:整改方案    手机版     字体:

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食品药品监督局群众路线教育实践活动整改方案(一)

整改落实阶段是党的群众路线教育实践活动取得成效的关键阶段。做好这一阶段工作,对于解决难点问题、落实为民务实清廉以及获得经验成果,进一步推进党的群众路线教育实践活动,确保活动实效具有重要的现实意义。局机关要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题,扎扎实实搞好集中整改,确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性,特制定本方案。

一、需要整改的问题

(一)对学习的重视程度不够

学习氛围不浓,学习的主动性、自觉性不强;对新知识、新技术的了解和研究不够,政策理论学习有待加强;学习不够深入、系统,缺乏思考和总结,学用脱节。

(二)执行力有待于进一步加强

存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。注重对工作的安排部署,对工作的动态情况及工作质量掌握、了解不够,存在跟踪督办滞后、情况反馈粗放等问题。

(三)不切实际,不求实效

在有些政策、制度和标准的制定过程中,存在不能因地制宜,结合实际的现象,导致制定的政策、制度和标准存在操作性不强、不规范、不合理的情况。

(四)深入基层开展调查研究不够

广泛听取群众意见,了解基层实际情况不够、不深,解决实际困难和问题的思路不宽、办法不多。(乡镇医疗机构服务环境差、医疗设备短缺、专业人员结构不合理、人员少等问题)

(五)慵懒松散,不思进取

开展工作习惯于按部就班,墨守成规,不愿吃苦受累,满足于现有的学识和水平,陶醉于已经取得的成绩,没有新目标,缺乏新动力;有的思想僵化,不接受新事物、新方法,创新意识不强,缺乏工作的主动性、预见性,抓工作招数少,遇到难题办法不多;有的存在服务意识不强,态度冷漠、生硬等现象。

(六)机关厉行节约不够

有跑冒滴漏现象。具体表现在没有建立相应的接待审批、车辆管理、财务管理等相关的制度;勤俭节约、艰苦朴素意识不强,导致在纸张、文具、耗材等办公用品和水、电、气、油使用等方面存在浪费现象,在接待规模、接待人数控制方面控制不严。

二、整改目标

通过整改,将理论学习不断引向深入,不断提高本局全体干部职工的综合素质,着力解决思想和工作中存在的实际问题;在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌,使干部职工的工作作风更加扎实,创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高;做到在本职工作上求实效,彻底摒除“庸、懒、松、散”等行为,真正实现提质、提速、提效;着力在创新发展上谋突破,立足本职勤思考、善动脑,更好地服务下去经济社会发展。

三、整改措施

(一)进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质

一是健全学习制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训和中心组学习制度,加大学习培训力度,把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来,增强学习的“内动力”;注重理论联系实际,学以致用,学用结合,科学指导;完善激励机制,建立学习督查制度。二是营造良好的学习氛围。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系卫生工作实际,在学习中提高推动卫生工作发展的水平;要勤学、深学、真学,开动脑筋,发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,在更高的水平上推动工作;要通过学习,既要树立正确的世界观、人生观和价值观,感悟人生、提升境界、加强修养,又要开阔视野、丰富知识,做好工作。三是领导班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。四是创新方法。正确处理学习和工作两者关系,继续运用行动学习的科学方法,在行动中学习,在学习中行动,把学习融入到工作中,把党的群众路线深入自己的脑海里;力求学习形式多样化,要集中学,既可以安排到先进单位、先进地区参观考察,也可以通过邀请领导、专家授课等形式,加强法律法规、领导能力、国学、业务知识等方面的培训,以达到最好的学习效果;要个人学,通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学,丰富学习内容,不断提高自身素质。

责任领导:xxxxxxxxxxxx

责任科室:办公室

责任人:xxxxxxxxxxxxxxx

整改时限:长期坚持

(二)强化执行力,提高行政效能

一是建立领导督办机制。严格实行一把手负责制,对政府确定的重大事情、主要任务和完成目标,一把手要亲自抓、负总责、督落实。真正形成从领导做起,一级督办一级,一级对一级负责的执行落实机制。二是强化日常工作检查督办机制。对政府和局机关会议议定事项和领导批示交办事项,实行限时督办。要改进督办方法,把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来,真督实查,实时掌握落实的进度,确保按时完成。三是完善工作运行机制。按照“改革创新、转变职能、从严管理、高效服务”的要求,本着“实用、管用、顶用”的原则,加强制度建设和创新,规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次告知制等制度,使机关工作环环相扣、紧张有序、高效运转。局属各单位要牢固树立服务意识和效率意识,要让规矩服从于效率,体现和保障效率。对于不具备条件一时办不了的,要限期回复办理情况并说明原因,真正实现百分之百办结率。局纪工委要进一步加大行政效能监察力度,发现问题,严肃处理。四是落实协调配合机制。严格落实主办责任制,明确主协办单位的责任,强化部门沟通会商。主、协办单位之间要进一步增强团队意识,互相尊重、互相谅解、互相配合,不揽功、不诿过、不塞责,要大力倡导大局、大义、大度,互相支持、互相配合,充分发挥集体智慧,齐心协力抓好落实。局领导班子成员要加大部门间的协调工作力度,对推诿扯皮、各行其是,随意上交矛盾,甚至互为掣肘、相互拆台的现象,要进行通报批评。五是建立部门信息公开工作机制。建立部门信息主动公开工作机制,按照“以公开为原则,不公开为例外”的基本要求,编制信息公开目录,确定可以主动公开的具体内容,在规定时限内主动公开相关信息。建立信息公开申请的受理机制,对依申请公开的信息,能够当场答复的必须予以当场答复;不能够当场答复的,要在接到申请之日起15个工作日内决定是否予以公开;不予提供信息的,要告知理由。建立信息公开考核与监督制度,局纪工委要加强对各单位的监督考核工作,对执行不力的要进行通报和责任追究。六是健全工作奖惩机制。要健全部门目标责任体系,围绕行政职责、目标的实现,形成从责任设定到责任履行、责任监督、责任考核、责任追究的有机整体和完备制度。要进一步完善目标责任制管理工作,探索建立科学的绩效评估指标体系、考评机制,推动绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。局纪工委要按照《行政监察法》、《公务员法》,严格实行过错追究。对于执行不力、决策失误、效能低下、违法行政、滥用职权等行为,要分别视情节予以限期整改,责令作出书面检查,责令公开道歉,通报批评,直到责令辞职和建议免职。七是建立社会评价机制。要将执行力建设的各项工作部署、配套措施以及对典型案件的查处情况向社会公布,接受社会公众监督,把执行力建设成效的评判权交给服务对象、交给群众、交给社会。积极组织开展人大代表、政协委员、管理相对人、服务对象评议部门活动。要结合政府绩效管理,适时组织开展第三方评议,对各单位的执行力情况进行一次评议,评议结果向社会公开,实行工作末位淘汰制。对年度部门工作目标考核前三位的单位给予奖励,对后三位的单位第一年给予诫免,第二年还是后三位的,实行“摘帽子”、“挪位子”,鼓励干部肯干事,多干事,干成事。

责任领导:xxxxx

责任科室:办公室、监督科、医政科、疾控科、健教所、妇幼保健所

责任人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、

整改时限:长期坚持

(三)按客观规律办事,切实解决不切实际、不求实效的问题

一是建立部门协调与沟通机制。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中,出现操作性不强、不规范、不合理的现象。二是建立重大事项集体决策制度,重大项目、重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策,并在一定范围广泛征求意见和建议后,才能形成有关的政策、制度和标准。

责任领导:xxxxxxxxx

责任科室:办公室、监督科、医政科、疾控科、健教所、妇幼保健所

责任人:xxxxxxxxxxxxxxxx

整改时限:长期坚持

(四)强化宗旨意识,牢固树立执政为民的理念

一是提高认识。要强化宗旨意识,不断提高群众意识,增强群众观念,充分认识到调研工作的重要性;调研要以为民办实事好事为目的,从群众中来,到群众中去,把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好调研规划。结合实际,制订好调研计划,选好调研课题,明确调研目标和主要内容,确定调研方式方法,为调研打好基础;调研过程中要把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求掌握第一手资料,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么,多方收集广大干部群众的意见,有针对性地开展工作。三是完善激励机制。在全局开展调研论文评选,大兴调研之风。四是紧扣业务工作。围绕区委、政府中心工作和卫生部门工作重点开展调研,带着问题去调研,把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,贯穿于卫生工作的全过程,实现调研的实效性,达到两不误、两促进,并以解决问题和宣传典型来促调研。五是要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,把以人为本、执政为民、密切联系群众的理念融入系统中心工作。要通过加强作风建设,推进区委决策部署的贯彻落实,切实解决卫生事业发展中涉及民生的问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动反腐倡廉工作任务落实。通过加强作风建设,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,切实提高卫生工作围绕区委中心工作,推动发展、服务群众、促进医患和谐的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的卫生干部队伍。

六是深化政风行风建设和效能建设。组织开展“五好”班子、“五好”(信念坚定好、为民服务好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好)干部队伍创建活动,引导党员干部把心思用在干事业上,把精力放在抓落实上,坚决克服班子和干部队伍中存在慵、懒、松、散不思进取的现象,努力使班子和干部队伍成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立行业良好形象和廉洁勤政的良好环境。

责任领导:xxxxxxxxxxxxxxx

责任科室:办公室、监督科、医政科、疾控科、健教所、妇幼保健所

责任人:xxxxxxxxxxxxxxx

整改时限:长期坚持

(五)厉行勤俭节约,反对奢侈浪费

一是建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度,规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准,对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容,从制度上作出严格规定,实现用制度管人、靠制度管事。二是积极推进无纸化办公,提高网上撰写修改文件。提高纸张利用率,倡导双面用纸,提高重复利用。严格纸张管理,实行纸张领用制度。三是推进会议改革,取消年度团拜会。四是加大对“三公”经费使用情况的监督检查。进一步控制办公经费,把有限的经费用在工作上。

责任领导:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

责任科室:办公室、监督科、医政科、疾控科、健教所、妇幼保健所

责任人:xxxxxxxxxxxxxxxx

整改时限:长期坚持。

四、整改工作要求

整改落实阶段是见成效的关键环节,各科室要提高标准、严格要求,集中整治一些干部在为民务实清廉及工作作风方面存在的问题,确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展,提出以下几点要求:

(一)加强组织领导,落实整改责任

按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人要对号入座,按照“谁主管、谁负责”的原则,切实抓好落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改;对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。

(二)加强督促检查,通报检查情况

督查组要认真检查整改落实情况,对于个别整改意识淡薄的干部职工,要督促其及时整改,确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效,并在一定范围内通报检查情况,整改工作结束要对整改情况进行考评。

(三)建立长效机制,做好宣传总结

按照“为民务实清廉”的总体要求,围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结,整改落实阶段结束前,要对教育实践活动进行全面总结,并召开总结会议,对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

区委统战部、民族宗教事务局党群众路线教育实践活动整改方案(二)

党的群众路线教育实践活动开展以来,区委统战部、民族宗教局在第二指导检查组的具体指导下,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,广泛征求群众意见。参加民主评议126人,发放征求意见函285份,共征求到“四风”方面的问题7个,其他方面意见建议4条。在广泛交流沟通、对照检查和对突出问题评议及在领导班子专题民主生活会上,班子成员相互开展批评的基础上,整理归纳出存在的主要问题10个。按照“四明确一承诺”的要求,现提出以下整改方案。

问题一:学风不浓,学习政策理论知识蜻蜓点水、不求甚解,真学真懂真用上还有差距,自学制度形同虚设。

整改措施:加强学习,不断提高政治理论水平和业务能力。一是严格按照要求开展政治理论学习,系统地学习党的方针政策特别是十八大和习总书记的系列重要讲话精神,坚持学习党的基本理论,深刻理解科学发展观的内涵;二是认真学习业务知识,学习党的统战方针政策,熟悉统一战线的历史、工作方法和基本经验,掌握统一战线各领域的知识,通过学习理论政策和统战业务知识,努力成为具有统战理念、把握统战风格、熟悉统战方法、掌握统战艺术的行家里手,牢固树立争先进位、奋勇争先的意识,增强创新意识和能力。三是完善学习制度,坚持机关周二集中学习和周五自学制度,集中学习由班子成员领学,每年请专家进行辅导2次,每月举行1次学习心得交流会,每季度结合工作实际撰写一篇心得体会。做到集中学习与自学相结合,领导领学和专家辅导相结合,学习交流和撰写心得体会相结合。

整改目标:通过抓好自身的学习,树立起“勤学好问”的良好学风,养成读书思考问题的良好习惯,使政策理论素养有明显提升。运用党的十八大和十八届三中全会精神指导具体分管工作的能力明显增强,熟练掌握统一战线和民族宗教方面的政策法规,提高依法行政的能力。

责任人:xx

整改时限:长期

问题二:召开各类党外人士座谈会、培训会、征求意见会较多,培训范围较窄,培训方式单一,培训效果不明显。

整改措施:一是落实党外干部培训计划,强化党外干部培养,完善党外干部培养选拔机制,不断增强党外干部综合素质和服务区委“5581”战略的自觉性和主动性。二是调整党外代表人士以会代培的单一模式,党外代表人士的培训方式由单纯的以会代培方式向座谈讨论、实地观摩相结合的方式转变,党外干部的培养方式由党内党外无差别培养向菜单式重点培养转变,积极协调组织部门安排优秀党外后备干部到乡镇(街道)挂职锻炼。

整改目标:认真贯彻落实上级《关于在新形势下加强党外代表人士队伍建设的意见》精神,制定我区贯彻实施意见,完成各项培训任务。支持六个民主党派建立社会服务基地,打造西夏区民主党派社会服务活动的“同心”品牌。广泛物色党外代表人士,建立科学的党外代表人士综合评价体系,加强实践锻炼,为党外干部的选拔任用提供制度的保障。

责任人:xxxx

整改时限:长期

问题三:深入基层一线开展调查研究活动少,与党外人士沟通思想交流感情不深入,对党外干部在本职岗位履行职责情况掌握不多。

整改措施:一是切实转变自身的工作作风。走出机关办公室,访民情,接地气,每年到基层开展深入调研不少于60天,与群众“三同”(同吃同住同劳动)不少于5天,《民情日记》每年不少于5000字,部领导每年至少牵头研究一个重点课题,并形成有价值的研究报告。二是深入基层,要带着问题到各民主党派、宗教场所、私营企业调研,与党外人士交朋友,同党外人士坐下来谈心,交流思想,了解党外干部在本职岗位履行职责情况,支持六个民主党派分别建立各自的社区服务基地,每年安排民主党派开展社区服务活动不少于20次,定期为社区群众开展法律咨询、送医送药、志愿服务活动。

整改目标:从思想上牢固树立群众立场,服务引领党外代表人士践行社会主义核心价值体系,扎实推进多党合作和政治协商工作的制度化、规范化和程序化建设,积极引导各民主党派、宗教团体、非公经济代表人士坚定中国特色社会主义共同理想,与党和政府同心同德、同心同向、同心同行。

责任人:xxx

整改时限:长期

问题四:落实上级部门安排的创建评比活动存在被动应付、突击创建、应付检查的现象,创建活动开展的质量不高。

整改措施:一是创新民族团结创建活动的载体。在少数民族流动人口相对集中的社区建立流动少数民族群众服务站,为流动少数民族群众提供就业信息服务、技能培训、子女入学等特色服务,协调区市民族部门争取资金支持,帮助相关社区完善硬件设施。二是围绕“民族团结月”活动,深入开展民族团结宣传教育“七进”活动(进机关、进学校、进乡村、进社区、进企业、进军营、进宗教场所),在全区各行各业广泛深入开展民族团结进步创建活动,培养、树立和推广示范典型,用先进典型和身边的榜样教育教育引导群众,让模范事迹化作民族团结进步的内生动力。

整改目标:民族团结创建活动的形式进一步多样化,民族团结创建工作更实更贴近基层群众,民族团结示范社区(村)的覆盖率达到90以上。

责任人:xxx

整改时限:长期

问题五:机关作风建设还有松懈的地方,个别党员干部的群众观念淡漠,对待服务对象语气生硬,工作作风不实,执行力不强。

整改措施:完善机关工作制度。重新修订了机关工作制度、财务管理制度、车辆管理制度等6项制度。落实问责制,加强日常管理,注重各项工作的督查落实,切实提高工作质量和服务水平;将工作绩效纳入年终考核评比,加强督查,对没有按时限要求完成的,要点名批评;出现责任问题要进行处罚。

整改目标:加强统战单位绩效考核,推进统战工作的科学化、制度化和规范化建设。结合实际,进一步细化各项制度,严格落实各项管理制度,形成用制度管人、管事的氛围。

责任人:xx

整改时限:2013年12月30日

问题六:工作上缺乏只争朝夕、精益求精、创先争优的进取精神,工作满足于一般化,安于现状,没有更高的目标追求。

整改措施:立足西夏区统一战线工作的实际,创新统战工作机制,帮助民主党派和无党派人士建立社区服务基地,深入推进民族团结示范社区(单位)创建,开展宗教界人士“知大局、守规矩、起作用”教育实践活动,建立非公企业项目库、数据库和人才库,使每个统战工作领域都有活动载体,都有工作抓手,以活动促活力。

整改目标:建立一支政治素质过硬、善交党外朋友、能处理复杂问题的统战干部队伍,增强做好统一战线领域涉及国家安全、民族团结和社会稳定的政治责任感,科学研判苗头性倾向和潜在的隐患,增强突发性矛盾问题的处置能力,在关键时候行动快、反应快、处置快,切实维护好我区民族和睦、宗教和顺、社会和谐的大局。认真践行“四心工作法”和“包容共济、敢拼能赢”的西夏作风,以奋发有为的精神状态,勤奋工作,积极进取,不断增强统战工作活力,塑造新时期统战干部的良好形象。

责任人:xxxx

整改时限:长期

问题七:在中央八项规定实施以前,也有过借工作关系相互宴请、拉近“感情”的问题。有时一些正常的公务接待标准把握不严,过节日时也有送土特产的现象。

整改措施:一是严格贯彻落实中央“八项规定”和自治区、银川市、西夏区若干规定,切实转变工作作风。二是落实机关各项制度规定,严格执行机关内部公务接待、车辆管理、财务公开等工作制度,全面压缩部机关“三公”经费。

整改目标:把勤俭节约的优良传统坚持起来,把有限的工作经费用到培养党外代表人士、加强民族团结教育、服务基层群众的刀刃上。

责任人:xxxx

整改时限:长期

问题八:协调政府有关部门和法院、检察院落实对口联系、特约人员等多党合作和政治协商制度落实不到位,协调政府有关部门支持党外干部参加有关参政议政、社会服务活动方面做得不好。

整改措施:一是落实多党合作和政治协商制度。完善政府部门同民主党派对口联系,起草《西夏区加强政府部门与各民主党派工商联对口联系工作制度》报请区委研究下发。年内召开1次民主党派与对口单位联系会。支持民主党派在“两会”上提出提案、意见、建议,全年至少召开2次民主协商会或征求意见座谈会。二是建立“特约监督人员”工作机制,起草《西夏区“特约人员”工作制度》报请区委研究下发。督促有关部门邀请民主党派、无党派人士参加有关专项检查,开展民主监督工作。

整改目标:一是通过经常性的联系交流、通报工作、交换意见,进一步促进了政府部门落实区委、政府决策的科学性,进一步促进党外人士提高参政议政水平和能力,发挥参政议政的作用,广泛地凝聚共识,形成推动“5581”战略实施的强大合力。二是完善民主监督工作制度和机制,推进党外人士参与监察、审计、教育督导等行政监督工作和司法监督的广度深度,使民主监督工作进一步制度化、规范化、常态化。

责任人:xxxx

整改时限:2013年12月30日

问题九:清真食品法律法规宣传不广泛,清真食品准营证的行政审批周期过长,对一些城乡结合部经营清真食品的农贸市场、餐饮店的监管上还有漏洞,个别经营户还有擅打“清真”的现象。

整改措施:一是加强对清真食品法律法规的宣传,举办清真食品从业人员培训班2期,培训人员330人次;举办街头宣传8次,发放宣传品6000份。二是在社会公布举报电话,在辖区聘任48名清真食品特邀监督员,委托两镇、六街道综合执法大队日常监管,加大社会监管力度。三是进一步规范清真食品准营证办理、换发、审核。四是规范执法行为,提高行政许可效率和执法效果。加强清真食品日常监管、专项整治、综合治理的力度。五是节假日和重大活动期间联合工商部门在辖区进行不定期检查。

整改目标:提升清真食品安全监管力度,净化清真食品生产经营市场,切实维护穆斯林群众的合法权益

责任人:xxxx

整改时限:2013年11月30日

问题十:抓非公经济人士思想政治工作上,动员企业捐款参与慈善活动多,帮助企业协调解决实际问题少。

整改措施:一是认真贯彻落实自治区《关于促进非公有制经济发展的意见》精神,摸清影响非公经济发展的制约因素,征求非公经济人士的意见建议,为区委、政府制定促进我区非公有制经济发展的政策意见提供参考。二是认真搞好服务。要抓好招商引资项目库、非公有制企业数据库、非公经济人士人才库“三库”建设,支持工商联办好“西夏区中小企业发展论坛”,为我区中小企业搭建沟通信息,交流思想,共同发展的平台。三是切实抓好引导。开展非公经济人士理想信念教育实践活动,引导非公企业善待员工,自觉维护职工合法权益,在企业发展的同时不断提高员工的收入和福利待遇。四是深入开展“多企帮一村”活动,引导非公企业与行政村签订帮扶协议,激活非公企业产业带村、项目兴村、村企合作的潜力,推动我区农业产业化发展,拓宽农民群众就业增收的渠道。

整改目标:切实发挥好工商联作为区委、政府联系广大非公经济人士的桥梁纽带作用,突出为促进非公经济健康发展多想办法,多办实事。通过开展活动,搭建平台,丰富载体,健全机制,扩大新的社会阶层统战工作覆盖面。

责任人:xxxx

整改时限:2013年12月30日

对以上整改方案,统战部领导班子正重承诺:严格按照整改措施、整改目标、整改时限的要求落实好每一项,决不走过场,坚决做到。

妇联群众路线教育实践活动整改方案(三)

整改落实阶段是党的群众路线教育实践活动取得实效的关键环节。西夏区妇联根据《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制环节工作的通知》银西群组发〔2013〕15号文件要求,及时组织广大党员干部开展“回头看”活动,深刻剖析,查找突出问题,并结合实际,特制定如下整改方案,确保教育活动取得实效。

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主线,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真解决西夏区妇联领导班子在“四风”方面存在的突出问题,进一步加强领导班子建设,并促使西夏区妇联党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作的本领。

二、领导班子存在的突出问题

(一)形式主义存在的问题

1、理论学习不够,学用结合不深。学习的自觉性不高,思想上放松了学习,存在以干代学的现象,特别是当工作忙碌时,总把学习往后推,而且学习的系统性不强,学习效果不佳;学习制度坚持得不好,存在事情繁杂时感觉压力大,无心顾及学习,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;学用结合的关系没有处理好,今年的学习仅限于区委、政府要求的内容和文件精神,还往往是蜻蜓点水、浅尝辄止,没有真正学深吃透。学习的内容只是“片段”而不“系统”,没有真正静下心来系统地学习党的政治理论知识,也谈不上坚持学用结合去指导实践工作。

整改目标:将理论学习不断引向深入,不断提高妇联全体干部职工的综合素质,切实提高政治理论水平努力推进妇联干部的能力建设。

整改措施:一是加强理论学习。制定学习计划,在内容上重点学习党的十八精神、习总书记一系列重要讲话及妇女业务知识等内容。二是在学习过程中与妇联工作相结合,开展学习坚持集中学习与个人自学相结合、系统学习讨论相结合、理论学习与工作实践相结合,进一步抓好领导班子学习制度,党支部学习制度;领导班子每月不少于2次集中学习,全体党员干部每星期不少于2次集中学习。

整改责任人:xx

整改时限:2013年12月

2、抓班子带队伍力度不够。没有做到事事带头做表率,某种程度上亦放松了对干部的管理,比如虽然发现有的干部对待工作懈怠轻慢、敷衍了事,但是没能做到及时纠正,或是批评时碍于情面不够严厉,导致工作效率不高。

整改目标:彻底摒除“庸、懒、散”行为,真正实现提质、提速、提效。

整改措施:一是与同事之间、班子之间要多交心、多谈心、多开展批评和自我批评,凡事以党员标准严格要求自己。二是在实际工作中,做到大事讲原则,小事讲风格,思想上多沟通,工作上多协调,决策上多商量,增进互信,相互支持,充分调动班子成员的积极性,增强向心力、凝聚力和战斗力,做到工作上信任,政治上关爱,生活上关心。

整改责任人:xxx

整改时限:2013年12月

(二)官僚主义存在的问题

1、工作作风不实,务实创新的精神不够。对待工作任务,有时思想上犯懒,只想着以最快的速度完成,没想着怎样做到最好,缺乏认真思考,难免粗枝大叶,影响工作成效。对于某些事情,事先考虑不够周全,缺乏实地的调查了解和严谨的分析,从而做出的决断不符合实际,直到产生了一些消极负面影响才意识到自己的错误和不足;特别是任务多、压力大的时候更是如此,没有时刻以高标准严格要求自己,缺乏吃苦耐劳的精神和抓铁有痕、踏石留印的硬作风;对有关的政策法规研究不够,工作方法简单,深入社区和群众中间调查研究不够,对街道的整体工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

整改目标:立足实际,立足岗位,整合社会资源,积极推动我区“十二五”妇女儿童发展规划,紧紧围绕西夏区委的发展思路,使妇女工作与社会发展同步进行。

整改措施:一是进一步改进工作作风,加强宗旨意识。在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,深入基层一线调查研究,掌握了解第一手情况;二是工作中要迎难而上,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。三是要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。四是进一步强化群众观念,强化服务意识,真心实意地,尽力而为地,脚踏实地的多为群众办好事、办实事。

整改责任人:xx

整改时限:2013年12月

2、群众观点不强,为民服务意识淡薄。针对某些重点工作方法不多,措施不力,成效不大。比如成立家政服务中心起初,在没有深入调查了解的前提下思考问题简单化,导致工作推进较慢;虽然也经常下镇街、农村和社区,但入户不多,缺乏谦虚谨慎、多方讨教的精神,未能深刻领会“从群众中来,到群众中去”的群众路线和群众观点意义,对于群众想什么、急什么、要什么不太关心,只注重了解自己想要了解和解决的问题,没有真正和群众打成一片,没有站在群众的立场上考虑问题,在工作上,对一些情况的了解主要靠听汇报和观察动向,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是群众观念淡薄,宗旨意识不强的表现。

整改目标:增强“四种意识”。一要增强亲民意识。二要增强责任意识。三要增强效率意识。四要增强形象意识。

整改措施:一是增强服务意识。坚持从群众中来到群众中去的工作方针,常听听基层意见,深入调查研究,加强对基层工作指导的力度;坚持干部下乡制度,妇联工作人员每季度走基层调查研究不少于2天。二是加强妇联工作的信息报道。把妇联开展各项工作的信息及时公布,宣传优秀妇女典型。三是进一步实施妇女儿童发展规划,切实推进重点难点问题的有效解决。四是充分发挥妇女儿童律服务中心的作用,全面开展维权专项工作。

整改责任人:xx

整改时限:2013年12月

3、勤政廉政教育不深,廉洁自律的意识不够。自觉接受勤政廉政教育不够,反对不正之风意识松懈。比如在上级有关部门来街道检查指导工作期间,曾经摆酒设席超标宴请;加班时遇饭口公款吃喝等。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够彻底和深入,时有存在把关不严的现象。

整改目标:使广大党员干部的廉洁自律意识得到增强,拒腐防变的能力得到提高,党员干部在群众心中的形象得到改变。

整改措施:一是定期组织班子开展反腐倡廉教育和廉洁从政教育,筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。二是严格执行廉政准则,认真落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度规定。三是认真落实党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”,做廉洁自律的表率,用良好的作风和形象影响人、感召人、带动人。

整改责任人:xxx

整改时限:2013年12月

三、公开承诺

为深入践行党的群众路线教育实践活动,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。西夏区妇联做出如下承诺,请予监督:

一是遵守党的政治纪律。坚持党的基本路线,坚决拥护党的决定,坚持与中央保持高度一致,确保中央路线方针政策和上级各项重大决策部署及时有效贯彻落实。

二是坚持求真务实的工作作风。勤政敬业、敢于担当、积极作为、踏实工作,始终保持高昂的工作激情,高标准、严要求,不做表面文章,不搞形式主义。

三是始终密切联系群众。自觉践行为人民服务的宗旨,坚持群众路线,保持同人民群众的密切联系,深入基层、深入群众,为基层为群众解决突出困难。

四是坚持清正廉洁的作风。恪守清正廉洁的为政底线,永葆共产党人的政治本色,一身正气、两袖清风、洁身自好、克己奉公,遵守廉洁从政准则。

今后,西夏区妇联班子成员以实际行动履约践诺,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为西夏区经济又快又好的发展多作贡献。

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