改革创新新华网_“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文
“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文 1
2019年对于我们xx业公司来讲，是强力执行抓落实，乘势而上求突破的具有关键性的一年。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化管理，细化措施，明确具体要求，压实工作责任，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，为xx业公司汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量而加油助力。
改革创新是社会主义价值体系的基本内容之一，是实现科学发展观的重要动力。无论身处什么样的年代，改革创新都是一种我们应该具备的精神。而“改革创新、奋发有为”大讨论其核心精髓，就是结合“六个破除、六个着力、六个坚持”，聚焦六个方面的具体问题并深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的办法，切实把全员的思想和行动统一到我们xx业公司总体思路和主要目标上来，推动我们公司高质量发展。
我认为“六个破除”就要做到破除僵化保守，破除因循守旧，破除封闭狭隘，破除资源依赖，破除随遇而安，破除慵懒散漫；“六个着力”则是要求着力解决改革意识不强问题，着力解决创新精神不足问题，着力解决开放不够问题，着力解决市场理念不弄问题，着力解决工作标杆不高问题，着力解决作风不实问题；“六个坚持”就是要坚持以改革破解发展难题，坚持以创新激发动力活力，坚持以开放促改革，坚持以市场打开发展新通途，坚持以一流标准创造一流业绩，坚持以过硬作风彰显担当作为。
对照这次大讨论的主要任务，我们要有破有立、落小落细、知行合一、落到实处，要坚持以“严、高、强、优”为发展目标，结合“3335”工作思路和“1311”进行自我革命，切实把解决问题、取得实效放在第一位，确保这次大讨论在工作推进中取得实实在在的成果。
改革再出发，创新无止境。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行观念革命、作风革命和服务革命，为建设xx业公司作出新的更大的贡献。
“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文2
2019年对于我们挖金湾煤业公司来讲，是强力执行抓落实，乘势而上求突破的具有关键性的一年。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化管理，细化措施，明确具体要求，压实工作责任，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，为挖金湾煤业公司汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量而加油助力。
改革创新是社会主义价值体系的基本内容之一，是实现科学发展观的重要动力。无论身处什么样的年代，改革创新都是一种我们应该具备的精神。而“改革创新、奋发有为”大讨论其核心精髓，就是结合“六个破除、六个着力、六个坚持”，聚焦六个方面的具体问题并深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的办法，切实把全员的思想和行动统一到我们挖金湾煤业公司总体思路和主要目标上来，推动我们公司高质量发展。
我认为“六个破除”就要做到破除僵化保守，破除因循守旧，破除封闭狭隘，破除资源依赖，破除随遇而安，破除慵懒散漫；“六个着力”则是要求着力解决改革意识不强问题，着力解决创新精神不足问题，着力解决开放不够问题，着力解决市场理念不弄问题，着力解决工作标杆不高问题，着力解决作风不实问题；“六个坚持”就是要坚持以改革破解发展难题，坚持以创新激发动力活力，坚持以开放促改革，坚持以市场打开发展新通途，坚持以一流标准创造一流业绩，坚持以过硬作风彰显担当作为。
对照这次大讨论的主要任务，我们要有破有立、落小落细、知行合一、落到实处，要坚持以“严、高、强、优”为发展目标，结合“3335”工作思路和“1311”进行自我革命，切实把解决问题、取得实效放在第一位，确保这次大讨论在工作推进中取得实实在在的成果。
改革再出发，创新无止境。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行观念革命、作风革命和服务革命，为建设挖金湾煤业公司作出新的更大的贡献。
“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文3
全省范围开展“改革创新，奋发有为”大讨论。这场大讨论要从破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫的思想观念及行为习惯入手去，着力解决改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不实等问题。查找问题短板，破解发展难题，激励煤业公司干部员工增强思想自觉、行动自觉，营造勇于担当、攻坚克难的浓厚氛围。
改革开放以来，深深影响着矿山思维的转变、技术的提升、产能的增加。前二十年，煤矿的工作环境虽然有了很大的改变，但现代化程度相对还是比较差，井下生产空间狭小，空气污浊，工人上井后浑身上下都是粉、煤尘。当时的煤矿工人们多多少少都患有煤矿职业病，在我的记忆里，我的姥爷早上起床后总要咳嗽一会，然后才能平稳的呼吸。那些年，砸脚碰手的“小工伤”时有发生，加上周边“小煤窑”的掠夺式开采，安全隐患更是“雪上加霜”，每时每刻都要提防因无节制开采而造成的诸如水、火、瓦斯、煤尘等重大隐患的威胁。
今天的同煤集团就大不同了，随着国家政策的调整，改革开放的深入，随着环境不断优化，装备不断提升、人员素质不断提高，使安全生产得到了有效地保证，实现了“从零开始，向零奋斗”。物质生活得到了极大的改善，精神文明建设也有了质的飞跃，丰富多彩的业余文化生活成为街头巷尾一道道靓丽的“风景线”，让我们的煤矿工人由“煤黑子”蜕变成“煤亮子”。姥爷说“改革开放使煤矿工人工作安全得到了保障，工人们的生活条件也得到了翻天覆地了变化，干工作积极性也被调动了，生产效率也就得到了极大的提升”。
我的祖辈、父辈们见证了改革开放以来同煤集团发生翻天覆地变化的历史进程。开展“改革创新、奋发有为”大讨论是推动煤业公司改革开放再出发，对激励各级党组织和广大党员干部担当作为，拓展新局具有重大现实意义。 我们要从思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实来认真贯彻落实集团公司的决策部署，把集团公司的新思路、新任务、新要求在煤业公司生根发芽，锲而不舍的推进煤业公司再上新台阶、再出新成效。