镇党委书记个人对照检查材料|镇党委书记个人对照检查材料
镇党委书记个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义和深远的历史意义。按照活动统一部署，查摆问题、自我剖析、自我认识、相互谈心，对照群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗。针对自己存在的问题，对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风、党风廉政建设等方面的基本情况遵守党的政治纪律情况：作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我1985年参加工作，从一名光荣的人民教师成长起来，由于工作机遇，在组织部任职12年，2005年到欢喜庄乡工作，先后任乡长、党委书记，2013年8月到银城铺镇任党委书记。一路走来，我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。如今做为乡镇一把手，镇党委书记，还是丰润经济较强、位置较重、责任较大的镇党委书记，我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。在廉政准则和财经纪律的遵守方面，我都严格遵守。基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。落实八项规定情况：党中央审时度势及时颁布了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，作为基层乡镇主要领导，自己态度鲜明，严格执行。一是没有参与和组织过公款旅游，没有出过国（境）；二是办公用车符合标准，审批手续齐全，通过了督导组检查；三是我镇办公用房条件紧张，“清房”工作落实到位，并接受了市、区等部门检查，不存在超标准用房现象；四是现有115平方米商品住房一套；五是自己和家属没有持任何有价证券和在企业投资入股行为；六是爱人在区教育局工作，任一般科员，儿子在中南大学读研究生。我对家属严格要求，不参与自己的公务活动，也没有参与经商办企行为，自己家里没有操办红、白事；七是没有利用职权进行职务消费及利用公款进行人情消费问题；八是自己和家人没有接受过健身卡、会员卡等高档消费证券，没有到高档娱乐场所、高档会所消费的行为；九是在“三公”经费支出上严格执行标准。转变工作作风方面：一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场，甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。态度不端正，作风不扎实，在迎接上级检查需要宴请时，有时存在超标问题，随意性大，浪费现象还不同程度存在。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，自己在工作作风方面有了明显改善，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和规范了机关接待制度，在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题，甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名基层单位的主要负责人，当工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。党风廉政建设方面：党风廉政建设工作是“一岗双责”重要内容之一，认真落实党风廉政建设工作，在党员干部中营造风清气正的良好氛围，能有效地推动全镇各项工作的健康发展。我身为镇党委书记，在抓党风廉政建设工作上还存在很多不足：一是思想认识不到位。简单的将党风廉政建设工作安排由纪委书记负责，只注重遥控指挥，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。二是教育和管理不到位。镇机关每周安排学习，但很少安排专题学习党风廉政建设科目；缺乏对机关干部廉洁行政等方面的监管。三是制度落实不到位。这一问题特别体现在村居重大议事制度的落实过程中，只注重对村域稳定和发展的把控，疏于廉政建设是稳定和发展的根本出发点，致使在农村财务管理、土地管理、招投标等方面还存在“空子”。履行基层党建责任、抓后进整顿剖析情况：作为镇党委书记，全镇的基层党建工作是重中之重，虽然接任以来，我镇的基层党建社会管理创新工作有了良好的开端，也取得了不错的效果，但是我对此没有足够的重视，存在“前人种树，后人乘凉”的思想，对于履行基层党建责任、抓后进整顿工作主要存在以下问题：一是对党建工作重视不够，只是听取汇报；由于自己没有更深入地了解，在党建工作尤其是针对后进党组织转化工作上，存在畏难情绪，觉得后进整顿抓与不抓效果不大，工作重点倾斜，对党建工作更多的是听取汇报；二是思想认识不足，存在“重经济，轻党建”思想，将党建工作更多地交给副书记和组织委员了事，自己注重经济项目等“大局”工作；三是主动谋划不多，研究部署更少。社会管理创新工作取得了积极效果，但是因为不是自己谋划，对此项工作重视程度不高，坚持落实也不到位，没有真正深入的了解情况、开展活动和解决问题；四是指导力度不够，忽视督导检查。由于自己对党建工作总体思路不清，措施不具体，对各基层党组织的建设督导检查不够，使得一些党组织负责人习惯于被动的接受党建任务，满足于照搬照抄，不能积极主动、创造性的开展工作。特别是后进党组织，对自身责任意识不清，党建知识匮乏，不能统筹安排党建工作，加上工作经验不足、支部活动经费欠缺，对党建工作便“敷衍了事”，导致工作滞后。针对存在问题，需从以下几个方面进行整改落实：（一）提高思想认识，强化责任意识。在以后工作中，我将坚决提高自己的重视程度，带头研究党建工作，认真履行“第一责任人”的职责，将党建工作作为工作重心，谋划总体工作思路。（二）谋划党建工作，开展组织活动。一是配强班子。对我镇基层党组织进行全面摸底排查，将后进党组织列为整顿重点，对软弱涣散党组织进行整改，对不负责任的党组织负责人加强教育，对仍不能改变软弱涣散现状的党组织负责人进行撤换。二是强化队伍。在软弱涣散党组织中重点开展党史、宗旨教育及党的十八大精神培训，提高党员思想认识。大力开展党组织后备干部培养工作，着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔。三是健全制度。要引导和指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度，促进软弱涣散村各项工作规范化开展。重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的问题。（三）加大指导力度，强化督导检查。一是加强宏观指导。对各基层党组织的党建工作进行关心指导，做到既部署又督导。二是分类指导。总结各类型党组织的特点，针对不同的问题和难点采取不同的指导措施，对存在工作滞后、软弱涣散等问题的党组织，抓紧治理整顿；对先进性作用发挥差，参加组织生活少的党员及时进行帮教整改或跟踪惩处。二、“四风”方面存在的突出问题通过不同人员层面、不同渠道、不同会议共征集建议、意见147条，共涉及5方面，具体情况如下：一是深入一线调研少，未做到深入基层、深入群众，有经验主义倾向。与村书记、主任交流少，与单位职工的交心谈心不够。二是工作安排和督导检查不匹配，工作中安排部署的多，督导检查的少。三是在工作中有时态度过于急躁，应该多听听其他同志的工作思路和意见建议。四是抓基层组织建设，在整顿软弱涣散基层党组织工作中重视程度不高，力度不大，缺少亲自谋划、亲自调度，缺少指导帮助，存在“重经济轻党建”的思想。五是对干部及一般工作人员的培养和教育抓得不够。对以上建议、意见我完全认领、虚心接受、即知即改。在活动期间，通过批评与自我批评，通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，“四风”存在的问题主要有：（一）在形式主义方面：1．工作作风不扎实。示范作用不好，在工作中表率、引领和示范作用做的不好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。我镇项目工程较多，我在深入到项目现场检查指导工作时，关注解决困难少。存在“走马观花”现象，将时间、精力投放到与项目负责人的情感沟通方面，项目现场情况只听取汇报。在调研的工作中，我只是听书记、村长汇报，或者是开个“两委”会，走家入户少，“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。所以，对真实情况了解的少，第一手资料掌握的少，存在片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。近期三里屯高铁施工过程中，造成与当地百姓发生矛盾，因对工作预盼的少，不深入，群众工作不到位，解决问题不及时，造成一度阻工，影响工期。2．理论学习不够。放松了政治理论学习，没有给自己制定相应的学习计划，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。如：我镇倡导学习型机关建设，安排周五下午为机关学习，虽然如此，我在思想上并没有足够的重视，亲自参加机关的学习微乎其微，更多是的应付，没有作出表率，缺乏拼时间和挤时间的精神。3．督导检查不到位。检查工作少，对工作的完成情况进行督促和检查落实不重视，没有随同工作进行跟进和追踪。比如：全镇的环境卫生改造提升工作，在全区是重点乡镇，列入省市重点村11个。在实际工作中，我镇难度大，任务重，但是在真正深入到村进行调查了解，听取意见，拿出行之有效的办法等方面做的不够。总说到村看一看，搞清楚，但以时间为由下去很少。以至个别村在“四清”达标方面，改厕、硬化、绿化等方面距离验收达标差距很大。（二）在官僚主义方面：1．联系群众不到位。工作中既有“接地气”不足的一面，造成了群众感到与自己“难接触”的感觉，同时也存在着“越位”的行为，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。首先，在机关对同事的生活、情感、个人困难关注的较少，自我去年8月到银城铺就任以来，已经有一年时间，但我却很少与机关一般同志交流，有的同志见面甚至不能叫上名字，而且我平时比较严肃，这样就给下属造成了“难接触”的感觉，甚至有些同志还有“怕我”的心理，这是一种脱离群众的表现。其次，我就任以来，和各村书记、主任谈心交流次数很少，开会的次数更是有限，更别说各村的百姓，在“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。2．调查研究不深入。自己到银城铺镇以来，真正深入实际、深入基层、到村、企、到群众之中摸实情，交真情少之又少。到目前，16个村居有的还未去过，40多家较大企业真正深入进去的只有两三家。以至于我们在经济发展、社会稳定、群众利益方面思路不明晰，措施不得力，效果不明显。比如：关于全镇信访稳控工作，虽然提出了思路，但东马新城问题，也未拿出好办法如何执行下去，致使一年多工程未动工。再如：全镇的土地利用总体规划，原来有个规划，但随着时间的推移，情况变化，如何根据我镇实际，符合区整体规划，尽快拿出方案，缺乏调研。3．工作方式方法不佳。工作方法简单，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。对一些工作中不满意，不随自己心意的事，态度蛮横，方法粗暴、简单，存有挑毛病、口出不逊的行为，伤害同志之间的感情。特别是在仁润征地过程中，时间紧，任务重，急躁情绪影响了工作进展。作为单位主要负责人，忽视了对下、对群众负责的一面，造成了对同志们人文关怀方面的“欠账”，不了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事想的少，做的少。4．听取不同意见不够。工作中存在主观思想，安排工作前缺少与同事的交流沟通。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的工作热情和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面：1．有安于现状的思想。缺乏忧患意识和创新精神，银城铺钢铁大镇，受整体经济形势下滑影响，近年来经济发展上受限，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，正是由于自己思想上存在“求稳多、求进少”倾向，对镇域发展还缺乏总体规划，导致镇域经济发展目前只是按部就班，没有突破。2．开拓创新意识不足。担当和实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。特别是在经济转型升级中想的多，做的少，效果不明显。在处理信访稳定，老的办法多，新的办法少。如在信访稳定方面，面对新民居项目“东马新城”的复杂局面，考虑的多，作为的少，项目一直处于停工状态，一年多来没有实质性进展。现在看，虽然保持暂时的平衡稳定，但核心问题和焦点矛盾未解决，信访隐患一直并长期存在下去。3．存有畏难的情绪。我镇处于城乡结合部，经济发展快，区位优势明显，但多年来积累了一些矛盾和问题，特别是经济下行及社会稳定两个方面，存有畏难的思想。经济上怎么引导做大、做强，如何调结构、转方式，认为乡镇无所作为。引项目怕征地，唯恐牵扯各类矛盾。城中村刘庄子村从操持平改至今有四年多，直到现在刚刚拆除两个片区，刘庄子村也多次申请要求加快推进平改，在全国楼市不景气的情况下，我既畏难又抱怨，既想担当，又怕牵扯到方方面面，致使项目仍处于停滞状态。（四）在奢靡之风方面：1．廉洁自律方面存在不足。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，比如2013年8月刚从欢喜庄乡调入银城铺镇工作时，从边远乡镇调入城区乡镇，大到公务接待，小到人际交往，都更讲究，在执行接待工作的范围、标准等方面控制不够到位，并存在到了大镇就应享受这种待遇的错误思想。在用车问题上，普遍存在没车下不了乡，没车干不了工作的现象，把用车、用什么牌子的车当成身份的象征，看成是一种待遇，在使用上讲究论资排辈。还存在公车私用现象，时常用公车接送亲属办事。在吃喝问题上，认为吃吃喝喝不是问题，崇尚酒文化，更认为是开展农村工作最有效的手段之一，特别是在与村干部交流感情、调解村干部内部矛盾、解决信访问题、推进重点工程中，吃吃喝喝屡试不爽，把吃喝当成武器，多人使用，重复使用。超标准喝高档酒，用高档烟。2．艰苦奋斗的精神有所淡化。我从85年参加工作时在杨官林中学当老师，那时条件虽然艰苦，但是对工作兢兢业业，不怕苦不怕累，现在条件好了，位子升了，艰苦奋斗的精神却有所淡化。我镇的16个村居距城区都比较近，交通方便，但是我下村走访调研并不多，而且下村必须有车。除此之外，以前在工作餐安排上存在超标现象，这些都与党员的艰苦朴素要求存在一定差距。在机关能源节约问题上，主要体现在机关管理制度的执行不到位，检查督导不到位，习惯了以往福利多，待遇高，花钱上大手大脚，办公用品的使用没有节制，办公环境要求越来越高，对于各种电能、热能、水资源的浪费习以为常。三、产生问题的原因分析（一）放松了政治理论的学习。学习缺少主动性，认为自己从组工干部成长起来，有一定的理论基础。一是我存在安于现状的思想，自调任以来，我对自己目前所处职位存在满足感和成就感，导致对自我要求放松，将看看报纸和新闻作为理论学习的方式，对于班子学习和机关学习参加少。二是我对学习的重要性认识不足，总觉得作为乡镇一把手，工作干好才是根本，才能出政绩，才能得到上级领导的认可，对于学习，我觉得工作还忙不过来，哪有时间参加学习，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之，学习的态度不够端正，对学习的目标就不明确，在实际行动中就不能紧跟社会的发展步伐，对牢固树立科学发展观和政绩观，就会出现偏差，对上级的战略决策，就不能正确的贯彻执行。（二）放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神，树立“一盘棋”的理念，自觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问题。剖析工作“四风”问题，主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为群众全心全意服务的理念松懈，致使想问题、办事情脱离全局观念。作为镇党委书记，在全镇经济社会的战略发展上，需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光，要把自己的职责融入到全镇的整体利益，如何开拓创新，积极进取，我自己深感责任重大，需要认真思考。（三）放松了党性素养的修炼。反思自身工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来乡镇业务工作的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有时时处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于干部群众的疾苦，工作中出现的亟需解决的困难和问题，就存在处理不及时，工作不到位的现象，给工作造成了不必要的负面影响。如环境卫生整治工作，102国道刘庄子段由于车流较大，垃圾遍地，经常打扫不及时，为了应付上级检查我经常批评村里工作不到位，而不是耐心地了解存在困难，导致村里为了完成任务，迎接检查而付出了很多人力物力财力，挫伤了村工作积极性。（四）放松了对廉洁自律的要求。制度缺失不完善，管理体制还不完善。人“官本位”、“权本位”思想还很强，法制观念淡薄;监督还不够严格，存在不少漏洞，监督制约不力。不愿意多挤出时间学习，不注重世界观的改造，认为廉洁自律是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性等。社会上的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想有所滋长。追求及时行乐。有时把主要精力放在与工作无关的兴趣爱好和消遣娱乐上，一味找乐子、找圈子。有时讲面子、讲排场，比迎送场面、比接待规格、比招待档次。有时不注重公仆形象，不倡导节俭风尚。四、今后的努力方向和改进措施（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。一是带领班子学习，坚持每周学习，每周五上午自学1个小时，并参加周五机关学习；二是制定严格学习内容和学习计划，并遵照执行。从应付性学习转变为主动钻研学习；从为了工作需要“不学不行”转变为提升自己的理论素养“不得不学”。主要学习经济发展、法律法规、高新产业发展等相关内容，每月至少读1本书。认真学习习近平总书记《建立一支宏大高素质的干部队伍重要论述》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《面向未来赶考重要论述摘编》等书籍篇目，重温焦裕禄同志的先进事迹。三是自觉做到“三个带头”，即带头挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍；带头向实践学习，向群众学习，增强解决实际问题的能力；带头执行单位领导班子的学习制度，没有特殊情况不迟到早退，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。（二）进一步加强世界观改造，坚持为民服务。强化宗旨观念，强化为民服务。一是做好农村改造提升工作，全镇11村为省市重点村，抢抓机遇，用好政策，结合实际，发动村居建设美好家园。二是做好招商引资，结合区位优势，计划年内招2个总投资亿元以上项目。三是做好转型升级，结合天柱集团，引导全镇钢铁企业转型升级。四是扶持帮助万康农业园为龙头的农业项目壮大发展。（三）进一步增强党性修养，强化勤政为民意识。一是随时掌握东马新城等重点信访案件动态，认真分析案件发展趋势，尽快协调解决各种遗留问题，化解信访矛盾；二是认真做好仁润印务、久立电梯等重点项目征地被占地户的后续工作，保证项目建设顺利推进；三是加快推进农村面貌改造提升工作，努力改善人居环境；四是严厉处理各村违法建筑，规范土地使用行为；五是加强各村组织建设，强化村两委干部的责任意识和担当精神，全心全意为群众办事；六是做好村“两委”换届的前期准备工作，进一步规范村干部行为,稳定选举思想,尽心尽力干好本职工作。七是以党群“五纽带”为抓手，加强基层服务型党组织建设。建立和完善镇、村便民服务机构，推进农村网格化管理和服务，提升服务群众的功能和水平。强化基层党组织场所和配套设施建设，新建、修建部分村民活动中心，保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。八是以国持营村文艺演出队为龙头，各村成立文艺演出队，聘请专家，定期排练，丰富全镇群众文化娱乐生活。九是全镇逐步推行村集体全额担负新型合作医疗费用，适当为村民补贴新农保费用。十是引导村、企业、个人多种方式加大对镇域内陡河沿岸的植树造林，改善群众生活环境，为丰润城区打造绿色氧吧。十一是扎实推进农村面貌改造提升行动，促全镇农村环境整治工作走在全区前列。十二是切实落实各项民生政策，解决好征地拆迁、社会保障、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题。特别要想方设法解决残障人员、空巢和孤寡老人、留守儿童等特殊困难群体的生产生活问题，解决侵犯群众利益问题，解决好服务群众“最后一公里”的问题。（四）进一步加强廉政建设，为建设美丽银城保驾护航。进一步加强廉政建设，为建设美丽银城保驾护航。一是严格落实中央八项规定，特别是在用车、用房、接待上，杜绝超标。二是在转变作风上，作为一个共产党员，要始终保持勤俭朴素的生活作风，一身正气，两袖清风。通过查摆问题，我真正看清了自身存在的各种问题，为了解决这些问题，我将会从工作作风上，不断提高自己的管理水平和驾驭现代管理的能力，自觉纠正“四风”，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念。三是绝不以权谋私，绝不搞华而不实的东西，绝不搞劳民伤财的面子工程，绝不搞短期行为。保持自己在经济上、生活上和作风上的干净、健康，进一步加强政府廉政建设，树立勤政、廉政的良好形象。公开承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。四是加强廉政制度建设，进一步完善机关管理制度，成立以纪委书记员为组长的督导小组，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。以上是我个人的对照检查材料，不妥之处请领导和同志们批评指正。本文来源：http://www.cyloushi.cn/dangtuan/119441.html