2019组织生活个人对照检查材料|组织生活会对照检查材料
组织生活会对照检查材料1
按照机关党支部开展组织生活会的要求，我认真对照平时的工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找自身存在的问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将半年来的对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
1.政治理论学习不够，基础知识不扎实。学习抓而不紧，满足于抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学得多，主动学的少，存在急用先学，现学现用等现象，没有真正用脑用心。系统性学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有沉下心思学习，思想认识不足。
2.工作业务不精，开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行。
3.个人整体素质有待提高，发挥作用不明显。一是心太粗，影响了工作质量。平时自我要求不够严格，工作上缺少主见，对领导交办的事有时丢三落四，降低了工作成效；二是创新意识不强，影响了工作效果。平时办事情，做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不善于领会意图，应用能力较为薄弱。在平时工作中，出现考虑不周、效率不高、效果不好等现象。
二、今后努力的方向和整改措施
1.加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓学习。强化政治理论学习，从学懂、弄通、做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习，通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式，不断的增长业务知识，提升业务水平。
2. 大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。
3.抓好整改落实，推动工作创优。主动在以后的工作上拓宽思路，充分发挥我队在地质行业的优势，搭建和拓展平台，以创新地质工作为动力，积极探索地质建设科学化水平，开拓创新，积极进取，克服困难，纠正不足，不断开创地质工作新局面。
组织生活会对照检查材料2
认真贯彻落实集团党委关于召开2017年度基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。
二、对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
组织生活会对照检查材料3
通过学习“三讲话一通报”精神和近期省市领导脱贫攻坚工作重要指示精神，实际深入包抓贫困户杜满兴家，进行帮扶。下面，我就自己的工作作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
一是思想认识不到位。对脱贫攻坚工作重视不够，在这项工作上投入的时间、精力等严重不足。
二是对政策学习把握不准确。导致前一阶段帮扶工作中数字不够精准。
三是宣传工作不到位。对政策学习不够深入，理解不够到位，有时忙于具体工作，学习有所放松，导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。对县上出台的相关脱贫政策，宣讲、学习研究不透，宣讲也不到位，没有真正让每一户都知晓。
四是资料不精细，资料不齐全、不完善、不规范。
二、产生问题的原因分析
1、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
2、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。学习有所放松，要求有所降低。
三、下一步工作措施
根据中省市最新脱贫攻坚精神，我将对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。
1.全面提高思想认识。要将“三讲话一通报”和娄勤俭书记在全省脱贫攻坚会上的讲话、4月11日省委常委会议上的讲话以及岳亮书记4月14日在市委常委扩大会议上的讲话精神再认真学习一遍。
2.强化对脱贫攻坚工作意识。每周至少有两天时间抓脱贫攻坚工作，进一步增强脱贫攻坚工作意识。
3.端正脱贫攻坚工作态度。在今后的工作中，一定注重提升自己的人格修养，端正工作态度，增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以良好的心态对待工作，以饱满的热情开展工作。
4.加强脱贫攻坚政策学习。要认真学习，提高认识，始终做到从大局出发，掌握政策，成为精准脱贫攻坚工作的行家里手。
5.进一步深入做好宣传。进一步入户走访，针对家庭实际，有针对性把脱贫政策宣讲到户，并主动帮助解决实际问题。
6.提高认识吃透精神。进一步增强脱贫攻坚工作的责任心和使命感，深刻领会讲话精神，做到行动上自觉，措施上明确，要通过补课补短板，切实解决数据信息不精准等问题，确保扶真贫、真扶贫。
组织生活会对照检查材料4
自十八大以来，我驼峰社区党总支部班子认真学习了规定的学习篇目和各级相关讲话文件精神，认真组织了交心谈心活动，深入自检自查了各方面存在的突出问题，剖析产生问题的原因，提出了努力方向和初步整改措施，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就针对向下设支部、党小组、部分党员、非党员群众广泛征求意见后，对自身进行了认真严格的自我剖析和自我批评，进一步明确了目标和责任，切实认识到我总支班子在工作中所存在的不足，现结合本职工作，进行对照检查情况如下：
一、2017年度党总支部工作情况
（一）履职工作情况
一是坚持党要管党，夯实基础。加强党员学习教育培训，严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动；严格发展党员，按照“把好第一关口、注重质量”的原则，切实做好发展党员工作，全年吸收预备党员3名，培养入党积极分子1名；加强流动党员管理，与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系，传达精神，听取意见，同时加强对困难党员帮扶。
二是创新工作思路，发挥党员作用。以党员的先锋模范作用，率先垂范，积极带头，以保证村组工作的正常开展。2017年在殡葬改革工作、扶贫攻坚工作、河长制等工作中党员起了很大先锋模范作用。
三是村组干部身先士卒，强化督办力度。2017年度事情繁多，殡葬改革工作、扶贫攻坚工作、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真责任兑现，各项工作没有拖后腿。
四是加强阵地建设，改善活动环境。2017年在乡党委政府的大力支持下全村共实施了瞿家营汤坝头和栗柴坝两个活动场所建设，并制作社会主义核心价值观宣传展板，营造良好的村风、民风，同时也为村民开展活动提供了良好的活动场所。
五是强化问题整改，完善党建工作。党总支班子和我本人高度重视存在问题的整改工作，切实把整改提高贯穿于全年基层党建工作的始终。关于“党员活动室不规整”问题，我社区已重新建立党员活动室，为召开党员大会等会议做好充分准备。关于“党建资料不完善”问题，我社区根据上级党委指导，对照每一条要求补充完善相关资料。关于2017年度党建工作定期督查通报中指出的问题，我社区已经按照整改要求进行全面整改，目前已全部整改完毕。
六是壮大村集体经济，抓好党建促脱贫工作。2017年是脱贫攻坚工作重要的一年，一年来在腾冲市文产办和清水乡党委政府的支持下驼峰社区街道铺面得以顺利出租，预计每年可增加村集体收入2.2万元。另外天赋异禀竹编有限公司正式落户驼峰社区，预计将来可解决50到100人的务工问题，同时可增加村集体收入1-2万元。
（二）执行政治纪律情况
加强党风廉政建设。村两委拥有自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。自中央八项规定出台以来，社区高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“中央八项规定”。在实际工作中，驼峰社区坚持加强绩效管理，严格执行廉洁自律规定。本年度社区没有出现违反规章制度现象和公款吃喝现象，没有任何不正当的接待发生。
二、征求意见情况
此次组织生活会，党总支部班子采用发放征求意见表等方式广泛征求了意见建议，共发放征求意见表25份，收回20份。在征求意见表所提意见、建议中，肯定部分10条，建议10条。
三、存在的突出问题
（一）政治功能发挥方面：一是理想动摇，信仰缺失。少数党员对党的认识还存在偏差，当个人利益受损时，理想信念容易动摇。有的在原则问题上和大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决，甚至丧失党性原则。二是有令不行，有禁不止。有的党员干部对党委、政府和上级的决策和要求阳奉阴违，搞“上有政策，下有对策”，对自己有利的就执行，没有好处的就不执行，说一套，做一套，或者消极应付。
（二）“四个意识”和“四个自信”方面。一是思想观念有所退化。对党的理论学习上重视不够，放松了学习。部分党员的学习主动性不强，对组织下发的文件不会主动了解，导致对“四个意识”和“四个全面”方面的内容不认识、不清楚、不了解。
（三）工作作风方面。一是宗旨意识有所淡化。主要关注业务工作方面的事情，从而导致与群众交流的时间少，直接倾听群众的意见建议少，为人民服务的宗旨意识淡化。二是作风建设有所弱化。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式多了，对深入基层、深入群众，实实在在地为群众办好事，一切为了群众着想的作风有所减弱。
（四）提升组织力方面。一是组织缺乏向心力和凝聚力。党员素质有差别，年龄大小不一，导致相互之间交流少，组织存在散漫的现象。二是对党员的管理教育不够。农村党员大多外出务工，组织学习教育时难以聚齐，导致部分党员对组织的有关知识学习了解不足。
（五）坚持组织生活制度方面。一是工作存在形式主义。少数党员的入党动机不明确，对党务工作参与的积极性不高，对于组织生活会等工作更是浮于形式，走过场。二是知晓率不高。组织的宣传学习教育力度不够，部分学习不主动地党员未能很好的了解组织生活制度。
（六）遵守政治和组织纪律方面。廉洁自律有所松化。主要是在对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距，存在麻痹松动的现象，还需加大力度学习党纪党规，严肃党内纪律。
四、存在问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
（二）纪律意识不强。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定，不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照一名合格党员的标准来规范约束自己。
（三）学习态度不端正。农村党员个人素质良莠不齐，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。做事无章法，随心所欲。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
（四）批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。
（五）没有深入了解群众的所需所想，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
五、今后努力方向和主要整改措施
（一）严肃开展批评与自我批评。要保持正常的、健康的党内生活，应在党内倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。
（二）树立宗旨意识，改进工作作风。一是要密切联系群众，提升宗旨意识。党员要强化公仆意识，真心实意为人民群众考虑，想人民之所想，急人民之所急，将为人民服务的宗旨观念落实到实际行动中。二是要改进工作作风，创建务实型党总支部。对于上级党组织安排的工作任务，要能够团结协作，班子成员之间广开言路，积极建言献策，寻找出有力的解决方案，真正将工作落到实处，切实有效地完成各项工作任务。
（三）自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律，从严要求、从严管理、从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。
（四）认真执行党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，形成遵守制度的良好氛围。
（五）加强学习，培养创新思维。坚持与时俱进，通过不断学习党务知识，丰富党内政治生活的内容。同时加强党员之间的交流沟通，培养创新意识，从而在实际工作中创新党内政治生活的各方面，提升组织影响力。
组织生活会对照检查材料5
按照《温泉镇新河村张家寨党支部2017年度组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了张家寨支部班子对照检查材料。
一、存在的突出问题
对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
（一）执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
（二）严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。
（三）加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。
（四）组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
（五）教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。
（六）加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识方面, 大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。
（二）工作创新方面, 创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
（二）坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。
（三）忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
（四）坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神；多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。
（五）更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。